Hoofdverpleegkundige - Teamverantwoordelijke

DOEL VAN JE FUNCTIE

Het verzekeren van het goed functioneren van de zorgafdeling in samenwerking met andere disciplines en afdelingen met als doel de kwaliteit van zorg- en dienstverlening te verzekeren en verbeteren opdat de residenten op een voor hen gewenst niveau van functioneren en zo hoog mogelijke levenskwaliteit kunnen bereiken.

Dit doe je door middel van

• Informeren, doorverwijzen, helpen of begeleiden van de resident met het oog op het optimaliseren van de dienstverlening
• Communiceren en samenwerken als leidinggevende
• Uitwerken van beleidsvoorstellen en adviezen met het oog op een kwaliteitsvolle voorbereiding en bijsturing van het beleid
• Instaan voor de werking van de dienst en dagdagelijkse coördinatie

Ben je benieuwd naar de functie en onze werkomgeving?
Neem dan gerust contact op via tine.vandesompel@boom.be om een afspraak te maken.
Tine of Moorea verwelkomen je graag voor een korte rondleiding en geven met plezier antwoord op al je vragen.

Aanwervingsvoorwaarden:

• in het bezit zijn van tenminste een bachelorsdiploma in een zorg- of welzijnsdomein,
• slagen voor een aanwervingsexamen
• in het bezit zijn van:
  • een diploma kaderopleiding/postgraduaat hoofdverpleegkundige OF
  • leiderschap in de zorg OF
  • gelijkwaardig (postgraduaat) OF
  • bereid zijn binnen drie jaar na aanwerving te behalen

Bevorderingsvoorwaarden:

• behoren tot het verplegend of paramedisch personeel met tenminste salarisschaal IFIC cat. 14
• minimum 3 jaar niveau-anciënniteit in niveau IFIC 14 of 14B
• slagen voor het bevorderingsexamen
• in het bezit zijn van:
  • een diploma kaderopleiding/postgraduaat hoofdverpleegkundige OF
  • leiderschap in de zorg OF
  • gelijkwaardig postgraduaat OF
  • bereid zijn binnen drie jaar na aanwerving dit te behalen

• Een voltijds contract van onbepaalde duur op niveau IFIC 17
• Een aantrekkelijke verlofregeling (26 dagen vakantie en recht op ADV-dagen vanaf 45 jaar)
• Minimum 4.184,93 bruto per maand (geïndexeerd)
• Relevante ervaring wordt meegenomen bij de berekening van het loon
• Daar blijft het niet bij, je ontvangt ook:
  • Fietsvergoeding (€ 0,36/km) of volledige terugbetaling openbaar vervoer
  • Maaltijdcheques & ecocheques
  • Hospitalisatieverzekering
  • Groepsverzekering
  • Fietslease
  • Gratis griepvaccin in het najaar
  • Personeelskortingen via Benefits@work

INDIENEN KANDIDATUUR

• Via https://www.jobsolutions.be/register/27685-40
• Ten laatste op 17/02/2026
• Nodige documenten binnen te brengen: CV, motivatiebrief, kopie van je diploma en uittreksel strafregister (model 2, maximum 3 maanden oud)

SELECTIEPROEVEN

Je kandidatuur wordt beoordeeld door het vast bureau. Werd je kandidatuur in aanmerking genomen, zal er een afspraak gemaakt worden voor de selectieprocedure.

De volledige selectieprocedure bestaat uit een schriftelijke proef, een persoonlijke profielanalyse en mondelinge proef. 

Om geslaagd te zijn voor

• Een proef moet je minstens 50% halen en dit voor elk onderdeel apart.
• De volledige procedure moet je, voor alle proeven samen, minstens 60% halen.

De selectieprocedure bestaat uit:

• Schriftelijke proef (thuisopdracht) - 50 punten
• Persoonlijke profielanalyse (PPA) - thuis uit te voeren: De kandidaten, die geslaagd zijn voor de schriftelijk proef worden onderworpen aan een psychotechnische proef
• Mondelinge proef - 50 punten

EXTRA INFORMATIE SELECTIEPROCEDURE

Je solliciteert voor een lokaal bestuur, dit houdt in dat we gebonden zijn aan een selectieprocedure. Deze ziet er als volgt uit:

• Je kan je kandidatuur indienen t.e.m. 17/02/2026.
• De beoordeling van je kandidatuur vindt plaats op 23/02/2026.
• Het resultaat van de beoordeling mag je verwachten vanaf 24/02/2026.
• De schriftelijke (thuis)proef vindt plaats op 26/02/2026 en inleveren ten laatste op 01/03/2026 om 23:59 uur.
• Persoonlijke profielanalyse (PPA) – thuis uit te voeren: 03/03/2026 of 04/03/2026.
• De mondelinge proef vindt plaats op 05/03/2026 en bij meer dan 7 weerhouden kandidaten ook op 06/03/2026.
• De eindresultaten van de volledige selectieprocedure mag je verwachten vanaf 17/03/2026.

Bij vragen en/of het functie- en competentieprofiel kan je terecht via sollicitatie@boom.be.