Deskundige Vastgoed en Contractbeheer

Over de job 

Als deskundige Vastgoed en Contractbeheer ben je een sleutelfiguur binnen de Centrale Aankoopdienst. Je zorgt ervoor dat vastgoed- en contractdossiers efficiënt, juridisch correct en klantvriendelijk verlopen, met respect voor de geldende wet- en regelgeving.

Je takenpakket is gevarieerd en uitdagend:

• Je bereidt beslissingen, overeenkomsten en notariële akten voor in dossiers rond aankoop, verkoop, ruil, erfpacht, opstal, erfdienstbaarheden en concessies;
• Je volgt vastgoedtransacties van A tot Z op;
• Je voert actieve prospectie op de lokale vastgoedmarkt en brengt noden rond onroerende goederen in kaart;
• Je onderhandelt bij aan- en verkopen en voert constructieve gesprekken met diverse stakeholders;
• Je verricht studie- en opzoekwerk en bewaakt delegaties, bevoegdheden en budgetten;
• Je stelt overeenkomsten, publicaties en bekendmakingen op;
• Je maakt verslagen en rapporten en bereidt beleidsbeslissingen voor;
• Je beheert de diensteigen softwaretoepassingen en houdt standaarddocumenten up-to-date;
• Je draagt bij aan een proactief en klantgericht aankoopbeleid, waarbij opportuniteiten zoals samenaankopen en raamcontracten optimaal worden benut.

Kortom: je combineert juridische nauwkeurigheid met marktinzicht en organisatorisch talent!

Je vindt de volledige functiebeschrijving in bijlage.

Over jou

De collega die we zoeken voldoet aan het volgend profiel:

• Hou je van een gevarieerd takenpakket en wil je jouw expertise in vastgoedtransacties en aankoopprocedures continu verder ontwikkelen?
• Werk je graag gestructureerd, met oog voor detail en ben je sterk in plannen en organiseren?
• Kan je complexe materie begrijpelijk uitleggen en duidelijke, correcte en goed gestructureerde teksten opstellen?
• Geef je correcte en volledige informatie, verwijs je indien nodig gericht door?
• Onderhoud je vlot professionele relaties met interne en externe partners?
• Handel je integer, analytisch en ben je kritisch ingesteld?
• Ga je discreet en tactvol om met gevoelige informatie?

Voorwaarden

• Je hebt minimaal een hoger secundair diploma (mits slagen op een capaciteitsproef) of een bachelordiploma.

Wat bieden we jou?

Statuut: Je krijgt een voltijds contract van onbepaalde duur op niveau van B1-B3
Vakantie: Minimaal 32 vakantiedagen per jaar voor een voltijdse tewerkstelling en 14 feestdagen
Loon: Weddeschaal B1-B3

• Voor de bepaling van je loon houden we rekening met je werkervaring bij de overheid en relevante beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige. 

Voordelen:

• Maaltijdcheques per gewerkte dag;
• Gratis hospitalisatieverzekering voor jou en je gezin;
• Vakantiegeld en eindejaarstoelage;
• Jaarlijkse ecocheques en gemeentelijke geschenkbonnen;
• Aanvullend pensioen;
• Fietsvergoeding;
• Fietslease;
• Volledige terugbetaling openbaar vervoer van en naar het werk;
• Mogelijkheden tot het volgen van opleidingen;
• Diverse kortingen en speciale aanbiedingen via Pluspas

Hoe solliciteren?

Stel je kandidaat voor deze vacature tot en met 25 maart 2026: 

• Optie 1: Je kan online solliciteren via onderstaande knop. 
• Optie 2:  Bezorg je cv, motivatiebrief, diploma en uittreksel strafregister per post aan: college van burgemeester en schepenen, Begijnhof 17, 3090 Overijse
• Optie 3: Overhandig je cv, motivatiebrief, diploma en uittreksel strafregister aan de onthaalbalie, Begijnhof 17 3090 Overijse, waar je een ontvangstbewijs krijgt. De datum van het ontvangstbewijs geldt als bewijs.

Na je sollicitatie screenen we je kandidatuur en nemen wij met jou contact op, indien je in aanmerking komt voor deze vacature.

Wat zijn de selectiestappen?

Neem deel aan de volgende proeven:

• Schriftelijk examen 

Dit gaat door op dinsdag 31 maart 2026 te Begijnhof 17, 3090 Overijse (Administratief Centrum De Vuurmolen)

• Mondeling examen

Ben je geslaagd voor het schriftelijk examen? Dan word je tot slot uitgenodigd voor het mondeling examen op 31 maart 2026 te Begijnhof 17, 3090 Overijse (Administratief Centrum De Vuurmolen)

Heb je nood aan redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten bij je sollicitatie, zodat we hier rekening mee kunnen houden.

Ben je geslaagd voor de selectie, maar eindigde je niet als eerste in de rangschikking? 
Dan kom je terecht in een wervingsreserve die 2 jaar geldig is (eventueel verlengbaar met 1 jaar). 

Deze vacature is opengesteld via aanwerving, bevordering en externe mobiliteit.  Voor meer informatie over de toelatingsvoorwaarden raadpleeg de rechtspositieregeling van het lokaal bestuur Overijse of contacteer de Personeelsdienst (zie gegevens hieronder).

Heb je nog vragen over deze vacature?

Je kan terecht bij de Personeelsdienst via personeelsdienst@overijse.be of 02 785 33 45.

Wij vinden kwaliteiten belangrijker dan geslacht, leeftijd, afkomst, handicap, seksuele oriëntatie, geloof of levensbeschouwing. Het zijn jouw pittige talenten die het verschil maken!