De maatschappelijk assistent is mede verantwoordelijk voor de praktische uitvoering van het sociaal beleid voor de Stad Nieuwpoort. Het recht op maatschappelijke dienstverlening verzekeren voor de inwoners van Nieuwpoort staat centraal.
De maatschappelijk assistent behoort tot het team van de sociale dienst en staat onder leiding van het diensthoofd van de sociale dienst.
De maatschappelijk assistent rapporteert via het diensthoofd van de sociale dienst aan de Raad voor Maatschappelijk Welzijn, het Vast Bureau en het Bijzonder Comité Sociale Dienst.

Competenties:

• Integriteit
• Klantgerichtheid
• Samenwerken
• Flexibiliteit
• Plannen en organiseren
• Zorgvuldigheid
• Leervermogen

Kennis

• Kennis van de wetgeving m.b.t. de werking van het OCMW : organiek organieke wet op het OCMW (08.07.1976), wet van 26 mei 2002 betreffende het recht op maatschappelijke integratie, wet van 2 april 1965 betreffende het ten laste nemen van steun verleend door de openbare centra voor maatschappelijk welzijn
• Kennis van de sociale kaart en van de structuur van het algemeen welzijnswerk
• Kennis met het besturingsprogramma New Horizon toepassing sociale dienst is een pluspunt

Voor meer info over de inhoud van de functie verwijzen we je graag door naar de inlichtingenbundel. 

Aanwervingsvoorwaarden:

• Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert. Dit wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister. Als daarop een ongunstige vermelding voorkomt, mag je daarover een schriftelijke toelichting voorleggen;
• De burgerlijke en politieke rechten genieten;
• Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van het personeelslid bij de uitvoering van hun werk. Dit moet nagegaan worden voor de effectieve tewerkstelling;
• Voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966;
• In het bezit zijn van één van volgende diploma's:
  • het diploma van master in het sociaal werk;
  • het diploma van master in het sociaal werk en sociaal beleid;
  • het diploma van master in de pedagogische wetenschappen, afstudeerrichting orthopedagogiek;
  • het diploma van master in de agogische wetenschappen;
  • het diploma van bachelor in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent, of een daarmee gelijkgesteld diploma;
  • het diploma van bachelor orthopedagogie;
  • het diploma van bachelor sociale re-adaptatiewetenschappen;
  • het diploma van bachelor gezinswetenschappen;
  • het diploma van bachelor in de verpleegkunde, afstudeerrichting sociale verpleegkunde, of een daarmee gelijkgesteld diploma;
  • het diploma van bachelor in de sociale gezondheidszorg, of een daarmee gelijkgesteld diploma;
  • het diploma van maatschappelijk assistent, afgeleverd in het sociaal hoger onderwijs van het korte type of het hoger onderwijs van één cyclus studiegebied sociaal agogisch werk, of de buitenlandse diploma’s die gelijkwaardig zijn verklaard met een diploma van maatschappelijk assistent;
  • het diploma van gegradueerde verpleger, gespecialiseerd in gemeenschapsgezondheid;
  • het diploma van sociaal verpleegkunde met de titel van gegradueerde in de sociale verpleegkunde, dat behoort tot het vroegere paramedische hoger onderwijs van het korte type;

Salaris

De bezoldiging gebeurt op basis van de salarisschaal B1-B3. Dit betreft een contractuele voltijdse betrekking.

Een voorlopige raming van jouw (netto)loon kan je opvragen via personeelsdienst@nieuwpoort.be. Geef mee: burgerlijke staat, aantal kinderen ten laste, eigen inschatting van het aantal jaar relevante anciënniteit via gedetailleerd overzicht. De loonsimulatie gebeurt op basis van een verklaring op eer en verbindt het bestuur niet tot het toekennen van de anciënniteit.

Extralegale voordelen

• Maaltijdcheques van 8 EUR waarvan je zelf 1,09 EUR bijdraagt
• Gratis hospitalisatieverzekering
• Fietsvergoeding van 0,35 EUR per km
• Mogelijkheid tot fietslease
• Groepsverzekering 2de pensioenpijler van 3% voor contractuelen
• Terugbetaling treinabonnement en abonnement De Lijn voor woon-werkverkeer
• Smartphone en laptop bij thuiswerk
• Aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas
• Vakantie: 32 dagen op jaarbasis en extra verlof bij dienstanciënniteit

En wat nog meer ...

• Een uitgebreid aanbod van functiegerichte opleidingen en on-the-job-trainingen.
• Een flexibele arbeidsorganisatie en aandacht voor de work-life balance.
• Een gevarieerd aanbod van personeelsactiviteiten en teambuilding om je collega’s beter te leren kennen.

Inschrijven kan tot uiterlijk maandag 16 juni 2025 (datum e-sollicatie telt). Een volledige kandidatuur bevat je cv, motivatiebrief, een kopie van je diploma en een recent uittreksel uit het strafregister (max. 3 maanden oud).

• Data selectieproeven: de schriftelijke en mondelinge proef gaan door op 3 juli 2025. Het assessment zal doorgaan op 7 juli 2025. 

Voor meer informatie over de functie en de selectieprocedure verwijzen we graag naar de inlichtingenbundel in bijlage. 
Wens je bijkomende informatie? Neem gerust contact op met de personeelsdienst via mail naar personeelsdienst@nieuwpoort.be.