Deskundige mobiliteit B1-B3

• Uitwerken van een doordacht mobiliteitsbeleid.
• Realiseren en opvolgen van concrete mobiliteitsprojecten samen met collega-projectleiders.
• Administratieve voorbereiding en uitvoering van deze projecten.
• Organiseren van verkeersonderzoeken en analyseren van meetgegevens om voorstellen te doen voor een betere inrichting van de openbare ruimte.
• Verantwoordelijk zijn voor het opstellen en uitvoeren van het mobiliteitsplan.

• Je hebt kennis van verkeerswetgeving en mobiliteitsoplossingen.
• Je kunt werken met planologische visies en concepten.
• Je bent communicatief vaardig en administratief sterk.
• Je werkt graag in teamverband, maar bent ook zelfstandig en resultaatgericht.
• Je bent organisatorisch sterk en kan projecten goed managen.
• Je bent vertrouwd met informaticatoepassingen zoals Outlook en Office.

Je hebt een bachelordiploma of gelijkwaardig, bij voorkeur in verkeerskunde of mobiliteit.

Heb je geen bachelordiploma? Dan vragen we minstens 5 jaar relevante ervaring en slaag je voor een niveau- of capaciteitstest.

Kan je niet alles afvinken (diploma of ervaring is wel een vereiste), maar ben je erg leergierig, flexibel en zelfstandig en heb je een gezonde portie logisch denkvermogen, laat dan toch maar van je horen. Wij geloven immers dat je met de juiste ingesteldheid snel heel wat kan bijleren

• Glijdend uurrooster en mogelijkheid tot telewerken (max. 2,5 dag per week).
• 35 verlofdagen per jaar (35 verlofdagen bij een volledige tewerkstelling in het vakantiedienstjaar).
• Gratis hospitalisatieverzekering (basis en uitgebreid).
• Fietsvergoeding van €0,36 per km en tussenkomst in openbaar vervoer.
• Maaltijdcheques van €10,00, ecocheques (€160 per jaar pro rata) en Steengoedbon (€40 per jaar pro rata).
• Mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen.
• Tal van bijscholingsmogelijkheden.
• Ruimte om samen met het team vernieuwende ideeën uit te werken.
• Aansluiting bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst Lokale Besturen-Vlaanderen.
• Ervaring en anciënniteit uit andere openbare diensten, privésector of zelfstandige activiteiten worden erkend.
• Voor deze functie wordt een werfreserve aangelegd van 2 jaar.

Salaris

Bruto maandsalaris tussen €3.059,65 (B1, start) en €5.155,42 (B3, hoogste trap).

Wil je weten hoe een werkdag eruitziet of meer over je toekomstige team? Neem contact op met Karel Baerten via 0479 39 84 53 of karel.baerten@steenokkerzeel.be. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij de HR-dienst: 02 254 19 09  of vacatures@steenokkerzeel.be.

Interesse? 

Zin om ons team te versterken? Solliciteren kan tot en met 22 maart 2026 via deze link: https://www.jobsolutions.be/register/27964-28

Selectieprocedure

De kandidaten worden uitgenodigd voor een schriftelijke proef en een gesprek. Beide proeven gaan door in het gemeentehuis op 25 maart 2026. Hou deze datum alvast vrij in je agenda. 

De kandidaten die geslaagd zijn zullen dan uitgenodigd worden voor een mondelinge proef bij de selectiecommissie.