afdelingshoofd sociale dienstverlening

De cluster welzijn is op zoek naar een afdelingshoofd sociale dienstverlening. De afdeling sociale dienstverlening telt ongeveer 120 medewerkers en leidinggevenden verdeeld over

3 diensten, met name sociale en financiële hulpverlening, maatschappelijke activering en sociale administratie. Daarnaast werkt de afdeling nauw samen met het maatwerkbedrijf

VZW Den Azalee. 

Door de individuele en groepsbegeleidingen die de medewerkers van deze afdeling bieden en door het uitputten van rechten op alle levensdomeinen, zorgen zij ervoor dat mensen maatschappelijk kunnen participeren, elk volgens hun mogelijkheden. Als afdelingshoofd ben je verantwoordelijk voor de goede werking van jouw afdeling, passend binnen het regelgevend kader, de normen en waarden van ons bestuur en van onze welzijnsmissie. Je werkt op strategisch niveau, maar bent zelf ook op de hoogte van de OCMW regelgeving en kan de medewerkers adviseren bij complexe (juridische) dossiers. Een juridische achtergrond kan dus een grote meerwaarde zijn voor deze functie.

Je stuurt 3 diensthoofden rechtstreeks aan en bent eindverantwoordelijke voor de kwaliteit van dienstverlening binnen je afdeling. Je stimuleert een goede samenwerking tussen de verschillende diensten binnen en buiten jouw afdeling, in functie van het welzijn van elke cliënt en van de medewerkers binnen de afdeling. 

Kan je hogere leidinggevenden aansturen? Hou je ervan om samen met clustermanager en collega-afdelingshoofden richting te bepalen, om je te buigen over maatschappelijke thema's waar jouw afdeling een belangrijke rol in kan spelen, om contacten te leggen met andere lokale besturen en welzijnspartners? Stel je dan zeker kandidaat voor deze uitdagende functie.

Profiel

Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen:

Verbindend – (Pro) actief – Inspirerend – Doortastend – Samenwerker

Specifieke aanwervingsvoorwaarden

Je bent in het bezit van een master diploma of daarmee gelijkgesteld onderwijs of je slaagt voor een capaciteitsproef die onderzoekt of je in staat bent te functioneren op het gevraagde niveau. De test wordt afgenomen door een gekwalificeerde selector.

Heb je een buitenlands diploma?

Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je dit hebt aangevraagd. Hiervoor kan je terecht bij NARIC: https://www.naricvlaanderen.be.

Algemene voorwaarden

Bij je inschrijving voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):

Je bent tot het wettig verblijf in België en tot de Belgische arbeidsmarkt toegelaten of leerplichtig in België (voor contractuele aanstelling).

Je bent onderdaan van een EU-lidstaat, van een lidstaat van de Europese Economische Ruimte (EER) of van Zwitserland (voor statutaire aanstelling).

Je bent van onberispelijk gedrag.

Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.

Je bent lichamelijk geschikt voor de functie (geneeskundig onderzoek – op moment van aanstelling – door de medische dienst verbonden aan het stadsbestuur).

Je slaagt voor de selectieproeven.

Wat mag je verwachten?

We bieden jou een contract voor onbepaalde duur met een inloopperiode van 12 maanden, waarna een evaluatie volgt.

Verloning volgens weddeschaal A1a-A2a-A3a (index maart 2025)

Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit: 3.864,35 EUR

Bruto loon met 12 jaar anciënniteit: 5.049,31 EUR

Voor deze functie telt nuttige relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige onbeperkt mee voor de geldelijke en schaalanciënniteit. Beroepservaring bij de overheid wordt in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.

Je kan een loonsimulatie opvragen via wedden@sint-niklaas.be.

Extra financiële voordelen

Vakantiegeld

Eindejaarstoelage

Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per geleverde 7u36 prestaties

Ecocheques met maximum van 160 EUR per jaar bij voltijdse tewerkstelling

Hospitalisatieverzekering via Belfius

Aanvullend pensioen voor contractuele medewerkers (2e pensioenpijler)

Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer van 0,36 EUR per km of terugbetaling abonnement openbaar vervoer  

Mogelijkheid tot fietslease

Jaarlijkse cadeaubon van 40 EUR

Diverse voordelen: zwemkaart, tussenkomst in sportieve activiteiten …

Niet-financiële voordelen

30 dagen verlof bij een volledig jaar voltijdse tewerkstelling

14 feestdagen

Flexibele werktijden voor een goede balans tussen werk en privé

Mogelijkheid tot telewerk (in overleg met leidinggevende)

Boeiende job in een aangename werksfeer en in eigen regio

Uitgebreid opleidingsaanbod

Doorgroeimogelijkheden in de organisatie via objectieve selecties

Groepsvormende activiteiten, personeelsfeesten en -uitstap, …

Werkplek

Je vaste werkplek is in het Welzijnshuis, Abingdonstraat 99 in Sint-Niklaas. In overleg met je leidinggevende is er ook mogelijkheid tot telewerk tot maximaal 2,5 dagen per week. Dit bepaal je zelf in functie van de organisatie en noden binnen jouw afdeling. Je overlegt hierover met je clustermanager.

Wervingsreserve

Er wordt een wervingsreserve ( voltijds statutair/contractueel) aangelegd met een geldigheidsduur van 2 jaar en met een bindende rangschikking van de geslaagde kandidaten in volgorde van de behaalde punten of scores.

Er is geen voorrangsregeling van kracht: de eerst gerangschikte kandidaat wordt aangesteld.

Sta je te popelen om ons team te versterken? Inschrijven kan tot ten laatste woensdag 14 mei 2025 via mail naar jasmien.dedonder@hudsonsolutions.com Vergeet niet je cv, motivatiebrief en een kopie van je diploma mee te sturen. Zonder deze verplichte documenten kunnen wij je kandidatuur niet aanvaarden.