specialist woonbeleid (huisvesting)

Wil jij mee vorm geven aan het woonbeleid van morgen? Wij zoeken een gedreven specialist woonbeleid die tijdelijk ons team versterkt.

Je werkt actief mee aan de voorbereiding én uitvoering van het woonbeleid, organiseert het lokaal woonbeleid en bouwt een klantgerichte dienstverlening uit voor zowel burgers als bestuur. Daarnaast zet je je in voor het verbeteren van de kwaliteit van het woonpatrimonium en de woonomgeving.

 Solliciteer nu zodat je de deadline van 20 mei 2025 niet mist en maak het verschil in wonen!

Algemene toelatingsvoorwaarden:

• Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert. Dit wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister (model 1). Het uittreksel mag niet ouder zijn dan drie maanden. Als daarop een ongunstige vermelding voorkomt, mag je daarover een schriftelijke toelichting voorleggen;
• De burgerlijke en politieke rechten genieten;
• Toegelaten zijn tot het wettig verblijf in België en een algemene toegang hebben tot de arbeidsmarkt ;
• Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van het personeelslid bij de uitvoering van hun werk. Dit moet nagegaan worden voor de effectieve tewerkstelling.
• Voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.

Bijzondere aanwervingsvoorwaarden:

• In het bezit zijn van een bachelor diploma , ofwel een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs
• Slagen voor de selectieprocedure

• Inhoudelijke, boeiende job.
• voltijdse contractuele aanstelling van bepaalde duur.
• Voor een voltijdse betrekking een salaris volgens de salarisschaal B1-B3, bruto aanvangsloon op jaarbasis met 0 jaar ervaring: € 36.715;79 (geïndexeerd)

Naargelang het aantal jaren relevante ervaring bedraagt de wedde bij aanwerving:

• Bruto maandloon € 3.148,08 – B1, trap 2, 38/38 (bij 2 jaar anciënniteit)
• Bruto maandloon € 3.882,04 – B2, trap 10, 38/38 (bij 10 jaar anciënniteit)
• Bruto maandloon € 4.713,27 – B3, trap 18, 38/38 (bij 18 jaar anciënniteit)

Extra legale voordelen:

• Maaltijdcheques aan 7 EUR, waarbij je zelf 1,10 EUR bijdraagt
• Fietsvergoeding aan 0,36 EUR per km
• 2de pensioenpijler
• Volledige tussenkomst in trein- en busabonnement voor woon-werkverkeer
• Interessante verlofregeling: 35 werkdagen op jaarbasis voor een voltijdse tewerkstelling
• Glijdend werkrooster
• Mogelijkheid tot telewerk
• De nodige opleidingsmogelijkheden

Nuttige beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige wordt volledig in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.

Solliciteer nu zodat je de deadline van dinsdag 20 mei 2025 (datum e-sollicitatie telt) niet mist.

Hoe verloopt onze selectieprocedure?

Heb je het gevraagde diploma dan kan je deelnemen aan de selectieprocedure en word je uitgenodigd voor de mondelinge proef die doorgaat op 2 juni 2025.

Behaal je per minimum 60%? Dan word je opgenomen in de wervingsreserve.

Uitgebreide info en details lees je in de informatiebrochure onderaan deze pagina.

Wil je graag voorbereid naar de selectieprocedure gaan? Lees dan zeker onze sollicitatietips.

Heb je nog vragen? Aarzel niet om ons te contacteren via selecties@ninove.be.