Expert Bestuurlijke handhaving en veiligheid

Wil jij mee het verschil maken in een veilige en leefbare gemeente?
Het verhogen van de leefbaarheid en het terugdringen van overlast zijn speerpunten binnen ons gemeentelijk beleid. Met een sterk bestuurlijk handhavings- en veiligheidsbeleid bouwen we elke dag aan een omgeving waar inwoners zich veilig en welkom voelen.

Als expert bestuurlijke handhaving en veiligheid speel jij hierin een sleutelrol. Je werkt zowel strategisch als operationeel mee aan de uitbouw en uitvoering van een doeltreffend, innovatief én maatschappelijk gedragen beleid. Je bent een bruggenbouwer tussen regelgeving, praktijk en toekomstvisie.

Dankzij jouw juridische expertise en beleidsmatig inzicht zorg je voor kwaliteitsvolle handhavingstrajecten. Tegelijk denk je creatief en vooruit: je zet in op innovatieve en preventieve aanpakken zoals nudging, het subtiel sturen van gedrag via slimme keuzestructuren en CPTED (Crime Prevention Through Environmental Design), waarbij de inrichting van de publieke ruimte bijdraagt aan het voorkomen van criminaliteit en overlast. Zo werk je niet alleen corrigerend, maar vooral positief en preventief aan een veilige, aangename leefomgeving.

Daarnaast waak je over de juridische correctheid van handhavingsdossiers, ondersteun je bij bezwaar- en beroepsprocedures en draag je actief bij aan rechtszekerheid, transparantie en vertrouwen in het lokaal bestuur.

Kortom: een boeiende en maatschappelijk relevante functie waarin je écht impact hebt op het dagelijks leven van onze inwoners

• Master in de Rechten
• Je slaagt voor een vergelijkende selectieprocedure
• Je hebt een sterke interesse in veiligheid
• Je werkt analytisch, nauwkeurig en oplossingsgericht.
• Je communiceert vlot en kan complexe dossiers helder toelichten.
• Je werkt graag samen en houdt rekening met verschillende belangen.
• Je bent flexibel, kwaliteitsbewust en klantgericht.

• Een voltijds contract van onbepaalde duur op niveau A1a – A3a
• Een aantrekkelijke verlofregeling
• Minimum € 3.864,35 bruto per maand (geïndexeerd)
• Relevante ervaring wordt meegenomen bij de berekening van het loon
• Daar blijft het niet bij, je ontvangt ook:
  • Fietsvergoeding (€ 0,35/km) of volledige terugbetaling openbaar vervoer
  • Maaltijdcheques & ecocheques
  • Hospitalisatieverzekering
  • Groepsverzekering
  • Fietslease
  • Gratis griepvaccin in het najaar
  • Personeelskortingen via Benefits@work
  • En natuurlijk: toffe collega’s die ernaar uitkijken om met jou samen te werken

Indienen kandidatuur

• Via https://www.jobsolutions.be/register/27528-77 
• Ten laatste op 27/01/2026.
• Nodige documenten binnen te brengen: CV, motivatiebrief, kopie van je diploma en uittreksel strafregister (model 2, maximum 3 maanden oud)

Selectieproeven

Selectieproeven

Op 02/02/2026 wordt je kandidatuur beoordeeld door het college van de burgemeester en schepenen. Werd je kandidatuur in aanmerking genomen, zal er een afspraak gemaakt worden voor de selectieprocedure.

De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijke en mondelinge proef. 

• De schriftelijk proef vindt plaats op 04/02/2026 en inleveren ten laatste op 08/02/2026 om 23:59 uur.
• De mondelinge proef vindt plaats op 12/02/2026.

Om geslaagd te zijn voor

• Een onderdeel moet je minstens 50% halen en dit voor elk onderdeel apart.
• De volledige procedure moet je, voor alle onderdelen samen, minstens 60% halen.

Extra info

Je solliciteert voor een lokaal bestuur, dit houdt in dat we gebonden zijn aan een selectieprocedure. Deze ziet er als volgt uit:

• Je kan je kandidatuur indienen t.e.m. 27/01/2026.
• De beoordeling van je kandidatuur vindt plaats op 02/02/2026.
• Het resultaat van de beoordeling mag je verwachten op 03/02/2026.
• De schriftelijke proef vindt plaats op 04/02/2026 en inleveren ten laatste op 08/02/2026 om 23:59 uur.
• De mondelinge proef vindt plaats op 12/02/2026.
• De eindresultaten van de volledige selectieprocedure mag je verwachten vanaf 16/02/2026.

Bij vragen en/of het functie- en competentieprofiel kan je terecht via sollicitatie@boom.be.