seizoensmedewerker reiniging

Doel van de functie

De seizoensmedewerker bij Unit Reiniging staat in voor het dagelijks onderhoud en proper houden van straten en het strand.

Kerntaken

• Proper houden van het openbaar domein.
• Vegen van straten, trottoirs en openbare pleinen.
• Ledigen en reinigen van vuilnisbakken.
• Verwijderen van zwerfvuil en graffiti.
• Reinigen van strandgebieden en recreatieve zones.
• Samenwerken met collega’s bij grote schoonmaakprojecten.
• Onderhouden van reinigingsapparatuur en -voertuigen.
• Assisteren bij opruimwerkzaamheden na evenementen.
• Meedraaien in de vuilnisophaling.
• Uitvoeren van opdrachten van de direct leidinggevende of teamlead technische diensten.
• Bijdragen aan de goede werking van de dienst door werkoverleg, signaleren van onregelmatigheden en delen van nuttige informatie.
• Inspringen bij activiteiten buiten de normale dienst en collega’s ondersteunen.

• Kennis van het juiste gebruik van toestellen, producten en materialen, evenals de elementaire veiligheidsprincipes.
• Beheersing van het Nederlands voor de uitvoering van de dienst.
• Bereid tot interne opleiding van machines ( Bobcat,....) mits juiste rijbewijzen.
• In staat om opdrachten zelfstandig en volgens de afgesproken uitvoering af te werken.
• Efficiënt omgaan met tijd en middelen.
• Aangepaste communicatie met leidinggevenden, collega’s en burgers.
• Samenwerken met collega’s en leidinggevenden, en in team kunnen werken.
• Voorstellen doen om de werking van de dienst te optimaliseren.
• Avond- en weekendwerk schrikt je niet af.

Een rijbewijs B is vereist, een rijbewijs C is een pluspunt. 

een aantrekkelijke verloning volgens barema E1-E3 bij een aantrekkelijke werkgever.

• Een voltijds contract van bepaalde duur (1 juli 2025 tem 30 september 2025);
• Tewerkstelling bij openbare diensten worden volledig meegenomen voor de geldelijke en schaalanciënniteit;
• Maaltijdcheques van 6 euro per gewerkte dag;
• Eindejaarspremie;

een goede bescherming

• Aanvullende tweede pensioenpijler (3 %);
• Een aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart; Pluspas: www.gsd-v.be;

een vlotte mobiliteit

• een stevige fietsvergoeding voor de sportieve fietser of volledige tussenkomst in het abonnement openbaar vervoer (kan gecombineerd worden als het traject deels met de fiets en deels met het openbaar vervoer wordt afgelegd;
• gebruik van dienstwagens of dienst elektrische fietsen bij werkverplaatsingen;
• per team zijn er diverse badges ter beschikking voor de MOBIT fietsen;

welzijn

• fruit op het werk;
• een gunstige vakantieregeling : 35 verlofdagen + 14 feestdagen;
• 2 vertrouwenspersonen, een preventieadviseur en een preventieadviseur psycho-sociale zaken ;
• een fijne werkomgeving met leuke groepsactiviteiten tijdens het jaar;
• en ... een tof team dat je met open armen zal ontvangen;

voordelen verbonden aan jouw ontwikkeling

• een ruim opleidingsaanbod;
• loopbaanmogelijkheden worden gestimuleerd;
• je komt terecht in een organisatie waar je je volop kan en mag ontwikkelen, zodat je samen met ons lokaal bestuur kan groeien;

Lees zeker de infobrochure!

De selectiegesprekken gaan door op woensdag 25 juni 2025 in de namiddag. 

Volledig overtuigd? Stel je uiterlijk 23 juni 2025 kandidaat via www.depanne.be/vacatures of breng het sollicitatieformulier (zit bij de infobrochure) binnen bij team HR. Lukt het niet? Contacteer ons! Voor alle bijkomende inlichtingen kan je terecht bij : TEAM HR – Zeelaan 21 - 8660 De Panne 058-42 97 70 - sollicitaties@depanne.be