Deskundige gezinsondersteuning

Als deskundige gezinsondersteuning maak je deel uit van de directie Welzijn & Vrije Tijd en rapporteer je rechtstreeks aan het afdelingshoofd Kind- en Jongerenwelzijn. Samen met de deskundige onderwijsondersteuning en twee polyvalente administratieve medewerkers bouw je actief mee aan een toegankelijke en kwalitatieve dienstverlening, afgestemd op de noden van onze inwoners. 

Je werkt nauw samen met de beleidsmedewerkers Kind- en Jongerenwelzijn, de onderwijsinstellingen, opvanginitiatieven op het grondgebied en andere interne (vb. dienst beleven en mobiliteit) of externe partners (3WPlus, Kind&Gezin, ELZ BraViO, …) 

Als deskundige gezinsondersteuning zet je mee de operationele werking uit die voortkomt uit de beleidsdoelstellingen. Dit doe je in afstemming met het afdelingshoofd Kind- en Jongerenwelzijn, in nauwe samenwerking met onder andere omliggende Huizen van het Kind, scholen en opvanginitiatieven. Je organiseert en voert uit, maar vangt ook bottom-up signalen op en kan deze vertalen. 

Je staat in voor de operationele uitvoering van de dienst gezinsondersteuning (Huis van het Kind, gezinsondersteuning en lokaal loket kinderopvang). Concreet ga je aan de slag met volgende onderdelen: 

• Huis van het Kind
• Gezinsondersteuning  
• Lokaal Loket Kinderopvang 

Ons lokaal bestuur zet sterk in op de waarden voortdurend verbeteren, klantgerichtheid, samenwerken en betrouwbaarheid. Dit vertaalt zich in volgende eigenschappen: 

• Je denkt toekomstgericht en analytisch; 
• Je werkt proactief, zelfstandig én nauwkeurig; 
• Je werkt gestructureerd en behoudt overzicht; 
• Je hebt kennis van het hulpverleningslandschap, gericht op gezinnen; 
• Je legt vlot contact met anderen en bouwt actief aan een netwerk. Je weet wie je waarvoor kan aanspreken, zowel intern als extern, en kent het aanbod van organisaties in de regio; 
• Je kan zelfstandig werken, maar beweegt ook vlot binnen een teamcontext; 
• Verandering en een flexibele werkomgeving schrikken je niet af; 
• Je bent creatief en durft ‘out of the box’ denken; 
• Je kan de boodschap helder en duidelijk overbrengen, daarvoor kan je goed luisteren en de vraagstelling correct interpreteren; 
• Je gaat met mensen om op een flexibele, tactvolle en discrete manier (collega’s, leidinggevenden, “klanten”, ...), rekening houdend met de verschillen in afkomst, taal, opleiding en competenties; 
• Je bent sociaal maar betrouwbaar, en handelt integer; 
• Je kan stipt werken, je houdt rekening met deadlines; 
• Je bent leergierig.  

Om deel te kunnen nemen aan de selectieprocedure dien je te voldoen aan volgende voorwaarden: 

• Je beschikt over minimaal een bachelorsdiploma, ofwel een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs; Een mensgericht diploma zien we als een pluspunt. 
• Laatstejaarsstudenten kunnen ook deelnemen aan deze procedure mits het voorleggen van een verklaring waaruit blijkt dat je aan het einde van je studies zit, met vermelding van de datum of termijn waarop verwacht wordt je diploma te behalen; 
• De burgerlijke en politieke rechten genieten; 
• Van onberispelijk gedrag zijn (uittreksel uit het strafregister, ook specifiek gericht op contact met minderjarigen); 
• Grondige kennis van de Nederlandse taal. 

Wedde 
Je salaris bij een openbaar bestuur kan niet onderhandeld worden en ligt op voorhand vast. Er wordt rekening gehouden met periodieke verhogingen gedurende je jaren dienst bij ons én je kan al op een hogere beginwedde starten (zie hierna). 

Geïndexeerde bruto beginmaandwedde: minimum € 3060 zonder rekening te houden met verhogingen omwille van meegenomen anciënniteit. Op basis van je relevante ervaringen die uit je cv blijken, kan je al bij indiensttreding op een hogere wedde starten. 

Bijkomende voordelen:

• Maaltijdcheques ter waarde van € 8 
• 35 dagen betaalde vakantie voor een voltijdse tewerkstelling 
• Ecocheques/consumptiecheques t.w.v. € 200 per jaar 
• 14 feestdagen 
• Volledige terugbetaling openbaar vervoer voor woon-werkverkeer 
• Fietsvergoeding 
• Mogelijkheid tot fietslease bij indiensttreding (inschrijvingen maand september) 
• Flexibele arbeidstijden 
• Mogelijkheid tot thuiswerken 
• Tweede pensioenpijler 
• Hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan een voordelig tarief aan te sluiten 
• Opleidingsmogelijkheden 
• Tevens zijn wij aangesloten bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst van de RSZPPO die bijzondere premies toekent en via dewelke je ook vakantiewoningen kan boeken of korting bekomen bij een aantal grote reisoperatoren  

Enthousiast? Bezorg ons dan je cv en diploma met een woordje uitleg over wat je aanspreekt in de job. Je kan deze:   

• sturen t.a.v. het College van Burgemeester en Schepenen, Woluwestraat 1 te 1830 Machelen; 
• online indienen via machelen.be/vacatures; 
• e-mailen naar vacatures@machelen.be; 
• afgeven op de personeelsdienst in het gemeentehuis.   

Onvolledige kandidaturen komen niet in aanmerking.  Solliciteren kan tot uiterlijk 01 augustus 2025. 

Meer info? Contacteer de personeelsdienst via vacatures@machelen.be