Parkingwachter

Je voert samen met je collega’s van team mobiliteit en parkeren een aantal taken uit die kaderen binnen de specifieke opdracht van jouw team:

• Je bewaakt parkeerplaatsen en parkeerterreinen (ook fietsenstalling en parkings) boven- en ondergronds vanuit de centrale meldkamer of vanop het terrein.
• Je staat in voor onderhoud en kleine herstellingen.  
• Je houdt toezicht op het naleven van het huishoudelijk regelement in de parkings en maakt indien nodig vaststellingen in het kader van Gemeentelijke Administratieve Sancties (GAS) op onder andere openbare overlast.
• Je vervult een aantal administratieve taken.

Belangrijk voor deze functie: Er is een specifieke uurregeling met een dagploeg en een nachtploeg. Binnen de dagploeg kennen we 2 shiften (voormiddag : 6 tot 14 uur of namiddag : 14 tot 22 uur). Zij werken 7 dagen en zijn aansluitend 7 dagen thuis De nachtploeg werkt van 14 tot 22 uur en werkt 3 dagen en zijn aansluitend 3 dagen thuis

We leggen voor deze functie een wervingsreserve aan voor vaste en tijdelijke functies om snel in te spelen op toekomstige vacatures. Verder zoeken we momenteel een tijdelijke versterking voor de nachtploeg tot en met 31 december 2026.

• Je beschikt over een rijbewijs B.
• Beschikken over basiskennis elektriciteit en elektronica, vlot kunnen werken met een computer en bereid zijn om via zelfstudie de diverse software specifiek voor deze functie zich eigen maken is een pluspunt.
• Beschikken over een einddiploma middelbaar is een pluspunt, net zoals een opleiding en/of ervaring binnen de bewakingssector.

- een contract van bepaalde duur, aanleggen wervingsreserve voor vaste en tijdelijke contracten
- maaltijdcheques van 7,5 euro
- een gratis hospitalisatieverzekering, gunsttarief voor partner en kinderen
- gratis aansluiting bij GSD-V
- gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
- fietsvergoeding
- eindejaarspremie
- groepsverzekering (tweede pensioenpijler)
- een mooi verlofpakket (33 tot 35 dagen) zonder collectieve verlofperiode
- afhankelijk van de functie mogelijkheden tot telewerk
- we houden rekening met relevante ervaring uit je voorbije loopbaan (maximum 18 jaar). Anciënniteit uit de openbare sector of onderwijs kan je onbeperkt meenemen. Anciënniteit uit de privé sector wordt vanuit de personeelsdienst beoordeeld op haar relevantie. Enkel relevante ervaring wordt meegeteld.
- een loopbaan met ontwikkelingskansen en nieuwe uitdagingen

Stad Kortrijk | Directie Personeel | Team HR
Budastraat 27 | 8500 Kortrijk | tel 1777 
vacatures@kortrijk.be | www.kortrijk.be