Pedagogisch ondersteuner

• Je staat samen met de verantwoordelijke KDV in voor de pedagogische aansturing, de kwaliteit van de kinderopvang en de pedagogische coaching van de kinderbegeleiders.
• Je werkt mee aan het pedagogisch beleid in het kinderdagverblijf.
• Je draagt, vanuit een respectvolle en positieve ingesteldheid, bij tot een sterke teamwerking in functie van de kinderen.

• Je hebt minimum een bachelordiploma. Zie ook voorwaarden volgens www.opgroeien.be/veelgestelde-vragen/kinderopvang#vraag-51772739.
• Je hebt 3 tot 5 jaar relevante ervaring op pedagogisch vlak in een opvoedingscontext.

Lokaal bestuur Hoeilaart is een Nederlandstalig bestuur. Bijgevolg is kennis van het Nederlands vereist en verloopt de volledige procedure in het Nederlands.

Je krijgt een voltijds bediendecontract van onbepaalde duur volgens barema B1-B3.

Loon: afhankelijk van je ervaring, tussen € 3.091,48 en € 5.155,42 bruto/maand voor een voltijdse tewerkstelling (vraag gerust een loonsimulatie).

Je komt terecht in een organisatie die het welzijn van haar medewerkers stimuleert via uitgebreide leerkansen, het bevorderen van de fysieke en mentale gezondheid en door te werken met vertrouwen in elkaar. Dit gebeurt in een leuke werksfeer met interne groeikansen en in een professioneel kader.

Je krijgt een uitgebreid pakket aan extra voordelen:

• Gunstige verlofregeling (35 dagen + extra feestdagen).
• Mogelijkheid tot fietslease.
• Eindejaarstoelage in december en dubbel vakantiegeld in mei.
• Maaltijdcheques van 8 euro.
• Eco- en geschenkcheques t.w.v. 200 euro (pro-rata deeltijds).
• 2de pensioenpijler 3 procent (pensioenopbouw via werkgever).
• Premies (geboorte, huwelijk, overlijden, pensioen), tussenkomsten in medische kosten (ook voor gezinsleden) en allerlei kortingen (voordelenwebsite).
• Fietsvergoeding van 0,37 euro/km.
• 100 procent terugbetaling openbaar vervoer.
• Gratis parking.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstige tarieven voor gezinsleden.
• Nuttige anciënniteit wordt volledig overgenomen.

Solliciteren kan tot uiterlijk dinsdag 17 maart 2026.

Hoe verloopt de selectie?

De aanwerving gebeurt op basis van:

• een schriftelijke proef (thuisopdracht): van vrijdag 20 maart tot en met maandag 23 maart 2026 (9u).
• een mondelinge proef ter plaatse: maandag 30 maart 2026.

Datum indiensttreding gebeurt in onderling overleg.

Meer weten?

Aarzel niet om bij de personeelsdienst meer informatie te vragen over de functiebeschrijving, de arbeidsvoorwaarden of de selectieprocedure via jobs@hoeilaart.be.