Kinderbegeleider

Wat houdt de functie in?

• Je organiseert het groepsgebeuren in de toegewezen leefgroep en je zorgt op een respectvolle en efficiënte manier voor de kinderen.
• Je bent een uithangbord van het kinderdagverblijf, je communiceert vlot met de ouders over de ontwikkeling en het dagelijkse verloop in het kinderdagverblijf.
• Je draagt bij tot een sterke teamwerking in functie van de kinderen. Je bent een meerwaarde in de uitvoering van het pedagogisch beleid.

Wat verwachten we van jou?

Je hebt een diploma kinderbegeleider of gelijkwaardig. Raadpleeg de lijst van mogelijke kwalificatiebewijzen op de website van Kind en Gezin op :

https://www.kindengezin.be/nl/professionelen/sector/kinderopvang/leren-en-werken/kwalificatievereisten-en-opleiding

Wat hebben we jou te bieden?

Je krijgt een deel- of voltijds vervangingscontract volgens IFIC barema categorie 200.

Loon: afhankelijk van je ervaring, tussen € 2.889,84 en € 4.032,37 bruto/maand bij een voltijdse tewerkstelling.

Je komt terecht in een organisatie die het welzijn van haar medewerkers stimuleert via uitgebreide leerkansen, het bevorderen van de fysieke en mentale gezondheid en door te werken met vertrouwen in elkaar. Dit gebeurt in een leuke werksfeer met interne groeikansen en in een professioneel kader.

Je krijgt een uitgebreid pakket aan extra voordelen:

• Gunstige verlofregeling (35 dagen + extra feestdagen).
• Mogelijkheid tot fietslease.
• Eindejaarstoelage in december en dubbel vakantiegeld in mei.
• Maaltijdcheques van 8 euro.
• Eco- en geschenkcheques t.w.v. 200 euro (pro-rata deeltijds).
• 2de pensioenpijler 3 procent (pensioenopbouw via werkgever).
• Premies (geboorte, huwelijk, overlijden, pensioen), tussenkomsten in medische kosten (ook voor gezinsleden) en allerlei kortingen (voordelenwebsite).
• Fietsvergoeding van 0,36 euro/km.
• 100 procent terugbetaling openbaar vervoer.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstige tarieven voor gezinsleden (bij contract onbepaalde duur).
• Gratis parking.

Nuttige anciënniteit wordt volledig overgenomen.

Inschrijven kan tot uiterlijk zondag 25 januari 2026.

Hoe verloopt de selectie?

De aanwerving gebeurt op basis van een mondelinge proef ter plaatse.

Het eerste selectiemoment vindt plaats op dinsdag 20 januari 2026. 
Indien de vervangingscontracten dan niet ingevuld worden, volgt er nog een tweede selectiemoment plaats op dinsdag 27 januari 2026.