Diensthoofd Publieke ruimte

Over de job 

Als diensthoofd Publieke ruimte zorg je ervoor dat de dienst goed draait. Je bent niet noodzakelijk dé specialist in de materie (wat uiteraard wel een meerwaarde kan zijn), maar je bent vooral sterk in het aansturen van je mensen en het organiseren en structureren van de taken en bijhorende processen.  

• Je bent verantwoordelijk voor de werking, planning en strategische uitbouw van de dienst. Je coacht, motiveert en ondersteunt je medewerkers, bewaakt de processen, zorgt voor afstemming en communicatie en vertaalt het beleid naar concrete acties en projecten. 
• Je zorgt voor afstemming tussen de verschillende gebruikers van de publieke ruimte in Overijse en je werkt hiervoor nauw samen met verschillende partners (zowel binnen de eigen organisatie, als met externe partijen en studiebureaus). 

Kortom: je maakt mee het verschil in hoe mensen de publieke ruimte van Overijse beleven.   

Over jou

• Ben jij een natuurlijke leider met zin voor verantwoordelijkheid en visie? Iemand die mensen kan coachen, processen kan stroomlijnen en altijd het overzicht bewaart?  
• Je brengt graag zaken in beweging door in te spelen op de wensen en noden van zowel burgers, externe partners als de eigen organisatie? 
• Je bent communicatief vaardig en sterk in plannen en organiseren? Een gevarieerd takenpakket in een snel ontwikkelende (digitale) omgeving geeft jou energie?
• Je bent op zoek naar een job met maatschappelijke impact in een gemeente die vooruit wil? 

Dan zoeken we jou!

Wat bieden we jou? 

Diplomavereisten: Een bachelordiploma (mits slagen voor een capaciteitsproef) of een masterdiploma

Statuut: Een voltijdse, contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op niveau A1a-A3a 

Loon: Bezoldiging overeenkomstig weddeschaal A1a-A3a. Voor de bepaling van je loon houden we rekening met je werkervaring bij de overheid en relevante beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige 

• Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag 
• Vakantie: Minimaal 32 vakantiedagen per jaar voor een voltijdse functie en 14 feestdagen
• Jaarlijkse ecocheques en gemeentelijke geschenkbonnen 
• Flexibele werkuren met mogelijkheid tot thuiswerken 
• Gratis hospitalisatieverzekering voor jou en je gezin 
• Vakantiegeld en eindejaarstoelage 
• Aanvullend pensioen (2e pensioenpijler)
• Mogelijkheden voor opleidingen 
• Fietsvergoeding 
• Volledige terugbetaling openbaar vervoer van en naar het werk 
• Diverse kortingen en speciale aanbiedingen via PlusPas 

Wat zijn de selectiestappen? 

• Stap 1: Solliciteer tot en met 3 september 2025. 
• Stap 2: Neem deel aan een schriftelijk examen (thuisopdracht). Deze wordt uitgestuurd op 5 september 2025 en moet ingediend worden op 8 september 2025. 
• Stap 3: Ben je geslaagd voor het schriftelijk examen? Dan word je vervolgens uitgenodigd voor een assessmentproef bij een extern bureau. Idealiter zal dit doorgaan op 16 september 2025. De exacte datum wordt in samenspraak vastgelegd.
• Stap 4: Ben je geslaagd voor de assessmentproef? Dan word je tot slot uitgenodigd voor het mondeling examen op 25 september 2025.

Ben je geslaagd voor de selectie, maar eindigde je niet als eerste in de rangschikking? 
Dan kom je terecht in een wervingsreserve die 2 jaar geldig is (eventueel verlengbaar met 1 jaar). 

Hoe solliciteren? 

• Optie 1: Bij voorkeur kan je online solliciteren voor deze job via de onderstaande knop
• Optie 2: Je kan je kandidatuur ook per post bezorgen aan: Personeelsdienst, Begijnhof 17, 3090 Overijse 
• Optie 3: Je kan je kandidatuur ook afgeven aan de onthaalbalie op bovenstaand adres. Je krijgt een ontvangstbewijs bij afgifte. 

Na je sollicitatie screenen we je kandidatuur en nemen wij met jou contact op, indien je in aanmerking komt voor deze vacature.

Heb je nog vragen over de vacature? 

Je kan terecht bij de Personeelsdienst via personeelsdienst@overijse.be of 02 785 33 45. 

Wij vinden kwaliteiten belangrijker dan afkomst, geslacht, leeftijd, geaardheid, geloof of een handicap. Het zijn jouw pittige talenten die het verschil maken.