Hoofdverpleegkundige

Als gedreven hoofdverpleegkundige in woonzorgcentrum Sint-Rochus, dat gespecialiseerd is in residentiële opvang van fysiek zorgbehoevende ouderen en personen met dementie, coördineer je de zorg op één van onze afdelingen.
Je bent lid van het hoofdverpleegkundig team en werkt samen in open dialoog met collega’s, medewerkers en directie.
Je coacht je team, denkt oplossingsgericht, stimuleert eigenaarschap en draagt constructief bij aan een kwalitatieve en mensgerichte zorgverlening.

Wie zoeken we?
• Je voldoet aan de algemene toelatings- en aanwervingsvoorwaarden,
• Je hebt een bachelordiploma verpleegkunde (of gelijkgesteld) en beschikt over een kaderopleiding verpleegkunde, Ba-na-Ba zorgmanagement of een postgraduaat leiderschap in de zorg (of bent bereid dit binnen 2 jaar na de indiensttreding te behalen).
• Ook kandidaten met een masteropleiding verpleegkunde en vroedkunde of verpleegkundigen met een universitaire studie in een sociaal, psychologisch of pedagogisch domein komen in aanmerking.
• Leidinggevende ervaring is een pluspunt.

Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor de duur van 2 jaar.

We bieden je een voltijds contract voor onbepaalde duur met verloning volgens IFIC-categorie 17: het bruto maandsalaris zonder ervaring bedraagt aan de huidige index minimum 4.184,93 euro, met mogelijkheid tot volledige valorisatie van relevante beroepservaring conform de toepasselijke bepalingen voor een knelpuntberoep.

Het OCMW stimuleert gelijke kansen en diversiteit en biedt een zeer interessante verlofregeling aan (26 vakantiedagen, 11 feestdagen, 2 dagen dienstvrijstelling en eindeloopbaandagen indien je hier recht op hebt).

Je kan bovendien genieten van volgende extralegale voordelen:

• Maaltijdcheques van € 8/gewerkte dag (met eigen bijdrage van €1,09)
• Een gratis hospitalisatieverzekering en voordeeltarief voor partner en kinderen
• Fietsvergoeding van 0,35 €/km voor woon-werkverkeer
• Volledige terugbetaling openbaar vervoer woon-werk verkeer
• Vakantiegeld, eindejaarstoelage en attractiviteitspremie
• Aansluiting bij GSD-V: kortingen (op reizen, pretparken, bioscopen,…), premies bij belangrijke gebeurtenissen in je leven en tussenkomsten in medische kosten
• Gratis zwembeurten in het stedelijk zwembad
• Tweede pensioenpijler (aanvullend pensioenstelsel)
• Opleidings- en ontwikkelingskansen

Aarschot, parel van het Hageland, heeft een centrale ligging en is vlot bereikbaar vanuit verschillende regio’s zowel met de wagen, fiets als met het openbaar vervoer.

De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijke en mondelinge selectie. De kandidaten die toegelaten worden contacteren we minstens 14 kalenderdagen op voorhand via mail.

Meer informatie in verband met deze betrekking, de voorwaarden, de procedure en de functiebeschrijving kan je bekomen bij de personeelsdienst van de stad & OCMW Aarschot, Ten Drossaarde 1 te 3200 Aarschot, telefoon: 016 49 94 25, e-mail: 

selectie@ocmw-aarschot.be

Solliciteer ten laatste op maandag 2 juni 2025
Bezorg ons je kandidatuur (sollicitatiebrief + cv + kopie diploma’s + kopie visum + recent uittreksel strafregister (niet ouder dan 3 maanden voorafgaand aan de uiterste inschrijvingsdatum) + evt. taalattest1) via één van volgende manieren:
• Online via www.jobsolutions.be/register/24798-63 (bij voorkeur)
• Aangetekend per post (poststempel telt) OCMW Aarschot, t.a.v. de personeelsdienst, Ten Drossaarde 1 te 3200 Aarschot
• Persoonlijk afgeven aan de infobalie van het stadhuis

Kandidaturen per e-mail komen niet in aanmerking.

Wij vragen alle documenten te bezorgen bij je kandidatuur en dit ten laatste op 02/06/2025.

[1] volgens minimaal ERK-niveau C1 / richtgraad 4 (lezen en luisteren) en ERK-niveau B2 / richtgraad 3 (schrijven en spreken) of een bewijs van een diploma/getuigschrift secundair onderwijs in de Nederlandse taal