Projectleider openbare reiniging

Hou jij van aanpakken én plannen? Wil jij mee het verschil maken in hoe we onze stad proper en leefbaar houden? Dan zoeken wij jou als projectleider openbare reiniging.

Jouw uitdaging 

Als projectleider neem je een sleutelrol op in de organisatie en de verdere professionalisering van het team openbare reiniging. Je combineert strategisch inzicht met een sterke voeling voor de praktijk. Je slaat vlot de brug tussen beleid, uitvoering en communicatie rond geplande projecten en zorgt ervoor dat onze uitvoerende ploegen efficiënt en gemotiveerd aan de slag kunnen. Het takenpakket bestaat verder uit:

• Je leidt vernieuwende projecten voor de stad, zo ben je o.a. verantwoordelijk voor de coördinatie en implementatie van DifTar (gedifferentieerde tarifering), huis-aan-huisafvalophaling en het vernieuwde vuilbakkenplan. Je behartigt deze projecten en zorgt ervoor dat alles in goede banen loopt, van planning tot uitvoering en bijhorende communicatie-acties.
• Je stuurt diverse teams aan en coacht en ondersteunt de medewerkers voor het behalen van goede resultaten en het ontwikkelen van hun competenties.
• Je beheert het veeg- en reinigingsplan voor de stad, waarbij je inspeelt op slimme routes en optimale inzet van machines.
• Je denkt strategisch na over afvalbeheer in de stad, aanpak van sluikstort en zwerfvuil, propere grachten en beken en een toegankelijk wegdek voor de burger.
• Je bewaakt de kwaliteit van onze dienstverlening en vertaalt het beleid naar praktische werkafspraken met de mensen op de vloer.

Wat maakt deze vacature zo boeiend?

• Je krijgt de kans om een sleutelrol te spelen in de operationele motor van de stad. Je maakt deel uit van een grote omschakeling: de DifTar huis-aan-huisafvalophaling is een van de belangrijkste projecten die onze stad de komende jaren vorm zullen geven.
• Je werkt nauw samen met collega’s, bestuur en verschillende externe partners. Jouw ideeën maken zichtbaar impact op straat en voor onze inwoners.
• Je combineert strategie en praktijk: van mee nadenken over beleid tot samen met de werkleiders de planning scherpstellen.

Jij bent onze ideale kandidaat als je… 

• energie krijgt van organiseren, verbeteren en innoveren. Je bent stelselmatig op zoek naar verbetermogelijkheden en kan mensen daarin enthousiasmeren;
• communicatief sterk bent en makkelijk de brug slaat tussen bestuur, collega’s en burgers;
• ervaring hebt met projectwerking (bij voorkeur in een technische of operationele context);
• een pragmatische aanpak hanteert en werk goed kan organiseren en opvolgen;
• resultaatgericht werkt, maar tegelijk oog hebt voor mensen: mensgericht leiderschap draag je hoog in het vaandel;
• in het bezit bent van een bachelorsdiploma en enkele jaren ervaring hebt.

• Een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur met een salarispakket in de weddeschaal B4-B5 (geïndexeerde bruto maandwedde: minimum 3.528,34 euro, maximum 5.747,89 euro);
• relevante ervaring en anciënniteit worden in aanmerking genomen (mits het voorleggen van de juiste tewerkstellingsattesten);
• maaltijdcheques (8 euro);
• fietsvergoeding voor wie naar het werk fietst (0,36 euro/km);
• fietslease;
• ecocheques en T-bon;
• tweede pensioenpijler;
• 100 % tussenkomst in het openbaar vervoer;
• hospitalisatieverzekering;
• 35 vakantiedagen en 14 feestdagen bij een voltijdse tewerkstelling.

Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden:

• Je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert en je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
• Je verblijft wettig in België en je hebt een algemene toegang tot de arbeidsmarkt.
• Je voldoet aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.
• Je slaagt voor de selectieprocedure.

Iets voor jou?

• Stel je kandidaat met een cv, een motivatiebrief, een kopie van het vereiste diploma en een recent uittreksel uit het strafregister (max. 3 maanden oud). Sollicitaties moeten uiterlijk op 12 maart '26 bezorgd worden aan de dienst hr van de stad Tienen via onderstaande link. 
• Gelieve uitsluitend te solliciteren via het online webformulier. Kandidaturen en documenten bezorgd per e-mail worden niet aanvaard.
• Kandidaturen die niet voldoen aan de voorwaarden worden niet aanvaard. 

De selectieprocedure

• Je wordt uitgenodigd voor een mondelinge proef bestaande uit een verkennend gesprek. Dat zal online plaatsvinden op 1 april '26. Afhankelijk van het aantal kandidaten kan het gesprek ook plaatsvinden op 2 april '26, maar dat is slechts een optie. De kandidaten die het meest geschikt geacht worden voor de functie worden vervolgens uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek bestaande uit een competentieproef en een gevalstudie. Het sollicitatiegesprek staat gepland op 23 april '26. Gelieve deze data alvast te noteren.
• Voor deze functie leggen we een wervingsreserven van 2 jaar aan.

Heb je nog vragen? Wij helpen je vraag verder!

Vragen over de selectieprocedure, loon en personeelsgerelateerde zaken:

• 016 24 73 77 (Sofie Schrevens)
• Aanwervingen@tienen.be

Inhoudelijke vragen over de functie:

• Femke Vander Eet - femke.vandereet@tienen.be