technisch medewerker vrije ateliers

Ons cultuurhuis is een plek waar iedereen welkom is. Jong en oud kan er creatief aan de slag, genieten van kunst of meedoen aan workshops. Om alles vlot te laten lopen, zoeken we een technisch allrounder die graag de handen uit de mouwen steekt. Je zal 19 uur per week werken.

Voor deze functie is een basis aan technische kennis heel belangrijk. We zijn benieuwd of jij noties hebt van één of meerdere van onderstaande domeinen:

• Elektriciteit
• Loodgieterij
• Houtbewerking
• Muziekinstallaties / geluidsinstallaties
•  … of andere relevante technische vaardigheden

Maak je zeker geen zorgen: je hoeft nog geen expert te zijn in al deze zaken.
We bieden je de kans om on the job bij te leren, met ondersteuning van ervaren collega’s.

Wat ga je doen?

• Kleine herstellingen uitvoeren in het gebouw
• Het team helpen bij praktische vragen of problemen
• Zalen klaarzetten voor workshops, vergaderingen of activiteiten
• Helpen bij de opbouw van tentoonstellingen
• Mee zorgen voor een proper, veilig en goed draaiend gebouw
• Mee nadenken over de nieuwe inrichting van onze lokalen
• Maken van of helpen bij het maken va meubels die nodig zijn voor de werking
• Ben je naast je technische expertise ook sociaal betrokken? Dan kan je misschien ook workshops begeleiden (bijv. hout, metaal, techniek, reparatie…)

Wanneer werk je?

• Van maandag tot vrijdag
• Vooral tussen 9u en 15u (19u per week)
• Soms is er wat flexibiliteit nodig bij opbouw of evenementen

Profiel

handig - technisch sterk - flexibel - veilig werken - samenwerkingsgericht

Specifieke aanwervingsvoorwaarden

Je bent in het bezit van een rijbewijs B of bent bereid dit te behalen binnen de twee jaar na indiensttreding.

Algemene voorwaarden

Bij je inschrijving voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):

• Je bent tot het wettig verblijf in België en tot de Belgische arbeidsmarkt toegelaten of leerplichtig in België (voor contractuele aanstelling).
• Je bent van onberispelijk gedrag.
• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
• Je bent lichamelijk geschikt voor de functie (geneeskundig onderzoek – op moment van aanstelling – door de medische dienst verbonden aan het stadsbestuur).
• Je slaagt voor de selectieproeven.

Wat mag je verwachten?

We bieden jou een contract voor onbepaalde duur met een inloopperiode van 6 maanden, waarna een evaluatie volgt.

Verloning volgens weddeschaal D1-D2-D3 (index maart 2026)

Halftijds:

• Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit: 1232,07 EUR
• Bruto loon met 12 jaar anciënniteit: 1416,98 EUR

Voor deze functie telt nuttige relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige voor maximum 12 jaar mee voor de geldelijke anciënniteit. Beroepservaring bij de overheid wordt in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.

Je kan een loonsimulatie opvragen via wedden@sint-niklaas.be.

Extra financiële voordelen

• Vakantiegeld
• Eindejaarstoelage
• Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per geleverde 7u36 prestaties
• Ecocheques met maximum van 160 EUR per jaar bij voltijdse tewerkstelling
• Hospitalisatieverzekering via Ethias
• Aanvullend pensioen voor contractuele medewerkers (2e pensioenpijler)
• Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer van 0,35 EUR per km of terugbetaling abonnement openbaar vervoer  
• Mogelijkheid tot fietslease
• Jaarlijkse cadeaubon van 40 EUR
• Diverse voordelen: korting op een abonnement bij Sportoase De Watermolen, tussenkomst in sportieve activiteiten …

Niet-financiële voordelen

• 20 wettelijke verlofdagen
• 10 dagen extra verlof bij een volledig jaar voltijdse tewerkstelling
• 14 feestdagen
• Boeiende job in een aangename werksfeer en in eigen regio
• Uitgebreid opleidingsaanbod
• Doorgroeimogelijkheden in de organisatie via objectieve selecties
• Groepsvormende activiteiten, recrea-momenten, personeelsfeesten en -uitstap

Werkplek

Je vaste werkplek is in de Vrije Ateliers, Rode Kruisstraat 25 in Sint-Niklaas.

Wervingsreserve

Er wordt een wervingsreserve ( deeltijdse contractueel) aangelegd met een geldigheidsduur van 2 jaar en met een bindende rangschikking van de geslaagde kandidaten in volgorde van de behaalde punten of scores.

Er is geen voorrangsregeling van kracht: de eerst gerangschikte kandidaat wordt aangesteld.

Sta je te popelen om ons team te versterken? Inschrijven kan tot ten laatste woensdag 8 april 2026 (datum poststempel of e-sollicitatie telt). Vergeet niet je cv, motivatiebrief en een kopie van je diploma op te laden. Zonder deze verplichte documenten kunnen wij je kandidatuur niet aanvaarden.