Administratief medewerker Museum en Erfgoed

Stad en OCMW Diest zoeken een halftijds administratief medewerker - Museum en Erfgoed in contractueel dienstverband

• Contract onbepaalde duur  
• Aanleg werfreserve
• Diploma: secundair onderwijs

We zoeken een onthaal en educatief talent met een passie voor cultuur en erfgoed. Ben jij klantgericht, creatief en organisatorisch sterk? Brengen jouw talenten je binnenkort #DichterBijDiest?

Jouw job in een notendop

Je bent het warme onthaal van het stadsmuseum De Hofstadt en ontvangt bezoekers op een klantgerichte manier. Je coördineert het educatief aanbod: je ontvangt scholengroepen, maakt planningen met museumgidsen en ontwikkelt samen educatieve rondleidingen voor scholen, gezinnen en jongeren.

 Ook …

• … ondersteun je cultureel erfgoedprojecten en tentoonstellingen
• … zorg je voor heldere communicatie en publiciteit.

Jouw sterktes?

• Je bent taalvaardig
  Kennis van Frans, Engels en Duits is een pluspunt

• Je bent leergierig en verbeteringsgericht
  Je blijft graag up-to-date, past nieuwe inzichten snel toe en denkt actief mee over verbetering van het educatief aanbod en de werking van het museum.

• Je organiseert je werk efficiënt
  Je plant goed, houdt overzicht, speelt flexibel in op veranderingen en rondt taken tijdig af zelfs onder tijdsdruk.

• Je handelt betrouwbaar en respectvol
  Afspraken nakomen, discreet omgaan met informatie en correct communiceren zijn voor jou vanzelfsprekend.

Je krijgt van ons …

• … een voltijds contract onbepaalde duur.
• … als minimum startsalaris € 2.396,43 bruto per maand (weddeniveau C1-C3) bij een voltijdse tewerkstelling.
• … maximaal 10 jaar relevante jaren anciënniteit (zowel privé als zelfstandige), ervaring in de publieke sector wordt volledig meegenomen.
• … maaltijdcheques, gratis hospitalisatieverzekering, gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, fietsvergoeding, mogelijkheid tot fietslease en een voordelig verlofstelsel

Alle voordelen van werken bij stad en OCMW Diest. Die vind je op https://www.diest.be/werk-mee-aan-diest/waarom-werken-bij-diest.

Selectieprocedure

De selectie bestaat uit:

• Een pre-selectie indien er meer dan 15 kandidaten zijn. De pre-selectie gebeurt op basis van de ingevulde vragenlijst die je mee dient in te sturen bij je sollicitatie. Indien er meer dan 15 kandidaten zijn, wordt de ingevulde vragenlijst beoordeeld, de 15 kandidaten met de hoogste score gaan door naar de schriftelijke proef.
• een thuisopdracht die je op donderdag 22 januari 2026 wordt toegestuurd.
• een mondelinge proef die plaatsvindt op donderdag 12 februari 2026.

Stad Diest biedt aan kandidaten met bijzondere noden de mogelijkheid om redelijke aanpassingen te vragen binnen de selectieprocedure. Denk je daarvoor in aanmerking te komen, neem dan gerust contact op met ons. We bekijken dan samen wat mogelijk is.

Ga jij voor een job #DichterBijDiest?

Solliciteer dan uiterlijk op dinsdag 6 januari 2026 via https://www.jobsolutions.be/register/27172-12 en voeg volgende documenten toe:

• cv
• motivatiebrief
• de ingevulde vragenlijst
• uittreksel van je strafregister model 595 (max. 3 maanden oud)
• en een kopie van je diploma

De communicatie van deze selectie verloopt volledig via mail. Gelieve je mailbox regelmatig te controleren, alsook je spam/ongewenste mail.

Stad en OCMW Diest vinden jouw kwaliteiten belangrijker dan je leeftijd, je afkomst, je geslacht, je gezondheidstoestand of je geaardheid.

Heb je nog vragen?

We helpen je graag verder!

• Vragen over de selectieprocedure, verloning en andere personeelsgerelateerde zaken
  • Bel: 013 35 32 41 of mail: selecties@diest.be (Brenda Appeltans)
• Inhoudelijke vragen over de functie
  • Bel: 0482 13 98 85 of mail: elise.verhaegen@diest.be (Elise Verhaegen)