Deskundige wonen - halftijds

Maak mee het verschil in betaalbaar, kwaliteitsvol en duurzaam wonen in Bornem.
 

Bornem is op zoek naar een deskundige wonen die mee vorm geeft aan een sterk en toekomstgericht lokaal woonbeleid. Ben jij geboeid door wonen in al zijn facetten, van woonkwaliteit en leegstand tot samenwerking met woonactoren en bovenlokale partners? Werk je graag beleidsmatig én praktijkgericht? Dan is deze functie iets voor jou.
 

Als deskundige wonen ben je de sleutelfiguur in de uitwerking en uitvoering van ons lokaal woonbeleid. Je combineert inhoudelijke expertise met overleg, advies en concrete acties op het terrein. Je werkt nauw samen met collega’s vanuit verscheidene diensten, de intercommunale en externe partners.

Wat doe je?

Lokaal woonbeleid & visie

• Je ontwikkelt, vertaalt en draagt mee een visie op (sociaal) woonbeleid uit, in lijn met lokale noden en bovenlokale beleidskaders.
• Je vertaalt acties uit het Intergemeentelijk Samenwerkingsverband Wonen (IGS WKB) naar concrete lokale acties.
• Je volgt ontwikkelingen in het woonbeleid op Vlaams en bovenlokaal niveau op en vertaalt deze naar het lokaal bestuur.

Samenwerking & overleg

• Je bent SPOC voor IGEMO inzake woonkwaliteit, leegstand en het IGS Wonen.
• Je organiseert en coördineert het lokaal woonoverleg en neemt actief deel aan relevante overlegmomenten.
• Je onderhoudt relaties met de sociale woonmaatschappij, woonactoren en andere partners.

Woonkwaliteit & leegstand

• Je werkt mee aan het beleid rond leegstand en woonkwaliteit, en bent het aanspreekput voor IGEMO, die de leegstandregisters voor Bornem beheert en opvolgt.

Projecten & ondersteuning

• Je werkt mee aan woonprojecten en beleidsinitiatieven met aandacht voor betaalbaarheid, kwaliteit en maatschappelijke meerwaarde.
• Je denkt mee na over hoe het woonbeleid kan vertaald worden naar het ruimtelijk beleid.
   

Wat verwachten we van je?

• Je kan je helemaal terugvinden in onze waarden en draagt ze actief uit:
  • Mensgericht: Je bent mensgericht en gaat vriendelijk en respectvol om met burgers en collega’s.
  • Positief: Je hebt een positieve ingesteldheid en denkt niet in problemen maar in oplossingen.
  • Duurzaam: Je bouwt duurzame relaties op met de mensen om je heen en je deelt jouw kennis, inzichten en ervaring met jouw collega’s.
  • Open minded: Je bent open minded en je denkt en bouwt mee aan onze organisatie.
• Je pakt de dingen proactief vast, ziet opportuniteiten, pikt dingen op en toont initiatief.
• Je werkt analytisch, beleidsmatig én praktijkgericht.
• Je communiceert vlot en professioneel, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent een bruggenbouwer die vlot samenwerkt met interne en externe partners.
• Je laat je niet afschrikken door deadlines en kan goed je prioriteiten stellen.
• Je volgt nieuwe ontwikkelingen en komt zelf met innoverende ideeën.
• Je bent niet bang om jouw ideeën en voorstellen op tafel te leggen en te verdedigen en je geeft advies waar nodig.
• Je werkt zelfstandig, maar voelt je ook thuis in een team.
• Je draagt kwaliteit hoog in het vaandel en kan projecten tot een goed einde brengen.

Aanwervingsvoorwaarden

• Je beschikt over een bachelordiploma of een masterdiploma (bij voorkeur in een relevante richting zoals ruimtelijke ordening, sociale wetenschappen, vastgoed, bestuurskunde of gelijkaardig).
• Je hebt 2 jaar ervaring met het thema wonen, ofwel tijdens jouw studies ofwel uit werkervaring
   

Wat mag je van ons verwachten?

• Een halftijds contract onbepaalde duur op niveau B1-B3.
• Het bruto maandsalaris bedraagt min. €1.529,82 (met 0 jaar anciënniteit) en max. €2.064,82 (met 27 jaar relevante anciënniteit).
  Relevante ervaring kan volledig meegenomen worden. Wil je weten wat dit voor jou concreet betekent? Aarzel dan niet om een loonsimulatie op te vragen bij de personeelsdienst via sollicitaties@bornem.be
• Het salaris wordt aangevuld met een pakket van extralegale voordelen zoals:
  • Maaltijdcheques t.w.v. €8/voltijds gewerkte dag
  • Fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer (het station van Bornem bevindt zich op wandelafstand van je werkplek).
  • Bornem-cadeaubon en ecocheques t.w.v. €50
  • Gratis hospitalisatieverzekering
  • Aanvullend pensioenplan
  • Mogelijkheid tot fietslease
• Een warme organisatie met aandacht voor een gezonde work-life balance met
  • Mogelijkheden tot thuiswerk
  • Glijdende werkuren
  • Interessante verlofregeling
• Diverse opleidingsmogelijkheden en de kans om je te ontwikkelen in deze functie.
• Je komt terecht in een dynamisch team dat zich iedere dag samen met de collega’s van het lokaal bestuur inzet voor een nog betere dienstverlening.

#BijBornem kies je voor meer dan werk alleen. Je wordt deel van een organisatie waar mensen het verschil maken - voor elkaar en voor de samenleving.
We geloven in vertrouwen, in initiatief en in verantwoordelijkheid. Je krijgt ruimte om te groeien, om ideeën aan te brengen en om samen met je collega’s een warme, wendbare organisatie mee vorm te geven.
Herken jij jezelf in die aanpak? Dan kijken we ernaar uit om je te ontmoeten.
 

Interesse?

Solliciteren kan via de knop ‘solliciteer nu’ op onze website www.bornem.be/vacatures en dat ten laatste op 16 maart 2026. Je bezorgt ons jouw CV, motivatiebrief en een kopie van jouw diploma.

Procedure

Voor deze sollicitatieprocedure zullen alle kandidaten die voldoen aan de voorwaarden uitgenodigd worden om deel te nemen aan de selectieprocedure. Het selectieprogramma is voor iedereen gelijk en bestaat uit volgende onderdelen:

Preselectie
Bij meer dan 10 sollicitaties is er een preselectie op basis van screening CV en motivatiebrief. Hecht dus zeker belang aan de opmaak van je CV en motivatiebrief. Maximaal 10 kandidaten worden uitgenodigd op het verkennend gesprek.
Timing: 17 maart 2026

Verkennend gesprek
Tijdens dit online gesprek via Teams worden de wederzijdse verwachtingen afgetoetst en gaan we dieper in op de motivatie. Maximaal 6 kandidaten gaan door naar het volgende onderdeel.
Timing: 26 maart 2026 (namiddag). Datum onder voorbehoud, een exact tijdstip zal nog worden meegedeeld.

Gestructureerd interview met casus
Tijdens dit interview heb je even de tijd om een casus uit te werken en toe te lichten. Tijdens het gesprek worden er ook een aantal competenties bevraagd.
Timing: 2 april 2026 (namiddag) of 3 april 2026 (voormiddag). Data onder voorbehoud, een exact tijdstip zal nog worden meegedeeld.
 

Meer informatie? Je kan Jade van de personeelsdienst steeds bereiken door te mailen naar sollicitaties@bornem.be.