Toezichter voor- en naschools toezicht

Voor het nieuwe schooljaar zijn wij op zoek naar enthousiaste toezichters voor de gemeentelijke basisscholen van Tervuren. Heb jij een hart voor kinderen en zoek je een deeltijdse job in een warme schoolomgeving? Dan ben jij misschien de collega die we zoeken!

Als toezichter sta je in voor de opvang van kinderen voor en/of na schooltijd in één van onze drie basisscholen: GBS Tervuren, GBS Moorsel of GBS Vossem.
Je zorgt voor een veilige en aangename omgeving waar kinderen zich goed voelen. Je biedt speelse en leuke activiteiten aan, afgestemd op hun leeftijd en het weer. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor ouders bij het brengen of ophalen van hun kinderen.

Wij zoeken toezichters voor de volgende locaties en tijdstippen:

• GBS Tervuren

Naschoolse opvang van 15.30 tot 17.30 uur op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag
Contract van 8 uur per week

• GBS Vossem

Voor- en naschoolse opvang met shiften van 7.30 tot 8.30 uur, 15.30 tot 17.00 of 18.00 uur, én opvang op woensdagnamiddag
Contract van 20 uur per week

Tijdens de mondelinge selectieproef zal je de mogelijkheid krijgen je voorkeur qua shiften te bespreken.

Je bent in het bezit van een diploma hoger secundair onderwijs. Beschik je niet over het vereiste diploma? Dan kom je ook in aanmerking na het slagen voor een capaciteitstest.

Je kan een uittreksel uit het strafregister van type 2 (dat maximaal drie maanden oud is) voorleggen tijdens de mondelinge proef. Als daarop een ongunstige vermelding voorkomt, mag je een schriftelijke toelichting voorleggen aan de aanstellende overheid, die beschikt over appreciatiebevoegdheid.

Daarnaast herken je je in de volgende competenties:

• Je hebt affiniteit met kinderen van kleuter- en/of lagere schoolleeftijd
• Je werkt graag in team en communiceert vlot met collega’s en ouders
• Je bent verantwoordelijk, zorgzaam en betrouwbaar
• Ervaring in kinderopvang of onderwijs is een pluspunt, maar geen vereiste

• Slaag je in het selectiegesprek en ben je de beste kandidaat, dan krijg je een contract van bepaalde duur voor het schooljaar 2025-2026. In de loop van het schooljaar kan een officiële selectieprocedure opgestart worden die aanleiding kan geven tot een contract van onbepaalde duur wanneer je daarin slaagt.
• Als je voltijds werkt (38u/week) verdien je minimum € 2.396,43 bruto. Je kan altijd een loonsimulatie vragen door te mailen naar hrm@tervuren.be
• Naast je loon heb je ook recht op maaltijdcheques (€8 per 7.36 gepresteerde uren, hetgeen overeenkomt met een volledige werkdag)
• Jaarlijkse ecocheques en een geschenkbon om te spenderen bij de Tervuurse handelaars.
• 33 vakantiedagen per jaar op te nemen tijdens de schoolvakanties
• Gratis hospitalisatieverzekering (bij contract van onbepaalde duur of na een tewerkstelling van 1 jaar)
• Jaarlijks gratis griepvaccin
• We sparen mee voor je oude dag met de tweede pensioenspijler
• Je kan via het werk gratis gebruik maken van het openbaar vervoer. Kom je met de fiets? Dan belonen we je met een fietspremie van 0,36 euro per kilometer. Bovendien zal je vanaf 2024 ook een fiets kunnen leasen (na de inloopperiode).
• Onze organisatie is lid van GSD-V dus kunnen al onze medewerkers profiteren van hun voordelen (stevige kortingen met jouw pluspas, premies wanneer je gaat wettelijk samenwonen of trouwen of een kindje krijgt, goedkoper op reis, etc.)
• Leuke activiteiten met de collega’s, zoals een jaarlijks petanquetoernooi, personeelsfeest, afterwork-activiteiten, sport onder middag,…
• Gebeten door cultuur? Profiteer dan van het voordeeltarief via de UiTPAS.

Als je in aanmerking komt voor de functie, zal je een gesprek hebben met de leidinggevende van de dienst en/of een deskundige van HR. 

Solliciteren kan via de volgende link: https://www.jobsolutions.be/register/25382-65

Aan jouw sollicitatie dien je volgende zaken toe te voegen:

• een curriculum vitae
• een motivatiebrief
• een kopie van het vereiste diploma (secundair) - wanneer je niet in het bezit bent van een diploma secundair onderwijs kan je in aanmerkingen komen voor een capaciteitstest.

Meer informatie kan je opvragen bij de dienst HR op het telefoonnummer 02 766 53 29 of via mail: hrm@tervuren.be.