Hr deskundige met passie voor payroll

Als deskundige hr ben je verantwoordelijk voor het coördineren en uitvoeren van de personeels- en loonadministratie van de medewerkers van stad en het OCMW Tienen. Je zet mee je schouders onder de digitaliseringsprojecten van de dienst hr en je volgt actief de personeelsbudgetten en de financiële stromen van de dienst op. Je werkt nauw samen met het sociaal secretariaat inzake loonvoorbereidingen en volgt individuele personeelsdossiers op. Als personeelsconsulent ben je een betrouwbaar aanspreekpunt voor zowel medewerkers en leidinggevenden als externe instanties.

Je geeft advies en ondersteuning bij de verschillende aspecten van de loopbaan (aanwerving en exit, feedback, opleiding, verlofstelsels, pensionering ...). Samen met het volledige team sta je mee in voor het personeelsbeleid voor de 450 medewerkers van stad en het OCMW Tienen.

• Je hebt een bachelordiploma behaald, bij voorkeur in een humane of economische richting
• Je hebt een sterke kennis van payroll of wenst je hierin te verdiepen
• Je bent analytisch en pragmatisch
• Je bent sterk in het aanbrengen van structuur en streeft constant naar verbetering en optimalisering
• Je bent stressbestendig, flexibel, klantgericht en toegankelijk
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en toont veel organisatiebetrokkenheid
• Je hebt een positieve en enthousiaste ingesteldheid, neemt initiatief en kan zelfstandig werken
• Je bent sterk in het coördineren en opvolgen van projecten

• Een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur met een salarispakket in de weddeschaal B1-B3 (geïndexeerde bruto maandwedde: minimum 3.059,65 euro, maximum 5.155,42 euro)
• Relevante ervaring en anciënniteit worden in aanmerking genomen (mits het voorleggen van de juiste tewerkstellingsattesten)
• Maaltijdcheques (8 euro)
• Fietsvergoeding voor wie naar het werk fietst (0,36 euro/km)
• Ecocheques en t-bon
• 2de pensioenpijler
• 100 % tussenkomst in het openbaar vervoer
• Hospitalisatieverzekering
• 35 vakantiedagen en 14 feestdagen bij een voltijdse tewerkstelling
• Flexibele tewerkstelling en home office is mogelijk

Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden

• Je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert en je geniet de burgerlijke en politieke rechten
• Je verblijft wettig in België en je hebt een algemene toegang tot de arbeidsmarkt
• Je voldoet aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966
• Je slaagt voor de selectieprocedure

Iets voor jou?

• Stel je kandidaat met een cv, een motivatiebrief, een kopie van het vereiste diploma en een recent uittreksel uit het strafregister (max. 3 maanden oud). Sollicitaties moeten uiterlijk op 19 mei '25 aan de dienst hr bezorgd worden via onderstaande link.
• Gelieve uitsluitend te solliciteren via het online webformulier. Kandidaturen en documenten per mail worden niet aanvaard.
• Kandidaturen die niet voldoen aan de voorwaarden worden niet aanvaard. 

De selectieprocedure

• Je wordt uitgenodigd voor een mondelinge proef bestaande uit een verkennend gesprek. Het verkennend gesprek gaat door op donderdag 22 mei '25 in de namiddag. De kandidaten die het meest geschikt geacht worden voor de functie worden vervolgens uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek bestaande uit een competentieproef en een gevalstudie. Dit gesprek gaat door op dinsdag 10 juni '25. Gelieve deze data alvast te noteren. 

Heb je nog vragen? Wij helpen je vraag verder!

Vragen over de selectieprocedure, loon en personeelsgerelateerde zaken:

• 016 24 73 77 (Sofie Schrevens)