Deskundige HR (B1-B3)

De deskundige HR zorgt samen met de collega’s van het team voor een correcte personeelsadministratie en ondersteunt de teamverantwoordelijke bij het uitwerken van een modern personeelsbeleid.
 

Hij/Zij volgt zelfstandig de veranderende wetgeving en neemt mee initiatief om nieuwe projecten binnen het lokaal bestuur op vlak van personeelsbeleid uit te rollen binnen de waarden van het bestuur (Bezieling, Professionaliteit, Respect, Innovatief, Klantgericht, Toegankelijk).

Als algemene aanwervingsvoorwaarde geldt dat de kandidaten voldoen aan de diplomavereiste die geldt voor het niveau B, zijnde een bachelordiploma, ofwel een diploma van hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs

De kandidaten leveren het bewijs dat ze voldoen aan de diplomavereiste uiterlijk op de uiterste inschrijvingsdatum. Een gewone kopie van het diploma volstaat als bewijsstuk voor deelname aan de selectieprocedure.

Laatstejaarsscholieren of studenten worden toegelaten tot de selectieprocedure als ze met hun kandidatuur een studiebewijs voorleggen en een verklaring dat ze binnen een termijn van maximum zes maanden zullen deelnemen aan de eindexamens voor het behalen van hun diploma. Ze leveren het bewijs dat ze aan de diplomavereiste voldoen uiterlijk op de datum van hun aanstelling bij het lokaal bestuur.

De kandidaten leveren het bewijs dat ze voldoen aan de algemene toelatingsvoorwaarden en aan alle aanwervingsvoorwaarden voor de aanstelling.

Naast de diplomavoorwaarde hechten we ook belang aan volgende zaken: 

• Beschik je over parate kennis van personeelsbeheer en -beleid alsook een kennis van sociaal en administratief recht (relevant voor de functie), dan is dit een groot pluspunt
• Je kan goed overweg met de toepassingen van het Office-pakket
• Je bent flexibel en bereid om nog zaken te willen bijleren zoals bijv. software voor loonadministratie en tijdsregistratie
• Je bent gemotiveerd om een verschil te willen maken binnen onze organisatie
• Je bent vriendelijk en klantgericht
• Je bewaart de rust in stressvolle momenten
• Je bent een teamplayer en houdt van professionele uitdagingen

• Een bruto maandloon volgens de functionele loopbaan B1-B3, dit tussen 2.940,86 EUR (minimaal) en 4.955,26 EUR (maximaal)
• Relevante privé-ervaring wordt tot maximum 14 jaar mee in rekening gebracht
  Ervaring bij de overheid wordt sowieso in rekening gebracht
• Maaltijdcheques (€ 8 per gewerkte dag)
• Ecocheques t.w.v. maximum € 200 (berekend op de prestaties van het voorbije jaar bij lokaal bestuur Berlare)
• Vergoeding woon-werkverkeer met de fiets (€ 0,35/km)
• Mogelijkheid tot toetreding tot een aanbod van fietsleasing
• Een volwaardige hospitalisatieverzekering voor jezelf en mogelijkheid om gezinsleden tegen betaling aan te sluiten
• Een tweede pensioenpijler ter waarde van 3% van je bruto jaarloon
• Gunstige verlofregeling: 30 dagen, 11 wettelijke feestdagen, 3 lokale feestdagen en 2 kermisdagen
• Tijdsregeling: dagdienst – 38u./week of 30,4u/week te presteren in een ruim glijdend uurrooster
• Telewerk beperkt mogelijk
• Gratis parkeergelegenheid
• Voordelige personeelsmaaltijden

Schrijf je in voor deze selectieprocedure via: https://www.jobsolutions.be/register/20139-60
Solliciteren gebeurt enkel online, kandidaturen per brief of e-mail worden niet weerhouden. Inschrijven kan tot en met 20/05/2024.

Om tot de selectie toegelaten te worden, dient het online inschrijvingsformulier volledig te zijn ingevuld. Verder dienen volgende documenten opgeladen te worden:

• motivatiebrief
• recent curriculum vitae
• een kopie van het diploma
• kopie van de identiteitskaart (voor- en achterkant)

De selectieprocedure wordt als volgt vastgesteld:

1. Schriftelijke proef (100 punten) -  eind mei/begin juni 2024
2. Mondeling gedeelte (100 punten) - medio juni 2024

Na afloop van de procedure wordt een wervingsreserve opgesteld, met een looptijd van twee jaar. 

Vragen kunnen gesteld worden via bart.debrouwer@berlare.be