verpleegkundige (morgen- en namiddagdienst of vaste nachtploeg)

• als gedreven verpleegkundige ben je verantwoordelijk voor het correct uitvoeren van de verpleegkundige taken op een afdeling
• je voorziet verpleegkundige zorg op maat van de bewoners en hecht veel belang aan dialoog met hen
• je maakt deel uit van een warm en ondersteunend multidisciplinair team, geleid door een teamcoach en bepaalt samen met je collega’s hoe je de beste zorg kan bieden
• je krijgt ruime opleidingsmogelijkheden om je te specialiseren in relevante medische thema’s zodat je jezelf voortdurend kunt versterken en nog kan groeien in je rol

Onze visie en waarden

• onze kernwaarden – oplossingsgerichtheid, open gesprekscultuur en eigenaarschap – vormen de rode draad in onze werking
• samen bouwen we aan warme, huiselijke leefomgeving waarin bewoners zich echt thuis voelen en regie houden over hun leven en welzijn
• we zetten maximaal in op autonomie, verbondenheid en participatie van bewoners, hun familie, zorgverleners en de bredere samenleving. Sociale interactie staat hierbij centraal
• we bieden gevarieerde activiteiten aan die aansluiten bij individuele interesses en mogelijkheden

• Ben jij een verpleegkundige met een hart voor ouderen en zoek je een job die je kan combineren met je gezinsleven?
• Wil je een waardevolle bijdrage leveren aan het welzijn van onze bewoners en hen echt het gevoel geven dat ze thuis zijn?

Dan ben jij de collega die we zoeken!

We verwelkomen kandidaten die voldoen aan de algemene toelatings- en aanwervingsvoorwaarden en 

• een diploma verpleegkunde hebben of
• je bent laatstejaarsstudent en bezorgt ons een studiebewijs en verklaring dat je binnen 4 maanden je eindexamen afrondt (visum van verpleegkundige is vereist bij aanstelling).

• sterke individuele coaching, zodat je je gesteund voelt in je zorgtaken
• het OCMW stimuleert gelijke kansen en diversiteit en biedt een zeer interessante verlofregeling aan (26 vakantiedagen, 11 feestdagen, 2 dagen dienstvrijstelling en eindeloopbaandagen indien je hier recht op hebt)
• een voltijdse of deeltijdse functie in contractueel verband van onbepaalde duur.
• een wervingsreserve van 2 jaar
• een bruto maandsalaris (voltijds) vanaf €3.063,71 (IFIC 14B gegradueerde) of €3.313,66 (IFIC 14 bachelor), aangevuld met diverse premies en volledige valorisatie van relevante beroepservaring
• aantrekkelijke extralegale voordelen:

• maaltijdcheques van € 8/gewerkte dag (met eigen bijdrage van €1,09)
• een gratis hospitalisatieverzekering en voordeeltarief voor partner en kinderen
• fietsvergoeding van 0,35 €/km voor woon-werkverkeer en mogelijkheid tot fietslease
• volledige terugbetaling openbaar vervoer woon-werk verkeer
• vakantiegeld, eindejaarstoelage en attractiviteitspremie
• aansluiting bij GSD-V: kortingen (op reizen, pretparken, bioscopen,…), premies bij belangrijke gebeurtenissen in je leven en tussenkomsten in medische kosten
• gratis zwembeurten in het stedelijk zwembad
• tweede pensioenpijler (aanvullend pensioenstelsel)

Ons WZC ligt in het centrum van Aarschot, parel van het Hageland en is vlot bereikbaar vanuit verschillende regio’s zowel met de wagen, fiets als met het openbaar vervoer.

De selectieprocedure bestaat uit een mondelinge selectie. Van zodra één of meerdere kandidaten gesolliciteerd hebben wordt de geldigheid van de kandidaatstelling beoordeeld en zullen de toegelaten kandidaten telefonisch gecontacteerd worden waarbij hen ook het specifieke tijdstip waarop ze worden verwacht voor de selectieprocedure zal worden meegedeeld.

INTERESSE? Meer informatie in verband met deze betrekking, de voorwaarden, de procedure en de functiebeschrijving kan je bekomen bij de personeelsdienst van de stad & OCMW Aarschot, Ten Drossaarde 1 te 3200 Aarschot, telefoon: 016 49 94 25, e-mail: selectie@ocmw-aarschot.be.

Om geldig te kandideren voor deze aanwervingsprocedures bezorg je ons: je sollicitatiebrief en cv, een afschrift van je diploma (of studiebewijs + verklaring) en je visum, een recent uittreksel uit het strafregister (niet ouder dan 3 maanden voorafgaand aan je kandidatuur) en eventueel je taalattest[1],

• bij voorkeur via inschrijving aan de hand van een elektronisch formulier via de link:

  -> https://www.jobsolutions.be/register/19580-83

 • via een per post aangetekend verzonden sollicitatie of

• via een persoonlijk overhandigde sollicitatie (af te geven aan de infobalie op het stadhuis).

Kandidaturen per e-mail komen niet in aanmerking. Wij vragen bij voorkeur alle documenten te bezorgen bij je kandidatuur.

[1] volgens minimaal ERK-niveau B2 (Vantage) / richtgraad 3, of het bewijs van een diploma/getuigschrift secundair onderwijs in de Nederlandse taal