Deskundige GIS-coördinator

Als deskundige ICT - GIS & data speel je een sleutelrol in de digitale toekomst van onze organisatie. Jij bent degene die geografische en maatschappelijke masterdata verzamelt, beheert en vertaalt naar heldere inzichten die het verschil maken voor beleid, dienstverlening en burgers. Met interactieve kaarten, dashboards en geo(web)services maak je complexe informatie toegankelijk en bruikbaar voor iedereen.

Je gaat verder dan het ontwikkelen van kaartmateriaal: je denkt mee na over hoe geografische data slim kan worden geïntegreerd in onze digitale processen en toepassingen. Je analyseert de noden van het management, collega’s, burgers en externe partners, bepaalt welke data en datalagen nodig zijn en structureert die op een gestandaardiseerde en duurzame manier. Daarbij heb je oog voor kwaliteit, nauwkeurigheid en maximale herbruikbaarheid, zodat onze informatie steeds betrouwbaar en toekomstbestendig blijft.

Als deskundige ICT – GIS & data bewaak je het gebruik, kwalitatief onderhoud en extern uitwisselen van geografische masterdata en zorg je voor maximale inzetbaarheid binnen alle relevante afdelingen van de organisatie. Je zorgt dat diensten correct opstarten en ondersteunt hen in het kwalitatief onderhoud van hun data.

Samen met je ICT-collega’s bouw je mee aan een sterk datawarehouse waarin verschillende databronnen met elkaar verbonden worden. Zo creëer je nieuwe mogelijkheden voor datagedreven werken en draag je actief bij aan de realisatie van onze smart city-ambities. Daarnaast neem je het functioneel beheer van onze GIS-applicaties op en zorg je dat gebruikers efficiënt met de systemen kunnen werken.

Kortom: in deze veelzijdige rol combineer je technologie, analyse en maatschappelijke relevantie. Je helpt ons beleid te onderbouwen met feiten, ondersteunt de besluitvorming met visuele inzichten en maakt onze organisatie slimmer, innovatiever en klaar voor de toekomst.

Technische vaardigheden

• Je hebt algemene kennis van verschillende data-applicaties, maar hoeft geen IT-professional te zijn.
• Je hebt ervaring in het werken met GIS-software (Geo-IT, QGis of andere).
• Je hebt ervaring in het beheren van databases en schrijft en begrijpt SQL queries.
• Je hebt kennis van PowerBI of bent bereid je kennis daarover uit te breiden.
• Je hebt noties van OSLO datastandaarden of bent bereid je kennis erover uit te breiden.

Algemene vaardigheden

• Je bezit goede communicatieve vaardigheden en hebt interesse om de organisatie goed te begrijpen.
• In de opstartfase werk je een GIS-beleidsplan uit en rol je dat uit binnen de organisatie.
• Je bouwt een professioneel netwerk uit met GIS- en datadeskundigen uit lokale besturen om samen vooruitgang te boeken en antwoorden te bieden op gemeenschappelijke vraagstukken.
• Je adviseert collega’s, vertaalt complexe datastructuren naar begrijpelijke inzichten en draagt zo bij aan de digitalisering van onze organisatie.
• Je werkt nauw samen met collega’s van verschillende diensten om informatienoden te inventariseren en te stroomlijnen, met als doel nieuwe inzichten te bieden over afdelingen heen.
• Je analyseert data en vertaalt behoeften naar gebruiksvriendelijke structuren en tools.
• Je bent in het bezit van een bachelordiploma. Zo niet, word je toegelaten tot de selectieprocedure als je slaagt voor een niveau- of capaciteitstest.

• Een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur met een salarispakket in de weddeschaal B1-B3 (geïndexeerde bruto maandwedde: minimum 3.059,65 euro, maximum 5.155,42euro);
• relevante ervaring en anciënniteit worden in aanmerking genomen (mits het voorleggen van de juiste tewerkstellingsattesten);
• maaltijdcheques (8 euro);
• fietsvergoeding voor wie naar het werk fietst (0,36 euro/km);
• fietslease;
• ecocheques en T-bon;
• tweede pensioenpijler;
• 100 % tussenkomst in het openbaar vervoer;
• hospitalisatieverzekering;
• 35 vakantiedagen en 14 feestdagen bij een voltijdse tewerkstelling.

Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden:

• Je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert en je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
• Je verblijft wettig in België en je hebt een algemene toegang tot de arbeidsmarkt.
• Je voldoet aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.
• Je slaagt voor de selectieprocedure.

Iets voor jou?

• Stel je kandidaat met een cv, een motivatiebrief, een kopie van het vereiste diploma en een recent uittreksel uit het strafregister (max. 3 maanden oud). Sollicitaties moeten uiterlijk op 12 maart '26 aan de dienst hr van de stad Tienen bezorgd worden via onderstaande link. 
• Gelieve uitsluitend te solliciteren via het online webformulier. Kandidaturen en documenten bezorgd per e-mail worden niet aanvaard.
• Kandidaturen die niet voldoen aan de voorwaarden worden niet aanvaard. 

De selectieprocedure

• Je wordt uitgenodigd voor een schriftelijke proef bestaande uit een gevalstudie. Die zal plaatsvinden op 19 maart via een thuisopdracht. Indien je slaagt voor de schriftelijke proef, word je uitgenodigd voor een mondelinge proef, bestaande uit een competentieproef en een grondig sollicitatiegesprek. Dat zal plaatsvinden op 30 maart '26.
• Indien je niet over een bachelordiploma beschikt dien je te slagen voor een niveau- en capaciteitstest. Daarvoor krijg je in de loop van 13 maart '26 een e-mail van onze externe partner Probis met een link naar een vragenlijst die je moet indienen tegen 16 maart '26 om 9.00 uur.
• Gelieve deze data alvast te noteren.
• Voor deze functie leggen we een wervingsreserve van 2 jaar aan.

Heb je nog vragen? Wij helpen je vraag verder!

Vragen over de selectieprocedure, loon en personeelsgerelateerde zaken:

• 016 24 73 77 (Sofie Schrevens)
• Aanwervingen@tienen.be

Inhoudelijke vragen over de functie:

• Kenny Denruyter - kenny.denruyter@tienen.be