Onthaalmedewerker sport en recreatie (D1-D3)

Ben je communicatief, klantvriendelijk en wil je bijdragen aan een vlotte dienstverlening? Hou je van de interactie met de bezoekers van het zwembad Palaestra en heb je interesse in kassabeheer? Dan ben jij de geknipte persoon voor deze job!

Wat vragen we jou?

-  je slaagt voor de selectieproeven

-  je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.  Dit moet blijken uit een recent uittreksel uit het strafregister dat afgeleverd wordt nadat de kandidaat slaagde voor de selectieproeven.  Als hierop ongunstige vermeldingen voorkomen mag je dit schriftelijk toelichten.

- je geniet de burgerlijke en politieke rechten

- je bent medisch geschikt voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk

-  je bent bereid om inzake werkuren flexibel in te springen wanneer nodig (bv. bij afwezigheid van jouw collega’s door verlof, ziekte…). Het basis uurrooster vind je in deze infobundel terug.

Wat bieden we jou?

•    een gevarieerde job in een aangename werksfeer
•    een interessante verlofregeling (33 vakantiedagen aangevuld met 14 feestdagen)
•    extralegale voordelen:
-    maaltijdcheques met een zichtwaarde van 8 euro per gewerkte dag
-    ecocheques t.w.v. 200 euro/jaar op basis van een voltijdse tewerkstelling
-    een gratis hospitalisatieverzekering
-    een fietsvergoeding
-    gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
-    een aantrekkelijke tweede pensioenpijler (6% van het brutojaarloon)
•    aangepaste vorming en opleiding
•    aandacht voor work-life balance
•    nuttige relevante ervaring uit privésector of als zelfstandige of ervaring uit de openbare sector wordt onbeperkt in rekening gebracht
•    het minimum brutomaandloon (geïndexeerd) bedraagt 1.485,61 euro (deeltijdse tewerkstelling). Een persoonlijke loonsimulatie kan je bekomen bij de dienst HRM.

Solliciteren gebeurt aan de hand van jouw cv, motivatiebrief en uittreksel uit het strafregister dat je bezorgt via:

• de volgende link: https://www.jobsolutions.be/register/27410-56 
• per post: Het College van burgemeester en schepenen, Brielstraat 2, 9800 Deinze
• tegen ontvangstbewijs op de personeelsdienst, DC Leiespiegel – 4e verdieping

Je kan solliciteren tot en met 14 januari 2026.

De selectie gebeurt aan de hand van:

• een cv-screening op basis van ervaring met klantencontact, motivatie en schriftelijke communicatie die doorgaat op 20 januari 2026. In de loop van de namiddag ontvang je bericht of je geselecteerd bent voor het mondeling gedeelte. Er worden maximum 12 kandidaten toegelaten tot de mondelinge proef.
• een mondelinge proef met voorbereidende case, die doorgaat op 22 januari 2026.

Bijkomende informatie kan bekomen worden bij de dienst HRM op 09 381 95 58 of via jobs@deinze.be