Kindbegeleider dienst buitenschoolse opvang

Op dit moment hebben we 6 vrije plaatsen bij:

Dienst Buitenschoolse Groepsopvang

Het betreft 6 deeltijdse vervangingscontracten (19u)

Mogelijkheid bestaat voor een extra contract van 9, 5 uur.

Word kindbegeleider in onze buitenschoolse groepsopvang!

 Wij bezorgen kinderen uit het lager en kleuteronderwijs een fijne tijd voor en/of na de schooluren, op woensdagnamiddagen en op vakantiedagen. Je komt terecht in een speelse, plezante en kindvriendelijke omgeving en werkt samen met een enthousiast team. Je maakt elke dag en overal plezier, samen met én voor de kinderen.

Binnen of buiten? Je bent niet bang om mee te ravotten en je kan na afloop ook weer structuur brengen in het spontane verloop van de opvang. Je beschikt over pedagogische kwaliteiten en je organiseert graag activiteiten en spelletjes voor kinderen? Je wil samen met collega’s nadenken over de beste aanpak? Je wil investeren in fijne contacten met de ouders?

Schrijf je dan snel in! Geen dag zal nog hetzelfde zijn!

Je herkent jezelf in volgende eigenschappen: samenwerken - speels - stressbestendig - flexibel - kindvriendelijk.

Specifieke aanwervingsvoorwaarden

Je bent in het bezit van een diploma of getuigschrift dat door Kind en Gezin wordt erkend voor subsidiëring (MB 03-03-2010) of certificaat begeleider kinderopvang in het volwassenenonderwijs (certificaat erkend door Kind en Gezin) of certificaat begeleider buitenschoolse opvang in het volwassenenonderwijs (certificaat erkend door Kind en Gezin).

Je bent in het bezit van een attest van kennis van de Nederlandse taal volgens de richtlijnen van Kind en Gezin of een diploma van een instantie met Nederlands als onderwijstaal, die erkend is door het Vlaams Ministerie van Onderwijs en Vorming.

Heb je bij indiensttreding niet het gevraagde diploma/getuigschrift?

Ook jij kan deelnemen aan het examen.  Je bent wel verplicht om binnen de periode van 1 jaar een getuigschrift tot kindbegeleider buitenschoolse opvang te behalen.

Het bestuur komt tussen in de kosten van de opleiding als je de door het bestuur voorgestelde opleiding volgt.

Volg je een andere opleiding of de opleiding bij een andere organisatie, dan moet je de opleiding zelf betalen.

Ben je laatstejaarsstudent?

Ook jij kan deelnemen. Voeg je studiebewijs toe aan je inschrijving. Je kan starten wanneer je je diploma hebt behaald.

Heb je een buitenlands diploma?

Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je dit hebt aangevraagd. Hiervoor kan je terecht bij NARIC: https://www.naricvlaanderen.be.

Algemene voorwaarden

Bij je inschrijving voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):

Je bent tot het wettig verblijf in België en tot de Belgische arbeidsmarkt toegelaten of leerplichtig in België (voor contractuele aanstelling).

Je bent van onberispelijk gedrag.

Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.

Je bent lichamelijk geschikt voor de functie (geneeskundig onderzoek – op moment van aanstelling – door de medische dienst verbonden aan het stadsbestuur).

Je slaagt voor de selectieproeven.

We bieden jou een contract voor onbepaalde duur met een inloopperiode van 6 maanden, waarna een evaluatie volgt.

Verloning volgens weddeschaal IFIC (index maart 2025)

Halftijds 19 uur:

• Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit: 1.449,42 EUR
• Bruto loon met 12 jaar anciënniteit: 1.691,28 EUR

Voor deze functie telt nuttige relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige voor maximum 12 jaar mee voor de geldelijke anciënniteit. Beroepservaring bij de overheid wordt in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.

Je kan een loonsimulatie opvragen via wedden@sint-niklaas.be.

Extra financiële voordelen

• Vakantiegeld
• Eindejaarstoelage
• Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per geleverde 7u36 prestaties
• Ecocheques met maximum van 160 EUR per jaar bij voltijdse tewerkstelling
• Hospitalisatieverzekering via Belfius
• Aanvullend pensioen voor contractuele medewerkers (2e pensioenpijler)
• Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer van 0,36 EUR per km of terugbetaling abonnement openbaar vervoer  
• Mogelijkheid tot fietslease
• Jaarlijkse cadeaubon van 40 EUR
• Diverse voordelen: zwemkaart, tussenkomst in sportieve activiteiten …

Niet-financiële voordelen

• 30 dagen verlof bij een volledig jaar voltijdse tewerkstelling
• 14 feestdagen
• Boeiende job in een aangename werksfeer en in eigen regio
• Uitgebreid opleidingsaanbod
• Doorgroeimogelijkheden in de organisatie via objectieve selecties
• Groepsvormende activiteiten, personeelsfeesten en -uitstap, …

Werkplek

Je werkplek is in het schooljaar: in één van de 17 verschillende opvanglocaties (verspreid over groot Sint-Niklaas) en in de vakanties op één van de 4 locaties:

Droomballon/’t Gavertje/Buurthuis/Poppelbos.

Wervingsreserve

Er wordt een wervingsreserve ( deeltijdse contractueel) aangelegd met een geldigheidsduur van 2 jaar en met een bindende rangschikking van de geslaagde kandidaten in volgorde van de behaalde punten of scores.

Er is geen voorrangsregeling van kracht: de eerst gerangschikte kandidaat wordt aangesteld.

Sta je te popelen om ons team te versterken? Inschrijven kan tot ten laatste dinsdag 6 mei 2025 (datum poststempel of e-sollicitatie telt). Vergeet niet je cv, motivatiebrief en een kopie van je diploma op te laden. Zonder deze verplichte documenten kunnen wij je kandidatuur niet aanvaarden.