Pedagogisch coach

Wil jij mee bouwen aan een sterke en gedragen visie op zorg, opvoeding en ontwikkeling?
Zie je het als een uitdaging om de pedagogische kwaliteit in de kinderopvang te verbeteren?
Weet jij kinderbegeleiders te inspireren en coachen om hun pedagogische competenties te versterken? Dan ben jij de pedagogisch coach die wij zoeken!

Wat vragen we jou?

• je bent in het bezit van een bachelordiploma in een pedagogische richting
• indien je een buitenlands diploma behaalde, bezorg je ons vóór je aanstelling een bewijs van de gelijkwaardigheid van je diploma. Meer informatie hierover vind je op www.naricvlaanderen.be
• je slaagt voor de selectieproeven
• je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.  Dit moet blijken uit een recent uittreksel uit het strafregister dat afgeleverd wordt nadat de kandidaat slaagde voor de selectieproeven.  Als hierop ongunstige vermeldingen voorkomen mag je dit schriftelijk toelichten.
• je geniet de burgerlijke en politieke rechten
• je bent medisch geschikt voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk

Wat bieden we jou?

• een boeiende job in een aangename werksfeer
• een interessante verlofregeling (33 vakantiedagen aangevuld met 14 feestdagen)
• extralegale voordelen:

- maaltijdcheques met een zichtwaarde van 8 euro per gewerkte dag

- een gratis hospitalisatieverzekering na 1 jaar dienst of bij contract onbepaalde duur

- een fietsvergoeding

- gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)

- tweede pensioenpijler (6% van het brutojaarloon)

• aangepaste vorming en opleiding
• aandacht voor work-life balance
• nuttige relevante ervaring uit privé-sector of als zelfstandige of ervaring uit de openbare sector wordt onbeperkt in rekening gebracht
• mogelijkheid tot structureel telewerken (max. 1 dag per week)
• Het minimum brutomaandloon (geïndexeerd) bedraagt 3.059,65 euro. Een persoonlijke loonsimulatie kan je aanvragen bij de dienst HRM.

De selectie gebeurt aan de hand van:

• een preselectiegesprek dat doorgaat op 18 september 2025 via MS Teams
• een mondeling gedeelte met voorbereidende case, dat doorgaat op 23 september 2025 (J. Roggezaal, 1ste verdieping DC Leiespiegel – Brielstraat 2 9800 Deinze)

Solliciteren gebeurt aan de hand van jouw cv, motivatiebrief, kopie diploma en recent uittreksel uit het strafregister model 2 (max. 3 maanden oud) dat je ons bezorgt:

• via deze link (bij voorkeur): https://www.jobsolutions.be/register/25558-47
• per post: Het college van burgemeester en schepenen, Brielstraat 2, 9800 Deinze
• tegen ontvangstbewijs op de dienst HRM, DC Leiespiegel – 4e verdieping

Je kan solliciteren tot en met woensdag 3 september 2025.