Technisch medewerker begraafplaatsen

De dienst begraafplaatsen is op zoek naar een nieuwe collega!

Als technisch medewerker begeleid je uitvaarten en help je bij het delven en vullen van graven, zowel handmatig als met een graafmachine. Sporadisch voer je ook ontgravingen uit. Samen met je collega’s sta je in voor het dagelijks onderhoud van de begraafplaatsen: van het verwijderen van onkruid tot het verzorgen en verplaatsen van grafzerken. Je werkt volgens de werkplanning en veiligheidsvoorschriften, handelt integer en bent regelmatig beschikbaar op zaterdag.

Wil jij bijdragen aan een serene en verzorgde omgeving waar mensen waardig afscheid kunnen nemen van hun dierbaren? Dan ben jij misschien de collega die we zoeken.

Profiel

technisch aangelegd - zelfstandig - teamplayer - serieus - sociaal

Specifieke aanwervingsvoorwaarden

Je bent in het bezit van een rijbewijs B bij indiensttreding.

Algemene voorwaarden

• Bij je inschrijving voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):
• Je bent tot het wettig verblijf in België en tot de Belgische arbeidsmarkt toegelaten of leerplichtig in België (voor contractuele aanstelling).
• Je bent van onberispelijk gedrag.
• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
• Je bent lichamelijk geschikt voor de functie (geneeskundig onderzoek – op moment van aanstelling – door de medische dienst verbonden aan het stadsbestuur).
• Je slaagt voor de selectieproeven.

Wat mag je verwachten?

We bieden jou een contract voor onbepaalde duur met een inloopperiode van 6 maanden, waarna een evaluatie volgt.

Voltijdse verloning volgens weddeschaal D1-D2-D3 (index maart 2025)

• Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit: 2.415,88 EUR
• Bruto loon met 12 jaar anciënniteit: 2.778,44 EUR

Voor deze functie telt nuttige relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige voor maximum 12 jaar mee voor de geldelijke anciënniteit. Beroepservaring bij de overheid wordt in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.
Je kan een loonsimulatie opvragen via wedden@sint-niklaas.be.

Vakantiegeld

• Eindejaarstoelage
• Extra financiële voordelen
• Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per geleverde 7u36 prestaties
• Ecocheques met maximum van 160 EUR per jaar bij voltijdse tewerkstelling
• Hospitalisatieverzekering via Belfius
• Aanvullend pensioen voor contractuele medewerkers (2e pensioenpijler)
• Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer van 0,36 EUR per km of terugbetaling abonnement openbaar vervoer  
• Mogelijkheid tot fietslease
• Jaarlijkse cadeaubon van 40 EUR
• Diverse voordelen: zwemkaart, tussenkomst in sportieve activiteiten …

Niet-financiële voordelen

• 30 dagen verlof bij een volledig jaar voltijdse tewerkstelling

• 14 feestdagen
• Boeiende job in een aangename werksfeer en in eigen regio
• Uitgebreid opleidingsaanbod
• Doorgroeimogelijkheden in de organisatie via objectieve selecties
• Groepsvormende activiteiten, personeelsfeesten en -uitstap, …

Werkplek

Je zal tewerkgesteld worden op de verschillende begraafplaatsen van de stad Sint-Niklaas.

Wervingsreserve

Er wordt een wervingsreserve ( voltijdse contractueel) aangelegd met een geldigheidsduur van 2 jaar en met een bindende rangschikking van de geslaagde kandidaten in volgorde van de behaalde punten of scores.

Er is geen voorrangsregeling van kracht: de eerst gerangschikte kandidaat wordt aangesteld.

Sta je te popelen om ons team te versterken? Inschrijven kan tot ten laatste woensdag 26 november 2025 (datum poststempel of e-sollicitatie telt). Vergeet niet je cv, motivatiebrief en een kopie van je diploma op te laden. Zonder deze verplichte documenten kunnen wij je kandidatuur niet aanvaarden.