hulpkok

Het keukenteam van WZC Sint-Rochus zorgt dagelijks voor een gevarieerd en aantrekkelijk menu met gezonde, verse warme maaltijden en broodmaaltijden, waarbij zoveel mogelijk rekening wordt gehouden met de wensen, noden en eetgewoonten van de bewoners.

Als hulpkok:

• zorg je voor het bereiden van maaltijden volgens bestaande recepten.
• zorg je voor de juiste dosering en verdeling van maaltijden aan de bewoners en buurtrestaurants.
• hou je hierbij rekening met ziektepatronen, allergenen en nutritionele waarden.
• werk je volgens de geldende reglementeringen en HACCP-normen.
• draag je bij aan een smakelijke en zorgzame maaltijdbeleving voor onze bewoners.

• Je voldoet aan de algemene toelatings- en aanwervingsvoorwaarden.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met het bereiden van warme maaltijden in een (groot)keuken.
• En/of je bezit een diploma 3de graad BSO grootkeuken of 3de graad horecaopleiding.
• Je werkt hygiënisch, bent collegiaal en hebt oog voor kwaliteit.

• Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor de duur van twee jaar.
• Een voltijdse tewerkstelling (38u/week), contractueel voor onbepaalde duur.
• Een verloning volgens IFIC-categorie 8: het bruto maandsalaris aan huidige index bedraagt voor een voltijdse tewerkstelling minimum € 2.570,95 tot maximum € 3.399,71 (met volledige valorisatie van relevante beroepservaring). 
• Uurrooster: in de beginfase werk je van 9 tot 17 uur op weekdagen. Nadien draai je mee in een beurtrol (slechts 1 op 3 weekends, in de weekends kook je zelfstandig).
• Recht op maandelijkse eindeloopbaandagen vanaf 45 jaar van zodra je aan de voorwaarden voldoet.
• OCMW Aarschot stimuleert gelijke kansen en diversiteit.
• Extralegale voordelen:
  • Maaltijdcheques van € 8/gewerkte dag (eigen bijdrage van € 1,09)
  • Een gratis hospitalisatieverzekering (voordeeltarief voor partner en kinderen)
  • Fietsvergoeding van 0,36 €/km voor woon-werkverkeer
  • Volledige terugbetaling openbaar vervoer woon-werk verkeer
  • Vakantiegeld, eindejaarstoelage en attractiviteitstoelage
  • Aansluiting bij GSD-V (kortingen, premies, medische tussenkomsten, enz.)
  • Gratis toegang tot het stedelijk zwembad
  • Tweede pensioenpijler (aanvullend pensioen)
  • Opleidings- en ontwikkelingskansen
  • Aantrekkelijke verlofregeling (26 verlofdagen + 2 dagen dienstvrijstelling + 11 feestdagen)

Selectieprocedure

De selectieprocedure bestaat uit een mondelinge en praktische selectie dewelke georganiseerd wordt op dinsdag 20 januari 2026 in LDC Orleanshof, Leuvensestraat 148 te 3200 Aarschot.

De kandidaten die toegelaten worden voor deelname aan de aanwervingsprocedure zullen hiervan uiterlijk op 15 januari 2026 per e-mail in kennis gesteld worden waarbij hen ook het specifieke tijdstip waarop ze op 20 januari 2026 verwacht worden voor de selectieproeven zal worden meegedeeld. 
 

Interesse? 

Solliciteer ten laatste op maandag 5 januari 2026 met:

• Sollicitatiebrief en CV (met opleiding en ervaring)
• Uittreksel uit het strafregister (uiterlijk 3 maanden oud)
• Eventueel taalattest (volgens minimaal ERK-niveau A2 / richtgraad 1.2 of een bewijs van 8 jaar les in een Nederlandstalige instelling lager of secundair onderwijs)
• Eventueel bewijs van diploma

Je kan solliciteren:

• Bij voorkeur online: https://www.jobsolutions.be/register/26947-78
• Aangetekend per post: deze dient uiterlijk op 05.01.2026 afgestempeld te zijn
• Persoonlijke overhandiging: deze dient uiterlijk op 05.01.2026 afgegeven te zijn aan de infobalie van het stadhuis

Kandidaturen die per e-mail worden ingediend, worden niet in aanmerking genomen.
We vragen om alle vereiste documenten uiterlijk op 5 januari 2026 te bezorgen.
Indien dit om gegronde redenen niet mogelijk is, kan je onder voorbehoud worden toegelaten tot de selectieprocedure.

Contact

Meer info over de functie, voorwaarden en procedure:
📞 016 55 03 08
✉️ selectie@ocmw-aarschot.be