Directeur gemeentelijke basisschool

GBS Sint-Stevens-Woluwe is een warme, gezellige gemeentelijke school met 460 leerlingen. Als directeur van gemeentelijke basisschool Sint-Stevens-Woluwe ben je verantwoordelijk voor het dagelijks bestuur van de onderwijsinstelling. Je geeft leiding aan een team van betrokken leerkrachten en ondersteunend personeel.

Je zorgt ervoor dat de onderwijskwaliteit continu verbeterd wordt en streeft naar een positieve en veilige leeromgeving voor alle leerlingen en medewerkers. Je betrekt ouders, leerkrachten en begeleiders waar mogelijk en staat in voor een cultuur van samenwerking, innovatie en inclusiviteit binnen de school.

Een greep uit je takenpakket:

• Je bent het aanspreekpunt van de school. Je onderhoudt goede contacten met het personeel, leerlingen, ouders, begeleiders, gemeentelijke diensten en externe partners.
• Je coördineert de dagelijkse werking, lopende initiatieven en projecten. Je ontwikkelt en implementeert het schoolbeleid en de strategische visie.
• Je leidt op een motiverende manier het team van leerkrachten en medewerkers met een passend personeelsbeleid.
• Je begeleidt en coacht teamleden in hun dagelijks functioneren.
• Je bent verantwoordelijk voor het financieel en administratief beheer van de basisschool.
• Je hebt een sterke visie op onderwijs en jouw pedagogische inzichten zijn wetenschappelijk onderbouwd. 
• Je hebt kennis van de onderwijswetgeving en je bent bereid om deze op te volgen.
• Je communiceert transparant over de werking met alle betrokkenen en zorgt voor optimale informatiedoorstroming.
• Je voert systematische, cyclische en betrouwbare evaluaties uit om de onderwijskwaliteit te bewaken en te verbeteren.
• Je bereidt beleidsadviezen en beleidsvoorstellen voor en coördineert deze, zowel op vraag van het schoolbestuur als op eigen initiatief.

• Je hebt een motiverende en inspirerende leiderschapsstijl.
• Je bezit sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden. Je hebt het vermogen een team in harmonie te laten functioneren.
• Je kunt prioriteiten stellen, bent besluitvaardigheid en neemt strategische beslissingen.
• Je weet empathie, betrokkenheid en flexibiliteit te combineren met professionaliteit.
• Je bent stressbestendig en toegankelijk.
• Je bent in het bezit van minstens een bachelor diploma.
• Je beschikt over een bewijs van pedagogische bekwaamheid.
• Je hebt minstens twee jaar relevante en aantoonbare professionele ervaring binnen de onderwijssector.
• Nederlands is je eerste taal of je hebt minstens het taalattest C1 / Module 4.2, Niveau 5 voor lezen en luisteren en B2 / Module 3.2, Niveau 4 voor schrijven en spreken.

• Een voltijdse functie voor bepaalde duur (tot en met 31/08/2026) in contractueel dienstverband. 
• De bezoldiging gebeurt op basis van de geldende barema’s binnen het onderwijs.
• Fietsvergoeding en/of 100% terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
• Vergoeding voor dienstverplaatsingen met de auto.
• Vakantieregeling zoals voorzien voor bevorderingsambten in het onderwijs.

Bezorg uiterlijk 14 december 2025 je cv en motivatiebrief (in het Nederlands), je diploma, je getuigschrift van pedagogische bekwaamheid en een recent uittreksel van je strafregister model 2 via het sollicitatieformulier. Na de uiterste sollicitatietermijn krijg je te horen of je in aanmerking komt om aan de selecties deel te nemen. De selecties bestaan uit een schriftelijke opdracht en een sollicitatiegesprek op donderdag 18 of vrijdag 19 december 2025.  
 

Bij meer dan 4 kandidaturen, gebeurt er een voorselectie op basis van motivatie en relevante werkervaring. Besteed dus voldoende aandacht aan je motivatiebrief.

Nog vragen:

• Over de functie: Freek Rombouts, afdelingshoofd Vrije Tijd en Onderwijs, 02 717 89 19 of freek.rombouts@zaventem.be
• Over de selectieprocedure: Arlette Martens, werving en selectie, 02 716 32 85 of vacature@zaventem.be