Huismoeder/huisvader

Als huismoeder/huisvader ben je verantwoordelijk voor de logistieke en praktische ondersteunende taken binnen het woonzorgcentrum. Hoewel je geen directe zorg verleent aan de bewoners, draag je bij aan een kwaliteitsvol woon- en leefklimaat. Je bouwt een vertrouwensrelatie met de residenten op en zorgt voor een veilig thuisgevoel. Je verdeelt het linnen en maakt bedden op, je reinigt de kamers en draagt hierbij zorg voor de persoonlijke bezittingen van de bewoners. Je poetst en houdt de gemeenschappelijke ruimtes netjes. Je bedeelt maaltijden en dranken op een vlotte en hygiënische manier. Je vervoert minder mobiele residenten en je begeleidt familie en bezoekers indien nodig. Dankzij je orde en netheid creëer je een aangename werksfeer. Waar nodig bied je hulp bij taken van animatie, kinesitherapie en ergotherapie.

• Je hebt een hart voor ouderen en werken in een woonzorgcentrum geeft jou veel voldoening
• Je bent bij voorkeur snel beschikbaar
• Je bent professioneel, klantgericht, positief ingesteld en toegankelijk
• Je ben geduldig en hebt een luisterend oor
• Je bent vlot in communiceren en je werkt graag in teamverband
• Je hebt een uitgesproken aandacht voor alle aspecten van veiligheid en hygiëne
• Je wilt steeds bijleren en kan zelfstandig werken
• Je hebt groot respect voor onze bewoners
• Je bent bereid te werken volgens een variabel uurrooster
• Je bent bereid om, indien nodig, buiten de normale diensturen te werken

• Een voltijdse of deeltijdse (100% of 80%) arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur met een salarispakket in de weddeschaal volgens de IFIC-barema’s, IFIC 6
• Mogelijkheid tot het meenemen van relevante jaren anciënniteit uit de privésector of als zelfstandige (mits het voorleggen van de juiste tewerkstellingsattesten)
• Maaltijdcheques (8 euro)
• Fietsvergoeding voor wie naar het werk fietst (0,35 euro/km)
• Ecocheques en T-bon
• 2de pensioenpijler
• 100 % tussenkomst in het openbaar vervoer
• Eospitalisatieverzekering
• 26 vakantiedagen en 11 feestdagen bij een voltijdse tewerkstelling

Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden:

• Je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert en je geniet de burgerlijke en politieke rechten;
• Je verblijft wettig in België en je hebt een algemene toegang tot de arbeidsmarkt;
• Je voldoet aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966;
• Je slaagt voor de selectieprocedure.

Iets voor jou?

• Stel je kandidaat met een cv, een motivatiebrief, een kopie van een recent uittreksel uit het strafregister (max. 3 maanden oud). Sollicitaties moeten uiterlijk op 15 mei '25  aan de dienst hr van de stad Tienen bezorgd worden via onderstaande link. Kandidaturen die niet voldoen aan de voorwaarden worden niet aanvaard.

• Gelieve uitsluitend te solliciteren via het online webformulier op www.tienen.be. Kandidaturen en documenten per mail worden niet aanvaard.

• Kandidaturen die niet voldoen aan de voorwaarden worden niet aanvaard.

De selectieprocedure

Je wordt uitgenodigd voor een mondelinge proef. Het sollicitatiegesprek gaat door op 22 mei '25. Gelieve deze datum alvast te noteren.

Vragen over de selectieprocedure, loon en personeelsgerelateerde zaken:

• 016 24 73 76, hr deskundige, Julie Guilmin

Inhoudelijke vragen over de functie:

• 016 80 18 06, animator, Nancy Paulis