teamverantwoordelijke beheer openbaar domein (focus groen)

Zoek je een dynamische leidinggevende functie waarin je jouw kennis en ervaring in groenbeheer kan inzetten om je medewerkers te enthousiasmeren en het groen in onze stad te doen groeien en bloeien? Dan ben jij de persoon die we zoeken!

Als teamverantwoordelijke voor de dienst beheer openbaar domein met focus op groen ben je verantwoordelijk voor het coördineren en coachen van de wijkploegen die het groenbeheer in onze stad verzorgen. Je hebt niet alleen een goede kennis van groenbeheer, maar ook een vernieuwende visie die het beheer van openbaar groen naar een hoger niveau tilt. Je stuurt een gedreven team aan en zorgt voor de implementatie van innovatieve en duurzame oplossingen in het kader van klimaatverandering. Door jouw flexibele en probleemoplossende aanpak bied je ondersteuning aan zowel je team als de organisatie.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

Leidinggeven aan een dynamisch team van groenmedewerkers, met focus op coaching en teamontwikkeling.

Het ontwikkelen en uitvoeren van strategisch beleid voor het groenbeheer in de openbare ruimte, in samenwerking met je collega’s en leidinggevende

Innovatieve, duurzame en vernieuwende oplossingen bedenken en implementeren voor het beheer van openbaar groen.

Fungeren als aanspreekpunt voor interne en externe partijen waar je dagelijks mee samenwerkt

Flexibel inspelen op de behoeften van de stad en het groenbeheer

De medewerkers begeleiden en motiveren om te groeien en zich verder te ontwikkelen

Oplossingsgericht werken bij uitdagingen in het dagelijks beheer van het groen, bij onverwachte noden of problemen die opduiken

Jouw profiel:

Je hebt een gedegen groenkennis, bij voorkeur in (openbaar) groenbeheer.

Je hebt ervaring in een leidinggevende functie en weet hoe je mensen inspireert, coacht en hun ontwikkeling stimuleert

Je beschikt over een vernieuwende visie op groenbeheer en zoekt voortdurend naar innovatieve manieren om het openbaar domein te verbeteren.

Je bent flexibel en in staat om snel te schakelen in een steeds veranderende werkomgeving.

Je hebt een probleemoplossend vermogen en neemt initiatief om knelpunten op te lossen.

Je werkt graag samen en weet het team als geen ander te motiveren en te versterken.

Je hebt oog voor detail, maar kunt ook het grotere geheel zien.

Je hebt een passie voor duurzaamheid en groenbeheer in het openbaar domein.

Heb jij de juiste visie, ervaring en leiderschapskwaliteiten om het groenbeheer in onze stad naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer nu en help ons om het openbaar groen te vernieuwen en te verduurzamen!

coachend - flexibel - open minded - samenwerker - goesting/passie

Specifieke aanwervingsvoorwaarden

Je bent in het bezit van een bachelordiploma of daarmee gelijkgesteld onderwijs of je slaagt voor een capaciteitsproef die onderzoekt of je in staat bent te functioneren op het gevraagde niveau. De test wordt afgenomen door een gekwalificeerde selector.

Heb je een buitenlands diploma?

Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je dit hebt aangevraagd. Hiervoor kan je terecht bij NARIC: https://www.naricvlaanderen.be.

Algemene voorwaarden

Bij je inschrijving voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):

• Je bent tot het wettig verblijf in België en tot de Belgische arbeidsmarkt toegelaten of leerplichtig in België (voor contractuele aanstelling).
• Je bent van onberispelijk gedrag.
• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
• Je bent lichamelijk geschikt voor de functie
• Je slaagt voor de selectieproeven.

We bieden jou een contract voor onbepaalde duur met een inloopperiode van 10 maanden, waarna een evaluatie volgt.

Verloning volgens weddeschaal B1-B2-B3 (index maart 2025)

Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit: 3.091,48 EUR
Bruto loon met 12 jaar anciënniteit: 3.590,22 EUR

Voor deze functie telt nuttige relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige voor maximum 12 jaar mee voor de geldelijke anciënniteit. Beroepservaring bij de overheid wordt in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.

Je kan een loonsimulatie opvragen via wedden@sint-niklaas.be.

Extra financiële voordelen

• Vakantiegeld
• Eindejaarstoelage
• Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per geleverde 7u36 prestaties
• Ecocheques met maximum van 160 EUR per jaar bij voltijdse tewerkstelling
• Hospitalisatieverzekering via Belfius
• Aanvullend pensioen voor contractuele medewerkers (2e pensioenpijler)
• Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer van 0,36 EUR per km of terugbetaling abonnement openbaar vervoer  
• Mogelijkheid tot fietslease
• Jaarlijkse cadeaubon van 40 EUR
• Diverse voordelen: zwemkaart, tussenkomst in sportieve activiteiten …

Niet-financiële voordelen

• 30 dagen verlof bij een volledig jaar voltijdse tewerkstelling
• 14 feestdagen
• Flexibele werktijden voor een goede balans tussen werk en privé
• Mogelijkheid tot telewerk (in overleg met leidinggevende)
• Boeiende job in een aangename werksfeer en in eigen regio
• Uitgebreid opleidingsaanbod
• Doorgroeimogelijkheden in de organisatie via objectieve selecties
• Groepsvormende activiteiten, personeelsfeesten en -uitstap, …

Werkplek

Je vaste werkplek is in het techniekhuis, Industriepark-Noord 4 in Sint-Niklaas.

Wervingsreserve

Er wordt een wervingsreserve ( voltijds/deeltijds contractueel) aangelegd met een geldigheidsduur van 2 jaar en met een bindende rangschikking van de geslaagde kandidaten in volgorde van de behaalde punten of scores.

Er is geen voorrangsregeling van kracht: de eerst gerangschikte kandidaat wordt aangesteld.

Sta je te popelen om ons team te versterken? Inschrijven kan tot ten laatste maandag 29 december 2025 (datum poststempel of e-sollicitatie telt). Vergeet niet je cv, motivatiebrief en een kopie van je diploma op te laden. Zonder deze verplichte documenten kunnen wij je kandidatuur niet aanvaarden.