Beleidsmedewerker in de buitenschoolse kinderopvang
Functieomschrijving
Stad en OCMW Diest zoeken een deeltijds beleidsmedewerker in de buitenschoolse kinderopvang in contractueel dienstverband
- Contract van bepaalde duur tot 31/12/2026
- Aanleg werfreserve
- Bachelor (of gelijkwaardig diploma) bij voorkeur in een sociale richting
Wil jij bijdragen aan de goede werking en verdere ontwikkeling van de buitenschoolse kinderopvang in Diest? Je werkt samen in een team dat de dagelijkse werking van de buitenschoolse kinderopvang verzekert. Je neemt administratieve en organisatorische taken op, coacht kinderbegeleiders op verschillende locaties en ondersteunt nieuwe projecten. Zo draag je actief bij aan een kwalitatieve opvang voor kinderen. Brengen jouw talenten je binnenkort #DichterBijDiest?
Jouw job in een notendop
Samen met de andere beleidsmedewerkers coördineer je de buitenschoolse kinderopvang, vervul je administratieve taken en zorg je voor een vlotte organisatorische werking. Je ondersteunt en coacht kinderbegeleiders op verschillende locaties, informeert ouders deskundig en stemt het aanbod af met andere partners. Je bent flexibel inzetbaar en kan je makkelijk verplaatsen tussen de verschillende vestigingen, rekening houdend met de openingsuren en vakantieperiodes.
Ook …
- …ontwikkel je een visie rond buitenschoolse kinderopvang en vertaal je deze naar een voorstel van beleidsplanning en budget.
- … herken je de talenten en ontwikkelpunten van kinderbegeleiders en stimuleer je hun groei door hun sterke kanten te benutten en gericht te werken aan hun verdere ontwikkeling
- … werk je aan een kwalitatief vakantieprogramma.
- … plan en organiseer je overlegmomenten, uurroosters en werkplanningen.
- … werk je mee aan nieuwe projecten zoals brede school en gezinsondersteuning.
Profiel
Jouw sterktes?
Je bent klantgericht en verbindend
Je stemt je aanpak af op de behoeften van ouders, kinderen en collega’s en communiceert helder en empathisch. Je zet je in voor de uitvoering van het BOA-decreet door scholen, ouders en partners te betrekken en samen te werken aan gelijke ontplooiingskansen voor elk kind. Je betrekt alle stakeholders op een open en constructieve manier.Je bent mensgericht
Je ondersteunt en coacht de kinderbegeleiders op een heldere en empathische manier. Je hebt hierbij oog voor groepsdynamieken en gaat hiermee aan de slag.Je bent zelfstandig en neemt initiatief
Je analyseert en identificeert uitdagingen en knelpunten. Je gaat hier zorgvuldig en proactief mee aan de slag.Je bent organisatorisch sterk
Je behoudt overzicht, stelt prioriteiten en houdt de werking efficiënt. Je hebt het vermogen om complexe taken op te splitsen in overzichtelijke stappen en houdt hierbij altijd rekening met de beschikbare middelen.
Aanbod
Je krijgt van ons …
- … een contract van bepaalde duur tot 31 december 2026, in contractueel dienstverband. Verlenging is nadien mogelijk.
- … als minimum startsalaris 2.753,69 euro bruto per maand (weddeniveau B1-B3) bij een tewerkstelling van 90%.
- … maximaal 10 jaar relevante jaren anciënniteit (zowel privé als zelfstandige), ervaring in de publieke sector wordt volledig meegenomen.
- … maaltijdcheques, gratis hospitalisatieverzekering, gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, fietsvergoeding, mogelijkheid tot fietslease en een voordelig verlofstelsel.
Alle voordelen van werken bij stad en OCMW Diest. Die vind je op https://www.diest.be/werk-mee-aan-diest/waarom-werken-bij-diest
Selectieprocedure
De selectieprocedure bestaat uit:
- een schriftelijke proef die doorgaat op vrijdag 16 januari 2026 in de voormiddag
- een mondelinge proef die doorgaat op maandag 26 januari 2026
- een assessment waarvan de datum in onderling overleg met jou wordt afgesproken
- Ben je de laureaat van de selectie? Dan is de laatste stap een medisch onderzoek om te zien of je medisch geschikt bent om de functie uit te oefenen.
Stad Diest biedt aan kandidaten met bijzondere noden de mogelijkheid om redelijke aanpassingen te vragen binnen de selectieprocedure. Denk je daarvoor in aanmerking te komen, neem dan gerust contact op met ons. We bekijken dan samen wat mogelijk is.
Contact
Ga jij voor een job #DichterBijDiest?
Solliciteer dan uiterlijk op dinsdag 6 januari 2026 via https://www.jobsolutions.be/register/27175-15 en voeg volgende documenten toe:
- cv
- motivatiebrief
- uittreksel van je strafregister model 596.2 (max. 3 maanden oud)
- Bij aanstelling dien je een uittreksel van je strafregister model 596.2 aan te leveren dat maximaal 1 maand oud is
- en een kopie van je diploma.
De communicatie van deze selectie verloopt volledig via mail. Gelieve je mailbox regelmatig te controleren, alsook je spam/ongewenste mail.
Stad en OCMW Diest vinden jouw kwaliteiten belangrijker dan je leeftijd, je afkomst, je geslacht, je gezondheidstoestand of je geaardheid.
Heb je nog vragen?
We helpen je graag verder!
- Vragen over de selectieprocedure, verloning en andere personeelsgerelateerde zaken
- Bel: 013 35 32 41 of mail: selecties@diest.be (Brenda Appeltans)
- Inhoudelijke vragen over de functie
- Bel: 013 35 77 02 of mail hafsa.baki@diest.be (Hafsa Baki)
