hoofddeskundige ict netwerk & security

Onze afdeling ICT ondersteunt en biedt oplossingen aan voor 1500 medewerkers en tal van burgers. De uitdagingen om een moderne en veilige omgeving, digitale werkplekken, te zorgen voor digitalisering van diensten en interne werkprocessen zijn groot. 

Onze afdeling verzorgt het operationele beheer grotendeels zelf en beschikt over eigen datacenter in hybride opstelling en werkt met “state of the art” apparatuur (Nutanix hyperconverged systems, Cisco networks, Palo Alto). 

Onze afdeling bestaat momenteel uit veertien dynamische personeelsleden dat we nu willen versterken met een extra hoofddeskundige netwerk en security. 

Wat de job inhoudt 

Als hoofddeskundige ICT werk je zelfstandig. Elke hoofddeskundige neemt verantwoordelijkheid op in zijn eigen kennisdomein en ondersteunt diensten en digitaliseringsprojecten vanuit de eigen expertise. 

We zoeken iemand die onze expertise in domeinen zoals systeem-, netwerk- en securitybeheer kan versterken. 

Wie ben jij

• Ben je bereid je expertise te delen en verder uit te bouwen (eventueel via opleiding) in één of meerdere domeinen? 
• Heb je ervaring met werken in een gevirtualiseerde omgeving, heb je een kennis van netwerkconfiguraties en is security voor jou geen onbekende? 
• Een grote interesse in één of meerdere van deze domeinen, maar nog geen uitgebreide kennis? Ook jou zoeken we! Stel je kandidaat of neem contact op voor meer info. 

Naast deze vacature is er binnen de dienst ICT momenteel nog een openstaande functie: Projectcoördinator cybersecurity. U vindt alle informatie hierover op onze website: https://www.sint-niklaas.be/jobs.

Profiel

zelfstandig - expertise - verantwoordelijk - leergierig - flexibel

Specifieke aanwervingsvoorwaarden

• Je bent in het bezit van een bachelor diploma of daarmee gelijkgesteld onderwijs of je slaagt voor een capaciteitsproef die onderzoekt of je in staat bent te functioneren op het gevraagde niveau. De test wordt afgenomen door een gekwalificeerde selector.
• Je hebt minimaal één jaar relevante beroepservaring.

Heb je een buitenlands diploma?

Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je dit hebt aangevraagd. Hiervoor kan je terecht bij NARIC: https://www.naricvlaanderen.be.

Algemene voorwaarden

• Bij je inschrijving voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):
• Je bent tot het wettig verblijf in België en tot de Belgische arbeidsmarkt toegelaten of leerplichtig in België (voor contractuele aanstelling).
• Je bent van onberispelijk gedrag.
• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
• Je bent lichamelijk geschikt voor de functie.
• Je slaagt voor de selectieproeven.

Wat mag je verwachten?

We bieden jou een contract voor onbepaalde duur met een inloopperiode van 10 maanden, waarna een evaluatie volgt.

Verloning volgens weddeschaal B4-B5 (index maart 2025)

• Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit: 3528,32 EUR
• Bruto loon met 12 jaar anciënniteit: 4394,93 EUR

Voor deze functie telt nuttige relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige onbeperkt mee voor de geldelijke anciënniteit. Beroepservaring bij de overheid wordt in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie. Je kan een loonsimulatie opvragen via wedden@sint-niklaas.be.

Extra financiële voordelen

• Vakantiegeld
• Eindejaarstoelage
• Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per geleverde 7u36 prestaties
• Ecocheques met maximum van 160 EUR per jaar bij voltijdse tewerkstelling
• Hospitalisatieverzekering via Ethias
• Aanvullend pensioen voor contractuele medewerkers (2e pensioenpijler)
• Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer van 0,36 EUR per km of terugbetaling abonnement openbaar vervoer  
• Mogelijkheid tot fietslease
• Jaarlijkse cadeaubon van 40 EUR
• Diverse voordelen: tussenkomst in sportieve activiteiten, korting op een abonnement bij Sportoase De Watermolen, …

Niet-financiële voordelen

• 30 dagen verlof bij een volledig jaar voltijdse tewerkstelling
• 14 feestdagen
• Flexibele werktijden voor een goede balans tussen werk en privé
• Mogelijkheid tot telewerk (in overleg met leidinggevende)
• Boeiende job in een aangename werksfeer en in eigen regio
• Uitgebreid opleidingsaanbod
• Doorgroeimogelijkheden in de organisatie via objectieve selecties
• Groepsvormende activiteiten, personeelsfeesten en -uitstap, …

Werkplek

• Je vaste werkplek is in het Stadhuis, Grote Markt 1 in Sint-Niklaas. 

Wervingsreserve

Er wordt een wervingsreserve ( voltijdse / deeltijdse contractueel) aangelegd met een geldigheidsduur van 2 jaar en met een bindende rangschikking van de geslaagde kandidaten in volgorde van de behaalde punten of scores.

Er is geen voorrangsregeling van kracht: de eerst gerangschikte kandidaat wordt aangesteld.

Sta je te popelen om ons team te versterken? Inschrijven kan tot ten laatste woensdag 11 februari 2026 (datum poststempel of e-sollicitatie telt). Vergeet niet je cv, motivatiebrief en een kopie van je diploma op te laden. Zonder deze verplichte documenten kunnen wij je kandidatuur niet aanvaarden.