diensthoofd sociale en financiële hulpverlening

De cluster welzijn is op zoek naar een diensthoofd sociale en financiële hulpverlening.

De afdeling sociale dienstverlening waarin jij tewerkgesteld wordt telt ongeveer 120 medewerkers en leidinggevenden verdeeld over 3 diensten, met name sociale en financiële hulpverlening, maatschappelijke activering en sociale administratie. Daarnaast werkt de afdeling nauw samen met het maatwerkbedrijf VZW Den Azalee.

Door de individuele en groepsbegeleidingen die de medewerkers van deze afdeling bieden en door het uitputten van rechten op alle levensdomeinen, zorgen zij ervoor dat mensen maatschappelijk kunnen participeren, elk volgens hun mogelijkheden.

Als diensthoofd sociale en financiële hulpverlening sta je garant voor het bieden van hulpverlening op maat van elke cliënt. Je zorgt voor een kwalitatieve begeleiding van hulpvragers en een correcte afhandeling van sociale dossiers. Je volgt regelgeving op en schrikt er niet voor terug om je te buigen over complexe hulpverleningsdossiers, beschikken over juridische kennis is dus een grote meerwaarde. Je werkt graag samen met welzijnspartners, zodat de cliënt de hulp kan krijgen waar hij recht op heeft.

Jouw dienst telt zo’n 53 individuele hulpverleners verdeeld in 5 subteams, met elk een teamcoördinator die hen leiding geeft. Jij stuurt deze teamcoördinatoren rechtstreeks aan. 

Indien structuur brengen, kwaliteitsvol werk (laten) leveren, coachen en ontwikkelen, nadenken over continue verbetering, meewerken aan het uittekenen en implementeren van processen en procedures zaken zijn waar je jezelf in kan vinden, dan ben jij geknipt voor deze functie!

Profiel

Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen:
sociaal en communicatief - leidinggevende capaciteiten - (pro)actief - coachend - gestructureerd

Specifieke aanwervingsvoorwaarden

Je bent in het bezit van een master diploma of daarmee gelijkgesteld onderwijs of je slaagt voor een capaciteitsproef die onderzoekt of je in staat bent te functioneren op het gevraagde niveau. De test wordt afgenomen door een gekwalificeerde selector.

Heb je een buitenlands diploma?

Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je dit hebt aangevraagd. Hiervoor kan je terecht bij NARIC: https://www.naricvlaanderen.be.

Algemene voorwaarden

Bij je inschrijving voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):

Je bent tot het wettig verblijf in België en tot de Belgische arbeidsmarkt toegelaten of leerplichtig in België (voor contractuele aanstelling).

Je bent van onberispelijk gedrag.

Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.

Je bent lichamelijk geschikt voor de functie

Je slaagt voor de selectieproeven.

Wat mag je verwachten?

We bieden jou een contract voor onbepaalde duur met een inloopperiode van 12 maanden, waarna een evaluatie volgt.

Verloning volgens weddeschaal A1a-A1b-A2a (index maart 2025)

Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit: 3.864,35 EUR

Bruto loon met 12 jaar anciënniteit: 5.049,31 EUR

Voor deze functie telt nuttige relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige onbeperkt mee voor de geldelijke anciënniteit. Beroepservaring bij de overheid wordt in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.

Je kan een loonsimulatie opvragen via wedden@sint-niklaas.be.

Extra financiële voordelen

Vakantiegeld

Eindejaarstoelage

Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per geleverde 7u36 prestaties

Ecocheques met maximum van 160 EUR per jaar bij voltijdse tewerkstelling

Hospitalisatieverzekering via Belfius

Aanvullend pensioen voor contractuele medewerkers (2e pensioenpijler)

Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer van 0,36 EUR per km of terugbetaling abonnement openbaar vervoer  

Mogelijkheid tot fietslease

Jaarlijkse cadeaubon van 40 EUR

Diverse voordelen: zwemkaart, tussenkomst in sportieve activiteiten …

Niet-financiële voordelen

30 dagen verlof bij een volledig jaar voltijdse tewerkstelling

14 feestdagen

Flexibele werktijden voor een goede balans tussen werk en privé

Mogelijkheid tot telewerk (in overleg met leidinggevende)

Boeiende job in een aangename werksfeer en in eigen regio

Uitgebreid opleidingsaanbod

Doorgroeimogelijkheden in de organisatie via objectieve selecties

Groepsvormende activiteiten, personeelsfeesten en -uitstap, …

Werkplek

Je vaste werkplek is in het Welzijnshuis, Abingdonstraat 99 in Sint-Niklaas. In overleg met je leidinggevende is er ook mogelijkheid tot telewerk.

Wervingsreserve

Er wordt een wervingsreserve ( voltijds/deeltijds contractueel) aangelegd met een geldigheidsduur van 2 jaar en met een bindende rangschikking van de geslaagde kandidaten in volgorde van de behaalde punten of scores.

Er is geen voorrangsregeling van kracht: de eerst gerangschikte kandidaat wordt aangesteld.

Sta je te popelen om ons team te versterken? Solliciteer dan ten laatste op woensdag 14 mei 2025 via mail naar jasmien.dedonder@hudsonsolutions.com  
Vergeet niet je cv, motivatiebrief en een kopie van je diploma mee te sturen. Zonder deze verplichte documenten kunnen wij je kandidatuur niet aanvaarden.