Vakman/vakvrouw mecanicien voertuigen en kleine machines (tuinmachines)

🚜🔧 Word jij onze nieuwe mecanicien?

Stad Ninove zoekt een vakman/vakvrouw mecanicien voertuigen en kleine machines.

👉 Jij zorgt ervoor dat ons wagen- en machinepark altijd in topvorm is.

👉 Je sleutelt aan voertuigen, grasmaaiers, kettingzagen en andere tuinmachines.

👉 Je lost storingen op, voert onderhoud uit en helpt collega’s snel weer op weg.

Wat krijg je terug?

✅ Een stabiele werkgever

✅ Afwisselend werk, zowel in de werkplaats als op locatie

✅ Een job met impact op het dagelijks leven in onze stad

💡 Zin om mee te bouwen aan een goed draaiend wagen- en machinepark? Solliciteer vandaag nog!

Algemene toelatingsvoorwaarden:

• Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert. Dit wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister (model 595). Het uittreksel mag niet ouder zijn dan drie maanden. Als daarop een ongunstige vermelding voorkomt, mag je daarover een schriftelijke toelichting voorleggen;
• De burgerlijke en politieke rechten genieten;
• Toegelaten zijn tot het wettig verblijf in België en een algemene toegang hebben tot de arbeidsmarkt ;
• Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van het personeelslid bij de uitvoering van hun werk. Dit moet nagegaan worden voor de effectieve tewerkstelling;
• Voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.

Bijzondere aanwervingsvoorwaarden:

• In het bezit zijn van een rijbewijs B;
• Slagen voor de selectieprocedure.

De voorwaarden voor interne mobiliteit en bevordering lees je in de informatiebrochure.

• Inhoudelijke, boeiende job
• Voltijdse contractuele aanstelling van onbepaalde duur vanaf mei 2026 (kan je sneller starten, word je eerst aangesteld met een contract van bepaalde duur)
• Voor een voltijdse tewerkstelling een salaris volgens de salarisschaal D1-D3 – een bruto aanvangsloon op jaarbasis met 0 jaar ervaring: € 28 226,59 (geïndexeerd)

Naargelang het aantal jaren relevante ervaring bedraagt de wedde bij aanwerving:  

• Bruto maandloon € 2 414,12 – D1, trap 2, 38/38 (bij 2 jaar anciënniteit)
• Bruto maandloon € 2 856,26 – D2, trap 10, 38/38 (bij 10 jaar anciënniteit)
• Bruto maandloon € 3 333,78 – D3, trap 18, 38/38 (bij 18 jaar anciënniteit)

Een persoonlijke loonsimulatie kan je opvragen via mail naar selecties@ninove.be.

Extra legale voordelen:

• Maaltijdcheques aan 7 EUR, waarbij je zelf 1,10 EUR bijdraagt
• Fietsvergoeding aan 0,36 EUR per km
• Mogelijkheid tot fietsleasing
• 2de pensioenpijler
• Hospitalisatieverzekering
• Volledige tussenkomst in trein- en busabonnement voor woon-werkverkeer
• Interessante verlofregeling: 35 werkdagen op jaarbasis voor een voltijdse tewerkstelling
• De nodige opleidingsmogelijkheden

Nuttige beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige wordt volledig in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uit te oefenen functie.

Hoe verloopt onze selectieprocedure?

Stapsgewijs, zodat jij geen kostbare tijd verliest! 

Vanaf meer dan 10 goedgekeurde kandidaten wordt er een preselectie georganiseerd op donderdag 15 januari 2026. Indien je hiervoor slaagt en bij de eerste 10 hoogst scorende kandidaten hoort, word je uitgenodigd voor de praktische proef op dinsdag 27 januari 2026. Slaag je voor het praktisch gedeelte, dan mag je door naar het mondelinge gedeelte op dinsdag 27 of donderdag 29 januari 2026.

Behaal je per onderdeel minimum 50%, in totaal minimum 60% op alle proeven samen? Dan word je opgenomen in de wervingsreserve.

In onze sollicitatietips lees je hoe je jou kan voorbereiden op de proeven.

Uitgebreide info en details lees je in de informatiebrochure onderaan deze pagina.

Solliciteer nu zodat je de deadline van maandag 12 januari 2026 niet mist! 

Heb je vragen? Aarzel niet om ons te contacteren via mail naar selecties@ninove.be.