Teamverantwoordelijke wonen en leven

Als teamverantwoordelijke wonen en leven sta je in voor het ontwikkelen van een aangenaam woon- en leefklimaat binnen het woonzorgcentrum. Je werkt samen met je collega wonen en leven een zinvolle dagbesteding uit en coördineert een veelzijdig activiteitenaanbod, die beide afgestemd zijn op de wensen en behoeften van de bewoners. Naast de coördinatie sta je zelf ook in voor het uitrollen/organiseren van de activiteiten op de werkvloer. 

Je volgt nieuwe ontwikkelingen op en beheert het animatiebudget. Je evalueert structureel de acties van je team tijdens vergaderingen en formuleert voorstellen tot verbetering. Op het vlak van bewonersgerichtheid speel je een actieve rol in de ontwikkeling van een visie. Hierbij werk je nauw samen met de verschillende disciplines om een geïntegreerde en kwaliteitsvolle dienstverlening aan te bieden. Bovendien stuur je de medewerkers van het begeleidingsteam aan.  Je coacht hen tijdens het dagdagelijks functioneren en je zorgt voor een optimale taakverdeling.  
In je functie als teamverantwoordelijke fungeer je als vertrouwenspersoon voor bewoners en familieleden. Tevens ben je eindverantwoordelijke voor de redactie van de huiskrant. 
Tot slot ben je verantwoordelijk voor de opvolging van de vrijwilligerswerking. Je volgt hierbij het functioneren van de vrijwilligers op, je zoekt actief naar nieuwe vrijwilligers en zorgt voor de intakegesprekken. 

Momenteel hebben we volgende openstaande functies:

Huize Elisabeth in Vrasene en Huize Linde in Haasdonk (gecombineerd) : 30.4/38ste

Er wordt eveneens een wervingsreserve aangelegd voor volgende werkbreuken: 19uur, 28.35 uur, 30.4 uur en 38 uur per week.

- je hebt een bachelorsdiploma 
- je bezit goede organisatorische en communicatieve skills
- je bent klantgericht en beschikt over goede coachende capaciteiten
- je beschikt over een rijbewijs B

Competentieprofiel: samenwerken – initiatief – klantgerichtheid – organisatiesensitiviteit – inlevingsvermogen – flexibiliteit – mondelinge communicatie – creativiteit – plannen en organiseren – resultaatgerichtheid

Als medewerker krijg je …

- marktconform salaris (inclusief overname van relevante werkervaring met een maximum van 12 jaar anciënniteit voor de private sector, volledige overname van openbare sectoren)
- maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag (met een eigen bijdrage van 1,09 euro). 

- 26 betaalde vakantiedagen, aangevuld met 11 wettelijke feestdagen
- een uitgebreide hospitalisatieverzekering, waarbij ook de gezinsleden kunnen aansluiten
- een aanvullend pensioen voor contractuele medewerkers
- een fietsvergoeding van 0.35 euro per km voor woon-werkverkeer
- volledige tegemoetkoming bij abonnementen van het openbaar vervoer

- aantrekkelijke kortingen bij aankoop van een fiets
- mogelijkheid tot fietslease

Klaar voor deze uitdaging?

Je stelt je kandidaat door je te registreren via onze website www.zorgpuntwaasland.be/vacatures.

Na het indienen van je kandidatuur nemen wij zo spoedig mogelijk contact met je op.

Selectieprocedure:

De selectie bestaat uit een competentiegericht interview.

Meer weten?

Voor bijkomende vragen neem je contact op met de dienst HR via e-mail: vacature@zpw.be

Meer weten? Voor bijkomende vragen neem je contact op met de dienst HR via e-mail: vacature@zpw.be