Diensthoofd HR

Als Diensthoofd HR ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en bewaken van een toekomstgericht HR-beleid in onze zone. Je vertaalt strategische keuzes naar concrete HR-plannen, bewaakt de volledige HR-cyclus en adviseert directie en management over formatie, organisatieontwikkeling en personeelsbeleid.

Je coacht en begeleidt het HR-team en bent een People manager die samenwerking, kennisdeling en een cultuur van continue verbetering stimuleert. Je team bestaat uit een adviseur HR, een deskundige werving en selectie en drie administratieve collega's – samen vormen jullie een onmisbare schakel voor een efficiënte en kwalitatieve HR-werking.

Daarnaast stuur je HR-projecten en processen aan, waak je over kwaliteit, timing en budget, en rapporteer je periodiek over HR-kerncijfers en personeelsbegroting.

Wij zoeken een professional, bij voorkeur met ervaring in strategisch HR-beleid en teamleiding, die processen en projecten kan structureren, beleidsadviezen onderbouwd kan formuleren naar het managementteam en HR-werking op lange termijn duurzaam kan verankeren.

Het is een functie die we graag duurzaam willen invullen, voor iemand die zich voor langere tijd wil verbinden aan onze zone.

De kandidaten moeten op de uiterste inschrijvingsdatum, 5 april 2026 om 23.59u, voldoen aan volgende voorwaarden:

1. Een contractuele functie waarvoor de Belgische nationaliteit niet vereist is, is toegankelijk voor kandidaten die tot het wettige verblijf in België zijn toegelaten en die wettelijk tot de Belgische arbeidsmarkt zijn toegelaten of leerplichtig zijn in België;
2. Je bent ten minste 18 jaar oud;
3. Je gedrag is in overeenstemming met de eisen van de functie. Hiervoor bezorg je een uittreksel uit het strafregister. Dit uittreksel mag niet ouder zijn dan drie maanden op de uiterste inschrijvingsdatum.
4. Je geniet de burgerlijke en politieke rechten;
5. Je voldoet aan de vereisten over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.
6. Je bent houder van een diploma van niveau A (masterdiploma, ofwel een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs OF je slaagt voor een capaciteitsproef die onderzoekt of je in staat bent om te functioneren op het niveau waarin de functie is gesitueerd. De test wordt afgenomen door een gekwalificeerde selector.

Je wordt verloond volgens het barema A1a-A1b-A2a. De bruto startwedde (zonder anciënniteit) bedraagt €3.864,35 per maand. Heb je ervaring? Anciënniteit uit de openbare sector nemen we volledig mee, en relevante ervaring in de privésector of als zelfstandige telt ook mee.

Daarnaast bieden we jou:

• 30 vakantiedagen en 14 feestdagen
• Flexibele uurregeling en 2 dagen telewerk
• Maaltijdcheques van €8
• Hospitalisatieverzekering
• Fietsvergoeding en fietslease
• Fitnessmogelijkheden tijdens je pauze of na je werkdag

Kortom: een aantrekkelijk pakket dat werk en privé in balans houdt.

De kandidaatstellingen worden ingediend via ons online platform Jobsolutions via volgende link:
https://www.jobsolutions.be/register/28085-52

De datum van digitale inzending van je kandidatuur wordt beschouwd als de datum waarop de kandidatuur werd ingediend.

Wens je meer informatie of een loonsimulatie?
Stuur een e-mail naar sollicitatie@hvzwaasland.be Voor een goede simulatie hebben wij volgende gegevens nodig:

• Burgerlijke stand
• Personen ten laste
• CV (anciënniteit)