Logistiek medewerker afwas

We zijn op zoek naar twee logistieke medewerkers afwas (50-65 %) voor het woonzorgcentrum.

Wat houdt de functie in?

• Je versterkt de logistieke diensten van het woonzorgcentrum. We zoeken iemand voor voornamelijk de afwas en portionering (de materialen van de maaltijden, het bestek, de borden, … reinigen met een afwasmachine en de keuken mee helpen bij het uitscheppen van de maaltijden).

Wat verwachten we van jou?

• Er zijn geen diplomavereisten.
• Je bent bereid te werken op feestdagen en in het weekend (1 weekend op 2).
• Je werkt in volledige dagen.

Je krijgt een half- of deeltijds (50 of 65 %) arbeiderscontract van onbepaalde duur volgens IFIC categorie 4 met een extra vergoeding voor feestdag- en zondagswerk.

Loon: afhankelijk van je ervaring, tussen € 1.239,08 en € 1.537,93 bruto/maand voor een halftijdse tewerkstelling (vraag gerust een loonsimulatie).

Je komt terecht in een organisatie die het welzijn van haar medewerkers stimuleert via uitgebreide leerkansen, het bevorderen van de fysieke en mentale gezondheid en door te werken met vertrouwen in elkaar. Dit gebeurt in een leuke werksfeer met interne groeikansen en in een professioneel kader.

Je krijgt een uitgebreid pakket aan extra voordelen:

• Eindejaarstoelage in december en dubbel vakantiegeld in mei.
• Maaltijdcheques van 8 euro.
• Eco- en geschenkcheques t.w.v. 200 euro (pro-rata deeltijds).
• 2de pensioenpijler 3 procent (pensioenopbouw via werkgever).
• Premies (geboorte, huwelijk, overlijden, pensioen), tussenkomsten in medische kosten (ook voor gezinsleden) en allerlei kortingen (voordelenwebsite).
• Fietsvergoeding van 0,36 euro/km.
• 100 procent terugbetaling openbaar vervoer.
• Gratis parking.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstige tarieven voor gezinsleden (bij contract onbepaalde duur).
• Gunstige verlofregeling (31 dagen).
• Nuttige anciënniteit wordt volledig overgenomen.

Inschrijven kan tot uiterlijk zondag 1 februari 2026.

Hoe verloopt de selectie?

De aanwerving gebeurt op basis van:

• Een mondelinge proef in het Nederlands op maandag 9 of dinsdag 10 februari 2026.
• Bij meer dan 7 kandidaten vindt eerst een telefonisch screening plaats.

Datum indiensttreding: zo snel mogelijk.

Meer weten?

Aarzel niet om bij de personeelsdienst meer informatie te vragen over de functiebeschrijving, de arbeidsvoorwaarden of de selectieprocedure.