coördinator Cicero

Voeding als hefboom in de strijd tegen armoede

Als coördinator ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van de Cicero en het verbinden van voedselhulp met bredere welzijnsinitiatieven. Je bent een sterke mensgerichte organisator die de groep vrijwilligers en medewerkers motiveert, een duidelijke structuur biedt en efficiënt werkt. Je combineert een pragmatische aanpak met voeling voor kansengroepen en armoedebestrijding.

• Efficiënte werking van Cicero als draaischijf van verbinding en ontmoeting.
• Voeding inzetten als hefboom voor armoedebestrijding.
• Verbinden van voedselhulp met bredere welzijnsinitiatieven en activering.

Lees zeker de informatiebundel voor alle aanwervingsvoorwaarden en selectiedata. 

• Je hebt ervaring of sterke voeling met kansengroepen en armoedebestrijding.
• Je gelooft sterk in de kracht van menselijk kapitaal als motor voor sociale cohesie en maatschappelijke betrokkenheid.
• Je bent organisatorisch en administratief sterk, met oog voor detail.
• Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent een echte teamspeler én een zelfstandige werker met een ondernemende houding.
• Je kan omgaan met stress, je bent flexibel en oplossingsgericht.
• Ervaring in het coachen van vrijwilligers en medewerkers is een plus.
• Diploma van gegradueerde in het sociaal werk strekt tot aanbeveling maar is geen must.
• Een rijbewijs B is vereist.

een aantrekkelijke verloning volgens barema C1-C3 bij een aantrekkelijke werkgever.

• een voltijds contract van onbepaalde duur;
• tewerkstelling bij openbare diensten worden volledig meegenomen voor de geldelijke en schaalanciënniteit;
• er wordt een werfreserve aangelegd voor de duur van 2 jaar;
• maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag;
• eindejaarspremie;
• diverse fiscale opties binnen het cafetariaplan (fietslease, premies hospitalisatieverzekering voor partner en kinderen, …);

een goede bescherming

• mogelijkheid om aan te sluiten bij een hospitalisatieverzekering;
• aanvullende tweede pensioenpijler (3 %);
• een aansluiting bij de sociale dienst gsd-v met tal van voordelen en de kortingskaart; pluspas: www.gsd-v.be;

een vlotte mobiliteit

• gratis parkeren in de groene zone in De Panne;
• een stevige fietsvergoeding voor de sportieve fietser of volledige tussenkomst in het abonnement openbaar vervoer (kan gecombineerd worden als het traject deels met de fiets en deels met het openbaar vervoer wordt afgelegd;
• mogelijkheid om een fietslease af te sluiten aan fiscaal gunstige voorwaarden;
• omniumverzekering en vergoeding voor dienstverplaatsingen en de mogelijkheid tot gebruik van deelwagens;

welzijn

• flexibel uurrooster volgens de afspraken binnen de dienst;
• mogelijkheid tot telewerk met een telewerkvergoeding;
• in het kader van plaats- en tijdsonafhankelijk werken worden de nodige IT-werkmiddelen voorzien (smartphone met abonnement en laptop);
• fruit op het werk;
• sport@work;
• een gunstige vakantieregeling : 35 verlofdagen + 14 feestdagen;
• 2 vertrouwenspersonen, een preventieadviseur en een preventieadviseur psycho-sociale aspecten;
• een fijne werkomgeving met leuke groepsactiviteiten tijdens het jaar;
• en ... een tof team dat je met open armen zal ontvangen;

voordelen verbonden aan jouw ontwikkeling

• een ruim opleidingsaanbod;
• mogelijkheid tot opleiding tot vrijwillige brandweerman of –vrouw;
• loopbaanmogelijkheden worden gestimuleerd;
• je komt terecht in een organisatie waar je je volop kan en mag ontwikkelen, zodat je samen met ons lokaal bestuur kan groeien;

Twijfel je of maak je graag eerst kennis met de werkomgeving en onze cultuur vooraleer je solliciteert ?  Dat kan. Neem dan contact op met ons en we zorgen voor een vrijblijvende afspraak.

Volledig overtuigd? Stel je uiterlijk 9 februari 2026 kandidaat via www.depanne.be/vacatures .

Voor alle bijkomende inlichtingen kan je terecht bij :

TEAM HR – Zeelaan 21 - 8660 De Panne

058-42 97 70 - sollicitaties@depanne.be