Deskundige mobiliteit - voltijds

Wat doe je?

Beleidsvoorbereiding:

• Je bent verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van een visie rond mobiliteit op ons grondgebied. Je brengt jouw expertise mee aan tafel bij de ruimtelijke vraagstukken en beleidsplannen.
• Je bent verantwoordelijk voor de opmaak en het beheer van aanvullende reglementen.
• Je adviseert omgevingsvergunningsdossier en de collega’s binnen de dienst patrimonium naar de inrichting van het openbaar domein bij de uitvoering van infrastructuurwerken of andere projecten met een mobiliteitsimpact.

Bruggenbouwer:

• Je zorgt mee voor de uitbouw van een degelijke verkeersplanning en werkt mee aan een veilig, vlot en leefbaar verkeer. Hiervoor werk je nauw samen met de verkeersdienst van de politie en de gemeentelijke dienst evenementen.
• Je volgt de vergaderingen op binnen de vervoerregio en volgt de actiepunten voor onze gemeente op. Je werkt projectmatig rond andere mobiliteitsinitiatieven op ons grondgebied. Je bent in staat om daarbij het grotere plaatje te zien en ondersteunt en adviseert het beleidsniveau.
• Je staat in voor de organisatie van de Commissie Verkeer en Mobiliteit.

Wat verwachten we van je?

• Je kan je helemaal terugvinden in onze waarden en draagt ze actief uit:
  • Mensgericht: Je bent mensgericht en gaat vriendelijk en respectvol om met burgers en collega’s.
  • Positief: Je hebt een positieve ingesteldheid en denkt niet in problemen maar in oplossingen.
  • Duurzaam: Je bouwt duurzame relaties op met de mensen om je heen en je deelt jouw kennis, inzichten en ervaring met jouw collega’s.
  • Open minded: Je bent open minded en je denkt en bouwt mee aan onze organisatie.
• Je pakt de dingen proactief vast, ziet opportuniteiten, pikt dingen op en toont initiatief.
• Je kan mensen motiveren.
• Je laat je niet afschrikken door deadlines en kan goed je prioriteiten stellen.
• Je kan je manier van communiceren succesvol afstemmen op verschillende doelgroepen.
• Je volgt nieuwe ontwikkelingen en komt zelf met innoverende ideeën.
• Je bent niet bang om jouw ideeën en voorstellen op tafel te leggen en te verdedigen en je geeft advies waar nodig.
• Je werkt vlot samen en deelt jouw ideeën met jouw collega’s.
• Je draagt kwaliteit hoog in het vaandel en kan projecten tot een goed einde brengen.

Aanwervingsvoorwaarden

• Je bent in het bezit van een graduaat of bachelor diploma, liefst in de verkeerskunde en mobiliteit.

OF

• Je bent in het bezit van een diploma hoger secundair onderwijs met 2 jaar werkervaring in mobiliteit en je slaagt voor een capaciteitstest.

Wat mag je van ons verwachten?

• Een contract onbepaalde duur op niveau B1-B3.
• Het bruto maandsalaris bedraagt min. €2.396,43 (met 0 jaar anciënniteit) en max. €4.386,09 (met 27 jaar relevante anciënniteit).
  Relevante ervaring kan volledig meegenomen worden. Wil je weten wat dit voor jou concreet betekent? Aarzel dan niet om een loonsimulatie op te vragen bij de personeelsdienst via sollicitaties@bornem.be
• Het salaris wordt aangevuld met een pakket van extralegale voordelen zoals:
  • Maaltijdcheques t.w.v. €8/gewerkte dag
  • Fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer (het station van Bornem bevindt zich op wandelafstand van je werkplek).
  • Bornem-cadeaubon en ecocheques t.w.v. €100
  • Gratis hospitalisatieverzekering
  • Aanvullend pensioenplan
  • Mogelijkheid tot fietslease
• Een warme organisatie met aandacht voor een gezonde work-life balance met
  • Mogelijkheden tot thuiswerk
  • Glijdende werkuren
  • 33 vakantiedagen
• Diverse opleidingsmogelijkheden en de kans om je te ontwikkelen in deze functie.
• Je komt terecht in een dynamisch team dat zich iedere dag samen met de collega’s van het lokaal bestuur inzet voor een nog betere dienstverlening.

Interesse?

Solliciteren kan via de knop ‘solliciteer nu’ op onze website www.bornem.be/vacatures en dat ten laatste op 14 januari 2026. Je bezorgt ons jouw CV, motivatiebrief en een kopie van jouw diploma.

Procedure

Voor deze sollicitatieprocedure zullen alle kandidaten die voldoen aan de voorwaarden uitgenodigd worden om deel te nemen aan de selectieprocedure. Het selectieprogramma is voor iedereen gelijk en bestaat uit volgende onderdelen:

Preselectie
Bij meer dan 10 sollicitaties is er een preselectie op basis van screening CV en motivatiebrief. Hecht dus zeker belang aan de opmaak van je CV en motivatiebrief. Maximaal 10 kandidaten worden uitgenodigd op het verkennend gesprek.
Timing: 15 januari 2026

Verkennend gesprek
Tijdens dit online gesprek via Teams worden de wederzijdse verwachtingen afgetoetst en gaan we dieper in op de motivatie. Maximaal 6 kandidaten gaan door naar het volgende onderdeel.
Timing: 20 januari 2026 (voormiddag). Datum onder voorbehoud, een exact tijdstip zal nog worden meegedeeld.

Gestructureerd interview met casus
Tijdens dit interview heb je even de tijd om een casus uit te werken en toe te lichten. Tijdens het gesprek worden er ook een aantal competenties bevraagd.
Timing: 26 januari 2026. Datum onder voorbehoud, een exact tijdstip zal nog worden meegedeeld.

Meer informatie? Je kan Jade van de personeelsdienst steeds bereiken door te mailen naar sollicitaties@bornem.be.  (Tussen Kerst en Nieuwjaar zijn onze diensten gesloten en wordt je e-mail niet opgevolgd)