duurzaamheidsambtenaar B1-B3

Je staat in voor de implementatie en opvolging van het lokaal energie- en klimaatpact en burgemeestersconvenant, en adviseert collega’s en bestuur over duurzame beleidskeuzes. Concreet kan je de komende maanden onder meer je schouders zetten onder:

• De uitrol van duurzame personeelsmobiliteit
• Een wijkrenovatieproject in samenwerking met gemeente Kontich en klimaatwerf, waarbij bewoners ondersteund worden bij het energiezuinig maken van hun woning
• Acties rond ontharding en vergroening als tegelwippen, gewild gras
• Als deskundige noord/zuidwerking sta je in voor de contacten met de adviesraad voor ontwikkelingssamenwerking, je maakt verslag van de vergaderingen en ondersteunt projecten vanuit de gemeente.
• Daarnaast zorg je voor het actueel houden van de website, de administratieve opvolging van projecten en contacten met de burger.

• je bent een gedreven persoon, met zin voor initiatief en een hart voor duurzaamheid 
• je bent geboeid door duurzame ontwikkeling
• je bent een echte teamspeler met sterke communicatieve vaardigheden
• je bent in het bezit van een bachelordiploma of gelijkgesteld
• je bent bij voorkeur in het bezit van een rijbewijs B

• halftijds contract bepaalde duur voor een periode van 6 maanden (verlenging mogelijk)
• flexibel uurrooster (in afstemming met het team)
• gratis collectieve hospitalisatieverzekering – uitgebreide formule – aansluiting gezinsleden mogelijk aan voordelige premie
• aansluiting bij de GSD-V, de sociale dienst van Vlaanderen met tal van voordelen
• maaltijdcheques 8 euro (werkgeversbijdrage: 6,91 euro)
• terugbetaling 100% kosten woon-werk verkeer met openbaar vervoer
• fietsvergoeding woon-werk verkeer: maximum bedrag per kilometer dat op grond van de fiscale wetgeving en de socialezekerheidswetgeving is vrijgesteld
• mogelijkheid tot fietslease via O2O
• 2de pensioen pijler: 3%
• gunstige vakantieregeling (regeling publieke sector - 35 dagen à rato van je prestaties)
• diensten bij een overheid komen in aanmerking voor de opbouw van geldelijke anciënniteit, beroepservaring in de privésector of als zelfstandige die rechtstreeks relevant is voor de uitoefening van de functie kan in aanmerking worden genomen (mits voorleggen van de nodige bewijsstukken).

Indienen kandidaturen mogelijk tot en met maandag 20 mei 2024 via www.hove.be/vacatures.

Voor verdere informatie m.b.t. de selectieprocedure, kan je steeds terecht bij een medewerker van de dienst personeel

Bereikbaar:

• Via e-mail: personeel@hove.be
• Telefonisch: 03 460 34 60 (elke werkdag tussen 9.00 en 12.00 uur)
• Na afspraak (telefonisch of via e-mail aan te vragen)