• Je beheert de organisatie van o.a. schoonmaak, catering, afvalbeheer, EHBO, ergonomie (werkplekinrichting), werkkledij/wasserij, dienstfietsen, installatiebeheer (keuken, koude en warme dranken, …).
• Je beheert en evalueert contracten voor schoonmaak, catering, beveiliging, … en past kwaliteitscontrole toe. Je rapporteert hierover.
• Je vertaalt tactisch beleid naar operationele doelstellingen en zorgt voor een efficiënte, klantgerichte en duurzame werking.
• Je onderhoudt contacten met leveranciers, waarbij je de kwaliteit van geleverde diensten en goederen niet uit het oog verliest.
• Je plant en coördineert facilitaire processen waaronder schoonmaak (in samenwerking met de teamleider schoonmaak) en je zorgt dat de veiligheidsvoorschriften bewaakt worden.
• Je coacht medewerkers en zorgt voor verbetering van de werkplek met oog voor veiligheidsinstructies.
• Je neemt initiatieven rond duurzaamheid, gezondheid en comfort op de werkplek om risico’s te verkleinen en geeft hierover adviezen (bv. bij aankoop van machines, materiaal en werkkledij).
• Je adviseert inhoudelijk aan teamleiders en projectmanagers. Mogelijke knelpunten signaleer je en pak je aan.

• Je bent organisatorisch sterk, werkt planmatig en neemt spontaan verantwoordelijkheid op.
• Met jouw klantgerichte en communicatieve flair sta je iedereen professioneel en enthousiast te woord.
• Je werkt kwaliteitsgericht en nauwgezet, denkt creatief mee en ondersteunt collega’s met advies en betrokkenheid.

En verder... 

• Je bezit een bachelor diploma bij voorkeur in een dienstverlenende richting.
• Je hebt een oplossingsgerichte en proactieve ingesteldheid en een sterke zin voor verantwoordelijkheid. Daarnaast werk je samen met andere collega's op een constructieve en positieve manier. 

• een voltijdse tewerkstelling voor onbepaalde duur B1-B3
• loonschaal B1-B3 (loon indicatie bij 0 jaar: bruto € 3 091,48 en bij 5 jaar: bruto € 3 660,97)
• mogelijkheid tot het meenemen van relevante jaren anciënniteit uit de privésector of als zelfstandige (mits het voorleggen van de juiste tewerkstellingsattesten)
• maaltijdcheques (€8)
• fietsvergoeding voor wie naar het werk fietst (€ 0,37/km)
• mogelijkheid tot een leasefiets (met inzet van eindejaarspremie)
• ecocheques en Z-cheques (€ 200/jaar)
• 2e pensioenpijler
• 100% tussenkomst in het openbaar vervoer
• hospitalisatieverzekering (voor jezelf en je gezin)
• 32 vakantiedagen bij een voltijdse tewerkstelling

En dan nog dit...

• de mogelijkheid tot telewerk na je inwerkperiode
• tal van bijscholingsmogelijkheden
• werken voor een lokaal bestuur staat garant voor een goede werk- en privé-balans
• een fijn team dat je met open armen zal ontvangen

Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden

• Je beschikt over een bachelor diploma, of gelijkwaardig door ervaringsbewijs of een attest van beroepsopleiding, of je slaagt voor een capaciteitstest die beoordeelt of je op het vooropgestelde niveau kan functioneren.
• Je spreekt de Nederlandse taal.
• Je slaagt voor de selectieprocedure. 
• Indien je slaagt op het kennismakingsgesprek (onder voorbehoud op woensdag 11 februari 2026), bezorg je een recent uittreksel uit het strafregister uiterlijk tegen het mondelinge selectiegesprek. Het uittreksel mag op dat moment niet ouder zijn dan 3 maanden.

De selectieprocedure

• Een eliminerend online kennismakingsgesprek via Teams, onder voorbehoud op woensdag 11 februari 2026, over motivatie en communicatieve vaardigheden.
• Kandidaten die geschikt bevonden worden na het online kennismakingsgesprek zullen een persoonlijkheidsvragenlijst ontvangen samen met een uitnodiging voor mondelinge selectiegesprekken met voorbereidende opdracht die zullen doorgaan (onder voorbehoud) op maandag 23 februari 2026.  
• Geslaagde kandidaten voor het mondelinge gedeelte zullen achteraf nog onderworpen worden aan redeneertesten via de computer.

Interesse?

Zin om ons team te versterken? Solliciteer dan uiterlijk zondag 8 februari via deze link: https://www.jobsolutions.be/register/27701-56.