Medewerker vrije tijd - jeugd

Voor onze dienst vrije tijd zijn we op zoek naar een tijdelijke medewerker ter vervanging van een collega die met zwangerschapsverlof gaat. De vervanging loopt van 1 maart tot en met 30 juni, met mogelijkheid tot verlenging bij langere afwezigheid van de medewerker.

In deze tijdelijke functie ben jij het organisatorische kloppend hart van onze jeugdwerking. In de eerste plaats hoort hierbij de opvolging van de speelpleinwerking. Je volgt de voorbereidingen van de (hoofd)animatoren nauwgezet op, geeft feedback, signaleert waar extra ondersteuning nodig is en zorgt ervoor dat alles op schema blijft. Je begeleidt animatoren, beantwoordt hun vragen en helpt hen hun voorbereidingen optimaal voor te bereiden voor de paas- en zomervakantie.

Je bent ook het aanspreekpunt voor ouders en ondersteunt het team bij praktische taken. Op die manier zorg je ervoor dat animatoren zich volledig kunnen concentreren op het begeleiden van kinderen en het creëren van een veilige en leuke speelomgeving.

Daarnaast verzorg je de administratieve opvolging van verhuur en vrijwilligersprojecten, en ben je aanwezig bij speciale evenementen zoals de buitenspeeldag. Je zorgt dat alles georganiseerd, vlot en plezierig verloopt: van planning tot uitvoering.

• Bachelorsdiploma of gelijkgesteld door relevante ervaring;
• Brede interesse in jeugdwerk, duidelijk omschreven in de motivatiebrief;
• Bij voorkeur beschikken over een rijbewijs B.

• Een vervangingsovereenkomst in het kader van een zwangerschapsafwezigheid, initieel van 1 maart tot en met 30 juni, met mogelijkheid tot verlenging bij langere afwezigheid van de medewerker;
• Flexibel uurrooster met mogelijkheid tot telewerk;
• Gunstige vakantieregeling - regeling publieke sector 35 dagen à rato van de prestaties;
• Vakantie- en eindejaarstoelage;
• Voldoende opleidingsmogelijkheden;
• Maaltijdcheques 8 euro (werkgeversbijdrage: 6,91 euro);
• 2de pensioenpijler: 3%;
• Terugbetaling 100% kosten woon-werk verkeer met openbaar vervoer;
• Fietsvergoeding woon-werk verkeer: maximumbedrag per kilometer dat op grond van de fiscale wetgeving en de socialezekerheidswetgeving is vrijgesteld;

Functiebeschrijving, aanbod, informatie over de aanvangswedde, aanwervingsvoorwaarden en het selectieprogramma is terug te vinden in de informatiefolder en op www.hove.be/vacatures.