Medewerker onthaal met voltijdse prestaties

Als onthaalmedewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor de inwoners van onze gemeente. Jij zorgt voor een warme en efficiënte ontvangst in het gemeentehuis, geeft antwoord op hun vragen en begeleidt hen naar de juiste dienst. Heel wat dienstverlening regel je ook zelf. Je hebt een breed takenpakket. Je bent flexibel en veelzijdig in het kiezen van de beste aanpak, afhankelijk van de situatie.

Je bent klantgericht en denkt mee met elke inwoner om tot de beste oplossing te komen. Je gaat makkelijk in gesprek met een divers publiek en zorgt er tegelijk voor dat je administratie correct en overzichtelijk blijft.

Je bent in het bezit van een diploma secundair onderwijs of gelijkwaardig of je hebt een aantoonbare relevante werkervaring in een gelijkaardige functie van drie jaar.

Bezoldiging op C1-C3 niveau (secundair onderwijs) . Een persoonlijke loonsimulatie is beschikbaar op aanvraag

Beroepservaring wordt onbeperkt in aanmerking genomen voor de toekenning van de geldelijke anciënniteit, op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.

Extralegale voordelen

• Maaltijdcheques van 8 EUR voor een voltijdse tewerkstelling
• Jaarlijkse ecocheques (60 euro voor een voltijdse functie en een Sint-cadeau (40 euro)
• Gratis hospitalisatieverzekering
• Fietsvergoeding – wettelijk maximum (nu 0,37 euro/km)
• Terugbetaling treinabonnement en abonnement De Lijn voor woon-werkverkeer
• Mogelijkheid tot fietslease
• Mogelijkheid tot tussenkomst voor aankoop GSM (t.w.v. 300 euro) en /of abonnement
• Groepsverzekering 2de pensioenpijler van 3%
• Aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas
• Vakantie: 33 dagen op jaarbasis voor een voltijdse functie vanaf indiensttreding

Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact met ons op via 09/396 50 40 of stuur een e-mail naar HR@nazarethdepinte.be.

Heb je inhoudelijke vragen, richt je dan tot Veerle Goethals, adjunct-algemeen directeur op veerle.goethals@nazarethdepinte.be. 

Bij een groot aantal kandidaten (+25) , kan er een preselectie plaatsvinden. Deze kan ook bestaan uit een selectie op basis van CV en motivatiebrief.

Uiterste datum voor het indienen van de kandidatuur : 7 april 2026.