Technisch medewerker wegen D1-D3

Als technisch medewerker wegen draag je bij aan het onderhoud en de netheid van het openbaar domein. Dankzij jouw inzet en die van je collega’s zorgen we samen voor veilige, verzorgde en goed onderhouden wegen, voet- en fietspaden in onze gemeente.

Je takenpakket is gevarieerd en kan onder meer bestaan uit:

• het aanleggen, onderhouden en herstellen van wegen, voet- en fietspaden;
• het plaatsen en onderhouden van verkeersborden en straatmeubilair;
• het opruimen van zwerfvuil en het ledigen van publieke vuilnisbakken en -vangers;
• het verlenen van logistieke ondersteuning bij gemeentelijke evenementen en activiteiten.

Tijdens de winterperiode maak je deel uit van de sneeuw- en ijzelploeg, volgens een driewekelijkse beurtrol.

• Je bent een technische duizendpoot die graag de handen uit de mouwen steekt.
• Je werkt graag buiten en schrikt niet terug voor fysiek werk.
• Je kan goed samenwerken met collega’s en hebt een positieve, zorgzame houding tegenover het openbaar domein.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B (rijbewijs C is een pluspunt).
• Je slaagt in de selectieprocedure.

• Voltijdse contractuele functie (contract onbepaalde duur) - 38.00/38.00.
• Aanleg van een wervingsreserve voor een periode van drie jaar.
• Vaste uurregeling:
• Maandag t.e.m. vrijdag: 8.00 uur – 12.00 uur en 12.30 uur – 16.06 uur.
• Gunstige vakantieregeling: regeling publieke sector 35 dagen à rato van de prestaties.
• 14 betaalde feestdagen.
• Vakantiegeld en eindejaarstoelage.
• Voldoende opleidingsmogelijkheden, zowel tijdens je inloopperiode als in je verdere loopbaan.
• Maaltijdcheques 8 euro (werkgeversbijdrage: 6,91 euro)
• 2de pensioenpijler: 3%
• Gratis collectieve hospitalisatieverzekering – uitgebreide formule – aansluiting gezinsleden mogelijk aan voordelige premie.
• Terugbetaling 100% kosten woon-werk verkeer met openbaar vervoer
• Fietsvergoeding woon-werk verkeer: maximum bedrag per kilometer dat op grond van de fiscale wetgeving en de socialezekerheidswetgeving is vrijgesteld.
• Jaarlijks 60 euro ecocheques en 40 euro gemeentelijke geschenkenbonnen (dit bedrag wordt aangepast in verhouding met je prestatiebreuk).
• Aansluiting bij de GSD-V, de sociale dienst van Vlaanderen met tal van voordelen, o.a.
  • Kortingen via de PlusPas (voordeelplatform met diverse kortingen en aanbiedingen bij verscheidene aanbieders (o.a. waardebon winkels, online shops, kortingen pretparken, …).
  • Mogelijkheid tot boeken van vakanties via pollen (o.a. huren van vakantiewoningen tegen gunstige tarieven en korting bij boeken van vakanties bij touroperator waarmee ze samenwerken, …)
  • Premies bij huwelijk of samenwonen, geboorte kind, …
  • …
• Mogelijkheid tot fietslease.

Diensten bij een overheid komen in aanmerking voor de opbouw van geldelijke anciënniteit, beroepservaring in de privésector of als zelfstandige die rechtstreeks relevant is voor de uitoefening van de functie kan in aanmerking worden genomen (mits voorleggen van de nodige bewijsstukken).

Functiebeschrijving, aanbod, informatie over de aanvangswedde, aanwervingsvoorwaarden en het selectieprogramma is terug te vinden in de informatiefolder op www.hove.be/vacatures. Indienen kandidaturen mogelijk tot en met dinsdag 16 december 2025.

Alle verdere communicatie omtrent de selectieprocedure verloopt via e-mail. Het is aan te raden volgend e-mailadres: kandidaturen@hove.be toe te voegen aan je contactpersonen of regelmatig je SPAM (ongewenste e-mail) te controleren.