Als ploegbaas ben je verantwoordelijk voor het dagelijks aansturen van een team facilitaire medewerkers schoonmaak op de werkvloer. Je zorgt ervoor dat de werkzaamheden veilig, efficiënt en volgens planning verlopen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor je team en fungeert als schakel tussen de werkvloer en de teamleider poets.

Concreet...

• Je werkt nauw samen met de teamleider schoonmaak en je bent onder meer verantwoordelijk voor het melden van planningsproblemen, het zoeken naar oplossingen bij die problemen, en het waken over en opvolgen van de correcte en kwaliteitsvolle uitvoering van de opdrachten.
• Je rapporteert aan de teamleider schoonmaak. Met je praktijkgerichte rol sta je in direct contact met de werkvloer en ben je heel actief betrokken bij het werk zelf.
• Je zorgt voor een correcte naleving van de veiligheidsvoorschriften en kwaliteitsnormen. Je bent de eerste persoon in lijn die ervoor zorgt dat de medewerkers hun werk veilig en efficiënt kunnen uitvoeren. 
• Je ziet werk liggen, kan anderen correct aansturen om opdrachten gedaan te krijgen en neemt hier wanneer nodig een actieve meewerkende rol in op. Met je proactief gedrag geef je het goede voorbeeld. 
• Je houdt voortdurend toezicht op materiaalgebruik en bent secuur in het voorraadbeheer.
• Je bent verantwoordelijk voor het coachen van huidige en inwerken van nieuwe medewerkers.

• Je bent sterk in het plannen en organiseren. Je kan overzicht houden en snel probleemoplossend schakelen wanneer een situatie dit vraagt. Je bewaakt effectief de voortgang in tijd en kwaliteit van het eigen werk. Ook aan anderen gedelegeerd werk kan je, in functie van de vooropgestelde doelen, correct en consequent opvolgen. 
• Je kan detecteren wat anderen intrinsiek en extrinsiek motiveert of demotiveert. Je kan mensen op individueel of groepsniveau gepast aanspreken zodat ze taken en opdrachten met inzet, enthousiasme en oog voor kwaliteit aanpakken. 

En verder...

• Je bent een teamspeler die graag samen resultaten neerzet.
• Je communiceert duidelijk en transparant, intern én extern.
• Je beschikt over sterke oordeelsvorming en voelt je thuis in een omgeving waar open communicatie centraal staat. 
• Af en toe eens in de avond werken schrikt jou niet af. 

• een voltijdse tewerkstelling voor onbepaalde duur D4-D5-niveau
• loonschaal D4-D5 (loon indicatie bij 5 jaar: bruto € 3 165,76 en bij 10 jaar: bruto € 3 289,57)
• mogelijkheid tot het meenemen van relevante jaren anciënniteit uit de privésector of als zelfstandige (mits het voorleggen van de juiste tewerkstellingsattesten)
• maaltijdcheques (€8)
• fietsvergoeding voor wie naar het werk fietst (€ 0,37/km)
• mogelijkheid tot een leasefiets (met inzet eindejaarspremie) 
• ecocheques en Z-cheques (€ 200/jaar)
• 2e pensioenpijler
• 100% tussenkomst in het openbaar vervoer
• hospitalisatieverzekering (voor jezelf en je gezin)
• 32 vakantiedagen

En dan nog dit...

• tal van bijscholingsmogelijkheden
• werken voor een lokaal bestuur staat garant voor een goede werk- en privé-balans
• een fijn team dat je met open armen zal ontvangen

Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden

• Je spreekt de Nederlandse taal.
• Je slaagt voor de selectieprocedure. 
• Een rijbewijs B is geen vereiste voor deze job, maar wordt als pluspunt gezien om zo vlot ter plaatse je medewerkers op te kunnen volgen.
• Ten laatste voor het selectiegesprek bezorg je ons een recent uittreksel uit het strafregister. Het uittreksel mag op dat moment niet ouder zijn dan 3 maanden.

De selectieprocedure

Bij meer dan 12 kandidaten houden we een CV-screening. Kandidaten die hierna in aanmerking komen voor de selectieprocedure zullen worden uitgenodigd voor het afleggen van een schriftelijke proef op woensdag 18 maart 2026. Geslaagde kandidaten ontvangen een uitnodiging voor de mondelinge selectiegesprekken, deze vinden plaats in de week van 23 maart 2026. Een concrete datum wordt zo snel mogelijk gecommuniceerd.

Interesse?

Zin om ons team te komen versterken? Solliciteer dan uiterlijk zondag 15 maart 2026 via deze link: https://www.jobsolutions.be/register/28402-78.