Maatschappelijk werker - budget- en schuldhulpverlening

Niveau B1-B3 – Contract bepaalde duur van 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging  – Voltijdse tewerkstelling – Onmiddellijke indiensttreding

Team Sociale Dienst zet zich in voor armoedebestrijding en verzekert het recht op maatschappelijke dienstverlening van elke Zelenaar die dit nodig heeft.

De maatschappelijk werkers vormen vaak het eerste luisterend oor voor Zelenaars die een vraag hebben of hulp zoeken. Ze stellen zich klantgericht en outreachend op en zetten in op preventie en sensibilisering.

Ter versterking van Team Budgethulp zijn we op zoek naar een nieuwe collega die zich verdiept in budget- en schuldhulpverlening. Het gaat over een contract van bepaalde duur voor 1 jaar met de mogelijkheid tot omzetting naar een contract van onbepaalde duur na het doorlopen van een selectieprocedure.

In het kort

Als maatschappelijk werker binnen Team Budgethulp behandel je zelfstandig dossiers van cliënten waarbij je de (hulp)vraag capteert, correct analyseert en het gepaste advies geeft om zo je cliënten naar een oplossing op maat te begeleiden. Tevens volg je de regelgeving en procedures van je werkveld op zodat je steeds de juiste ondersteuning biedt.

Je staat in voor de individuele begeleiding onder de vorm van schuldbemiddeling, budgetbeheer en budgetbegeleiding. We zoeken een maatschappelijk werker die expertise opbouwt binnen het domein budget met als doel de cliënt te begeleiden tot het terugvinden van een financieel evenwicht waarbij zelfredzaamheid maximaal gestimuleerd wordt. Dit vraagt maturiteit en inzicht in de financiële situatie van een cliënt, de schuldenproblematiek en de leefomstandigheden.

Je communiceert tijdens je werk ook met andere hulpverleners en welzijnsorganisaties. Daarbij treed je op als schakelfiguur en wegwijzer voor je cliënten. Je neemt daarvoor deel aan casusbesprekingen, zowel intern op eigen teamoverleg als eventueel ook extern wanneer de nood er is om andere dienst- of hulpverlening te betrekken. Samen met collega’s en externe partners (via de sociale kaart) zetten we zo in op outreachende hulpverlening. Daarnaast werk je ook mee aan teamspecifieke of teamoverschrijdende projecten op verschillende welzijnsdomeinen.

Wie ben jij?

• Je bent een proactieve luisteraar die zelfstandig aan de slag kan met individuele vragen en dossiers. Uiteraard is er ook steeds een team van collega’s waar je op kan terugvallen.
• Je bent matuur en betrouwbaar. Je bent in staat een vertrouwensrelatie op te bouwen met je cliënten om hen zo de juiste ondersteuning en kansen te bieden.
• Je kan een sociaal onderzoek uitvoeren en hierover rapporteren door middel van een sociaal verslag aan de eigen teamverantwoordelijke en het Bijzonder Comité voor de Sociale Dienst.
• Je legt contacten met interne collega’s en externe partners om je eigen netwerk en kennis te vergroten én in het belang van je dossiers en cliënten.
• Je neemt zelf verantwoordelijkheid om vragen en problemen uit te diepen en antwoorden te zoeken.
• Je bezit één van de diploma’s die toegang geven tot de job van maatschappelijk werker, bevoegd voor het sociaal onderzoek:
  • het diploma van master in het sociaal werk
  • het diploma van master in het sociaal werk en sociaal beleid
  • het diploma van master in de pedagogische wetenschappen, afstudeerrichting orthopedagogiek
  • het diploma van master in de agogische wetenschappen
  • het diploma van bachelor in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent, of een daarmee gelijkgesteld diploma
  • het diploma van bachelor orthopedagogie
  • het diploma van bachelor sociale re-adaptatiewetenschappen
  • het diploma van bachelor gezinswetenschappen.
• Je hebt een grondige kennis van de specifieke wetgevingen met betrekking tot welzijn en sociaal beleid (OCMW-wetgeving, wet van 22 mei 2002 betreffende het recht op maatschappelijke integratie, sociale wetgeving…) of bent bereid om deze te leren kennen.
• Je hebt kennis van de sociale kaart en hebt inzicht in de welzijnssector of bent bereid om deze te leren kennen.
• Je geeft ondersteuning en advies aan directie, teamverantwoordelijken en collega’s op basis van de eigen expertise en ervaring zodat specifieke casussen en projecten op een efficiënte manier behandeld en uitgewerkt kunnen worden.

Twijfel je nog?

Je werkplek is gelegen in het Administratief Centrum Padweg. Je deelt een bureau met één of twee andere collega’s en maakt gebruik van de aanwezige spreeklokalen voor de één-op-één contacten. Je zal ook de partners leren kennen die een zitdag hebben in het AC.

Daarnaast mag je het ook het volgende verwachten:

• Work-lifebalans: je kan tot 5 dagen per maand thuiswerken na een inwerkperiode.
• ’s Ochtends nog de kinderen naar school brengen of eerst naar de fitness? Dat kan in ons systeem van flexibele werkuren. Team Sociale Dienst voorziet in een beurtrol permanentie op maandagavond tot 19u. De andere weekdagen fluctueren je werkuren afhankelijk van je afspraken en dossiers.
• Een minimum brutoloon van € 3.059,65 per maand, geïndexeerd volgens een B1-B3 salarisschaal. Aangevuld met een waaier van extralegale voordelen (maaltijdcheques van € 8, ecocheques, 2de pensioenpijler, fietsvergoeding of tussenkomst openbaar vervoer voor woon-werkverkeer…)
• Deelname aan relevante opleidingen en studiedagen.

Volledig overtuigd?

Solliciteer dan snel via onderstaande link samen met de volgende documenten:

• Een motivatiebrief
• Een curriculum vitae
• Een kopie van het gevraagde diploma
• Een recent uittreksel uit het strafregister

Met inhoudelijke vragen kan je terecht bij nathalie.de.schutter@zele.be.

Als je vragen hebt rond de procedure kan je terecht bij solliciteren@zele.be.

Wat kan je verwachten?

De selectieprocedure ziet er als volgt uit:

• Kandidaten die voldoen aan de (diploma)voorwaarden worden uitgenodigd voor een mondeling gesprek. We zijn op zoek naar iemand die snel in dienst kan treden. De gesprekken worden dus op korte termijn ingepland.
• Na afloop van de mondelinge gesprekken wordt de eerst gerangschikte kandidaat een contract van bepaalde duur aangeboden dat in eerste instantie loopt voor 1 jaar. Dit contract kan eventueel nog verder verlengd worden en omgezet worden naar een contract van onbepaalde duur na het doorlopen van een selectieprocedure (meer info hierover volgt tijdens het mondeling gesprek).