ploegbaas magazijn

Ben jij een geboren leider met een passie voor magazijn? Dan zoeken wij jou!

Als ploegbaas magazijn ben je verantwoordelijk voor een team magazijniers en zorg je voor een vlotte, veilige en efficiënte werking van ons magazijn.

Je coördineert de dagelijkse planning, motiveert je team en bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening. Je verdeelt taken, volgt bestellingen op, verwerkt leveringen en organiseert inventarisaties. Als aanspreekpunt voor de leveranciers waak je over het correct toepassen van veiligheidsvoorschriften.

Je combineert resultaatgericht werken met een coachende aanpak en hebt oog voor procesverbetering en teamontwikkeling.

Klaar om het verschil te maken in ons magazijn? Solliciteer vandaag!

Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen: motiverende coach / teamspeler / enthousiast / nauwkeurig / klantvriendelijk

Specifieke aanwervingsvoorwaarden

• Je hebt minimaal één jaar relevante werkervaring.
• Je bent in bezit van een attest heftruck of bereid zijn dit te behalen binnen de twee jaar na indiensttreding.

Algemene voorwaarden

Bij je inschrijving voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):

• Je bent tot het wettig verblijf in België en tot de Belgische arbeidsmarkt toegelaten of leerplichtig in België (voor contractuele aanstelling).
• Je bent van onberispelijk gedrag.
• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
• Je bent lichamelijk geschikt voor de functie (geneeskundig onderzoek – op moment van aanstelling – door de medische dienst verbonden aan het stadsbestuur).
• Je slaagt voor de selectieproeven.

We bieden jou een contract voor 6 maanden. Na deze 6 maanden krijg je – na gunstige evaluatie – een contract van onbepaalde duur aangeboden.

Verloning volgens weddeschaal D4-D5 (index maart 2025)

• Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit: 3.020,74 EUR
• Bruto loon met 12 jaar anciënniteit: 3.382,57 EUR

Voor deze functie telt nuttige relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige voor maximum 12 jaar mee voor de geldelijke anciënniteit. Beroepservaring bij de overheid wordt in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.

Je kan een loonsimulatie opvragen via wedden@sint-niklaas.be.

Extra financiële voordelen

• Vakantiegeld
• Eindejaarstoelage
• Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per geleverde 7u36 prestaties
• Ecocheques met maximum van 160 EUR per jaar bij voltijdse tewerkstelling
• Hospitalisatieverzekering via Belfius
• Aanvullend pensioen voor contractuele medewerkers (2e pensioenpijler)
• Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer van 0,35 EUR per km of terugbetaling abonnement openbaar vervoer  
• Mogelijkheid tot fietslease
• Jaarlijkse cadeaubon van 40 EUR
• Diverse voordelen: zwemkaart, tussenkomst in sportieve activiteiten …

Niet-financiële voordelen

• 20 wettelijke verlofdagen
• 10 dagen extra verlof bij een volledig jaar voltijdse tewerkstelling
• 14 feestdagen
• Flexibele werktijden voor een goede balans tussen werk en privé
• Mogelijkheid tot telewerk (in overleg met leidinggevende)
• Boeiende job in een aangename werksfeer en in eigen regio
• Uitgebreid opleidingsaanbod
• Doorgroeimogelijkheden in de organisatie via objectieve selecties
• Groepsvormende activiteiten, recreamomenten, personeelsfeesten en -uitstap

Werkplek

Je vaste werkplek is in het Techniekhuis, Industriepark-Noord 4 in Sint-Niklaas.

Wervingsreserve

Er wordt een wervingsreserve ( voltijds/deeltijds contractueel) aangelegd met een geldigheidsduur van 2 jaar en met een bindende rangschikking van de geslaagde kandidaten in volgorde van de behaalde punten of scores.

Er is geen voorrangsregeling van kracht: de eerst gerangschikte kandidaat wordt aangesteld.

Sta je te popelen om ons team te versterken? Inschrijven kan tot ten laatste woensdag 7 januari 2026 (datum poststempel of e-sollicitatie telt). Vergeet niet je cv, motivatiebrief en een kopie van je diploma op te laden. Zonder deze verplichte documenten kunnen wij je kandidatuur niet aanvaarden.