Diensthoofd welzijn

Gemeente Putte zoekt een verbindende en beleidsmatig sterke medewerker als verantwoordelijke voor projecten rond de brede welzijnthema's binnen het lokaal bestuur.

Jouw uitdaging:

Als verantwoordelijke van de dienst welzijn, binnen de directie vrije tijd en welzijn, ben je verantwoordelijk voor de brede welzijnsthema’s zoals ouderenzorg, geïntegreerd lokaal sociaal beleid, gezondheid, huis van het kind en BOA (buitenschoolse opvang en activiteiten). Deze dienst zet zich in voor alle inwoners van Putte met bijzondere aandacht voor de meest kwetsbare. De dienst staat in voor het voorbereiden en implementeren van sociaal gemeentelijk beleid om welvaart, welzijn en gezondheid van alle burgers van Putte te bevorderen en armoede te reduceren. De functie is gericht op strategische beleidsontwikkeling en het opvolgen en vorm geven van samenwerkingen met interne en externe partners. Het belangrijkste doel van deze functie is om een visie en beleid uit te werken waarin concrete acties en samenwerkingen een plaats krijgen. Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en uitwerking van welzijnsprojecten en geeft leiding aan het team BOA en huis van het kind. 

Wie zoeken we?

• Je beschikt over een masterdiploma (of een gelijkgeschakeld of gelijkgesteld diploma).
• Ervaring in het projectmatig werken of het opnemen van een beleidsmatige rol is een pluspunt.
• Je bent communicatief, coachend, strategisch en resultaatgericht.
• Je slaagt voor een schriftelijke thuisopdracht (tussen 12/01/2026 en 14/01/2026), en een mondelinge proef op 23/01/2026 gevolgd door een extern assessment.
• Eventueel wordt er voorafgaandelijk nog een preselectie georganiseerd.

Wat bieden wij?

• Een voltijdse contractuele functie van onbepaalde duur in de salarisschaal A1-A3, met een minimum maandelijks geïndexeerd brutoloon van 3.864,35 euro en een maximum maandelijks geïndexeerd brutoloon van 6.800,20 euro (pro rata tewerkstellingsbreuk, relevante ervaring wordt meegenomen).
• Een maatschappelijk relevante job met veel verantwoordelijkheid en impact.
• Een dynamische werkomgeving met ruimte voor initiatief en innovatie en ruimte voor groei met opleidingsmogelijkheden.
• Extralegale voordelen zoals:
  • maaltijdcheques,
  • fietsvergoeding,
  • hospitalisatieverzekering,
  • 2e pensioenpijler,
  • aansluiting bij een voordelenplatform, 
  • mogelijkheid tot fietslease,
  • Gunstige verlofregeling en flexibele werkuren met mogelijkheid tot telewerk, om werk en privéleven goed op elkaar af te stemmen.

Voor bijkomende informatie over deze vacature kan je terecht bij de personeelsdienst via e-mail, personeelsdienst@putte.be. Solliciteren kan tot uiterlijk 8 januari 2026.