Zwembadcoördinator Zwembad De Motte

Ben jij iemand met een hart voor sport en krijg je energie van een goed draaiend team én tevreden bezoekers? Als zwembadcoördinator combineer je leiderschap met een hands-on mentaliteit: je stuurt aan, denkt vooruit en springt bij waar nodig. Samen met je team zorg je elke dag voor een veilige, vlotte en kwaliteitsvolle werking van ons gemeentelijk zwembad.

Een greep uit het takenpakket

• Je staat in voor de dagelijkse coördinatie van het zwembad en het team
• Je begeleidt, motiveert en coacht medewerkers en volgt hun ontwikkeling op
• Je zorgt voor een efficiënte planning van personeel, activiteiten en bezettingen
• Je zet het zwembad op een positieve manier in de kijker met leuke initiatieven
• Je waakt over het budgetbeheer en volgt inkomsten, uitgaven en facturatie nauwgezet op.
• Je staat in voor het onderhoudsbeleid en stemt dit af met de technische diensten.
• Je vertegenwoordigt het zwembad binnen de organisatie en verschillende advies- en overlegorganen
• Je onderhoudt goede contacten met de verschillende scholen en clubs.
• Je springt mee in waar nodig — aan de kassa, als redder of bij het onthaal — en geeft zo het goede voorbeeld op de werkvloer.

• Je bent een natuurlijke leider en kan een team motiveren en meenemen in verandering.
• Je kan zelfstandig beslissingen nemen en neemt verantwoordelijkheid op.
• Je werkt proactief en bent organisatorisch sterk.
• Je communiceert vlot en professioneel met medewerkers, bezoekers en externe partners.
• Je hebt affiniteit met budgetbeheer, planning en administratieve opvolging.
• Je bent stressbestendig en hebt oog voor kwaliteit en naleving van wet- en regelgeving.
• Je beschikt over een diploma ‘hoger redder’ en een recent bijscholingsattest.

• Een uitdagende voltijdse functie met een contract van bepaalde duur van 2 jaar.
• Loon volgens weddeschaal B1-B3: min. € 3.120,78 en max. € 5.258,42 (bruto per maand, op voltijdse basis).
• Relevante ervaring (ook uit de privé) wordt meegenomen.
• Een werkgever die aandacht heeft voor een gezonde werk-privébalans:
  • Glijdende uren tussen 7u00 en 18u30.
  • Extra feestdagen.
  • Minstens 32 dagen verlof per jaar (op voltijdse basis).
  • Mogelijkheid tot occasioneel thuiswerken.
• Maaltijdcheques van € 8 per volledig gewerkte dag (7u30).
• Gratis hospitalisatieverzekering.
• Fietsvergoeding en/of 100% terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
• Ecocheques  (200 euro per jaar, op voltijdse basis).
• Aanvullend pensioenplan (2e pensioenpijler, 2,5%).
• Thuiswerkvergoeding van 20 euro per maand.
• Aansluiting bij GSD-V (Gemeenschappelijke Sociale Dienst Lokale Besturen in Vlaanderen) inclusief kortingen en premies via PlusPas.

Hoe kan je solliciteren voor deze functie?

Stuur je cv en motivatiebrief (in het Nederlands), je diploma, een recent uittreksel strafregister 'Model 2'  (max. 3 maanden) en eventueel een taalattest vóór 27 maart in via het sollicitatieformulier. Daarna laten we je weten of je mag deelnemen aan de verdere selecties.

De selecties bestaan uit 3 onderdelen, waarvan 2 eliminerend :

• Een schriftelijke thuisopdracht
  Je ontvangt deze per e-mail op vrijdag 17 april en mailt je uitgewerkte antwoorden uiterlijk maandag 20 april om 23:59 terug.
• Een online test i.f.v. leiderschapspotentieel (niet eliminerend)
• Een sollicitatiegesprek op maandag 4 mei

Houd deze data vrij in je agenda! Verschuiven naar een andere dag is niet mogelijk.

Bij meer dan 6 geschikte sollicitanten, gebeurt er een voorselectie op basis van motivatie en relevante werkervaring. Besteed dus voldoende aandacht aan je motivatiebrief.

Nog vragen?

• Voor inhoudelijke vragen: Sam Janssens, diensthoofd Sport: lokaal bestuur Zaventem, 02 717 89 21 of sam.janssens@zaventem.be
• Voor vragen over de selectieprocedure: An Bohets, werving en selectie lokaal bestuur Zaventem, 02 716 32 44 of vacature@zaventem.be 

Lokaal bestuur Zaventem gaat voluit voor gelijke kansen en diversiteit. We selecteren kandidaten enkel op basis van hun competenties, motivatie, talenten en diploma. Je leeftijd, geslacht, nationaliteit, beperking, geloof, gender of seksuele geaardheid,… beïnvloeden je kansen niet om bij ons aan boord te komen! Nood aan redelijke aanpassingen tijdens de selectie? Meld het bij je kandidatuur, zodat we hier rekening mee kunnen houden.